【企業名】
ウォンテッドリー株式会社
【職種名】
【在宅可】IOSエンジニア◆自社サービス企画・施策段階から参画◆スピード感のある開発組織
【仕事内容(概要)】
【在宅可】IOSエンジニア◆自社サービス企画・施策段階から参画◆スピード感のある開発組織
【具体的な仕事内容】
【1→10、0→1など様々なフェーズのプロダクトに関わることが可能／社内キャリアパス◎】
■ご入社直後の仕事内容
・ Kotlin Multiplatform（KMP）によるAndroidとの共有ロジックとSwiftUIによるプロダクト開発
・ コードレビューやペアプロによる、フィードバックを得ながらの開発
・ グロースサイクルを回し、立案から実装、分析、改善施策の実施
・ ビルド速度改善やCI/CD改善などのチームのパフォーマンス改善
・ 振り返りによる継続的なプロセス改善や、課題発見と解決による改善活動
・Wantedly Visitだけでなく、Wantedly PeopleやPerkアプリ（Flutter）などの公開アプリ全般の保守運用
■ チーム体制
ウォンテッドリーのモバイルチームは、iOSとAndroidあわせて6名程度のチームで取り組んでいます。メンバーはiOSとAndroidの専門性はありますが、チームとしては1つで運営しています。そのため、お互いのプラットフォームを知る機会が多く、モバイル全体の最適化を意識した活動をします。
■ 技術スタック
言語: Swift, Kotlin
KMP: GraphQL(apollo-kotlin), Coroutines, SQLDelight, Ktor, Kotest
iOS: SwiftUI, Swift Package Manager, XcodeGen, Sourcery, マルチモジュール構成
CICD: Bitrise, GitHub Actions, fastlane
■ ポジションの魅力
・ 技術だけではなく、プロダクト開発自体を知ることができる
・ 研修や仕事を通し、普遍的なソフトスキルも獲得できる
・ 1on1だけでなく毎月の評価フィードバックがあり、成長を支援する体制が整っている
・ プロダクトに対してオーナーシップを持ち、より良い方向へ導くことができる
・ より良い体験のために洗練されたインタラクションやアニメーションなど、アプリの強みを生かした開発ができる
■ キャリアパス一例
・Mobile領域のリーダー（iOS / Android）
・Web領域を含む施策を実行するリーダー
・エンジニアリングマネージャー
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・2年以上のSwiftでのiOSアプリ開発経験
・1つ以上のアーキテクチャ設計パターンを熟知し、運用している
・PdMやデザイナー、バックエンドエンジニアなどと協業して開発した経験
■歓迎要件：
・SwiftUIを使ったプロダクト開発・運用経験
・Androidやバックエンドなど他の技術領域の開発経験
■求める人物像：
・プロダクトにオーナーシップを持ち長期運用できる人
・ユーザー視点を持ち、より良いものを生み出すことにこだわりを持つ人
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社※2026年～
住所：東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー 5階
勤務地最寄駅：恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社※2026年～／東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 [最寄り駅]恵比寿駅
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
10:30～19:30
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
等級により裁量労働制を適用しているため勤務時間は自由です。 初級グレードはフレックス制度適用
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
【給与】
＜予定年収＞
520万円～1,270万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,031円～685,342円
固定残業手当/月：94,933円～221,800円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
364,964円～907,142円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■給与改定：年2回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
住宅手当：本社より1.5キロ圏内3万円の補助あり
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
60歳
65歳までの延長有
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
Kaggleへの環境支援などの自己研鑽用GCP Project提供、書籍購入支援、国内外カンファレンス登壇発表支援/参加支援制度、語学講習サービス補助
内閣府ベビーシッターの割引等
＜その他補足＞
■服装自由、自転車通勤可（社内に置き場あり）
■社員総会、引越代補助
■インフルエンザ予防接種補助
■従業員持株会制度、育児休業
■バロンチェア、27インチのモニター（デザイナーなど必要な人にはデュアルディスプレイも可能）、エンジニアはメモリ16GBに拡張したMacbook Pro、デザイナーは同様のMacBook ProかiMacを選択可能
■社員旅行（年1回／参加自由）、社長とのランチ会
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～5日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇（入社初日に5日、入社半年後に5日付与、次年度以降は勤続年数によって最大年20日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、結婚休暇
【事業概要】
■事業内容
ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その成長結果を実感できるような『はたらくすべての人のインフラ』を構築するためのプロダクトを定期的にリリースしています。
創業してからおよそ4年に1度のサイクルで、新たなプロダクトをリリースしてきました。
2024年「Wantedly Hire」：現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム
2020年 「Engagement Suite」：メンバーのモチベーションを高め、組織を強くする3つのプロダクト群
・「Perk」：サブスクリプション型の新しい福利厚生
・「Pulse」：モチベーション・マネジメントが可能になるツール
・「Story」：「共感」を継続させるデジタル社内報
2016年「Wantedly People」：働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ
2012年「Wantedly Visit」：「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ
■同社が目指すもの：
（1）目指すビジョンと取り組み
「最短距離の最大社会的インパクト」ビジネスもエンジニアも関係なく「自分で作る」ことが評価されます。戦略だけを考えるのではな く、自ら仮説検証し、今あるリソースの中から、最善のものを選択することが求められます。
（2）目指すビジネスモデル
「少数の会社だけに使われる高単価なプロダクト」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクト」をより多くの人に使ってもらうビジ ネスモデルを目指しています。セールスの力とテクノロジーの力を組み合わせ、自動化できるところを自動化することで生産性を上げ、スピード感をもって多くの人にリー チできることを志向しています。
（3）目指すチーム
「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームを目指しています。同時に、ビジネスチームも少数精鋭で、開発チームと互いにリスペクトしあいながら働いています。
※特徴としては、開発ディレクターがおらずエンジニアが自ら企画からコミットしており、先輩後輩の垣根なくサービス作りに取り組んでいます。
【郵便番号】
1500013
【所在地】
東京都渋谷区恵比寿4-20-3
【設立年 補足】
2010年9月
【従業員数】
134名
【市場】
グロース市場
【資本金】
306百万円
【売上高】
4,907百万円
【経常利益】
1,671百万円
【平均年齢】
32歳
【HPリンク先】
http://site.wantedly.com/