IP Counsel (d/f/m) / Svetovalec intelektualna lastnina (d/ž/m)

Job Description Summary The future is ours to shape! Job Description IP Counsel creates and implements IP strategies that ensure a first-to-market (and last to exit) launch for all products, in alignment with all relevant stakeholders, taking into account development and commercial factors, with moderate supervision. Key responsibilities: Creating and driving IP strategies for first-to-market (and last to exit) launches of a generic product in worldwide markets, taking into account timelines, competition, cost and risk/benefit evaluations – independently for less complex projects Good contributions to complex matters with supervision Providing input on IP contract terms and performing IP due diligences. Identify and protect inventions, but also constantly review and consider whether to continue with our patent rights Maintain and improve professional expertise Demonstrating curiosity and willingness to learn What you will bring to the role: Technical degree (B.Sc. or higher) in relevant subject (Chemistry, Biochemistry or Biology), or law degree At least 3-5 years of experience in patent matters, preferably in the pharmaceutical context and most preferably post-qualification Ability to perform straightforward patent matters without supervision, and track record of implementing learnings from previous matters. Good contributions to complex matters with supervision. Understanding the basic of evaluating legal matters in financial terms. Fluency in English language, competency in a second language preferable What we offer: Job location: Ljubljana (Slovenia) Contract type: permanent contract with 6-month probation period Expected weekly working hours: 40 Pay range (annual gross salary): € 69.120 - € 103.680* Salary at Sandoz is based on job level, qualifications, specific skills, and work experience. Fully proficient candidates are usually placed around the market median, less experienced candidates lower in the range, and those with strong or niche expertise higher. When determining placement within the range, we also consider internal pay equity and external market data. * Our compensation package additionally includes: Annual bonus (STI) : percentage of annual salary Vacation allowance : in 2026 it was €2,450.00 net Christmas bonus : in 2025 it was €2,100 gross OurShare : every year, an employee of Lek d.d. will be entitled to receive shares of Sandoz AG Voluntary Additional Pension Scheme : The company fully covers the contribution for your supplementary pension plan, amounting to 5.844% of your gross salary (the maximum annual amount is 3,224.18 EUR). Allowance for shift work (15%); rotational shifts (20%), night shift work (70%), Sunday/public holiday work (50%), overtime work (30%) – if applicable for position Collective life and accident insurance (24/7 coverage) A hybrid work environment offering flexibility and remote work possibilities – if applicable for position Ready for your next career move? You are kindly invited to submit your application in English, including a CV, by July 31st 2026. Why Sandoz? Sandoz is the global leader in Biosimilar and Generic medicines, a segment of the healthcare industry that delivers 80% of the world’s medicines at 30% of the cost, touching the lives of more than 1 billion people across 100+ countries! While we are proud of our achievements, we have the ambition to do more so that everyone can benefit from the basic human right of good health. With investments in new development capabilities, production sites, new acquisitions and partnerships, we have the opportunity to shape a sustainable future for Sandoz and to help even more people gain access to low-cost, high-quality medicines. Our momentum is powered by an open, collaborative culture driven by our talented and ambitious colleagues who, in return for applying their skills, experience an agile and collegiate environment where diversity of thought is welcomed and where personal growth is supported! Join us in helping to make healthcare fairer and faster. The future is ours to shape. Commitment to Diversity & Inclusion: We are committed to building an outstanding, inclusive work environment and to forming diverse teams that are representative of the patients and communities we serve. #Sandoz _______________________________________ Svetovalec intelektualna lastnina je odgovoren za razvoj patentnih strategij za najhitrejše možno lansiranje generičnih proizvodov na vseh svetovnih trgih, upoštevajoč razvojne časovnice, konkurenco ter druge komercialne aspekte (pod delnim nadzorom nadrejenega/izkušenejšega svetovalca IL). Ključne odgovornosti: Samostojno vodenje in razvoj patentnih strategij za manj kompleksne projekte za najhitrejše možno lansiranje generičnih proizvodov na vseh svetovnih trgih, upoštevajoč razvojne časovnice, konkurenco ter druge komercialne aspekte. Pomoč pri vodenju kompleksnih projektov na področju intelektualne lastnine pod nadzorom nadrejenega/izkušenejšega svetovalca IL. Odgovornost za pogodbene člene, ki se nanašajo na intelektualno lastnino ter za izvedbo IL preverb tretjih strank (IP due diligence). Upravljanje z notranjimi pravicami intelektualne lastnine (prevzem izumov, pisanje, vlaganje patentnih prijav do podelitve patentov ter vzdrževanje in branjenje pravic). Ohranjanje in nadgrajevanje strokovnega znanja ter kompetenc. Izkazovanje radovednosti in pripravljenosti za učenje. Vaš doprinos k delovnem mestu: Univerzitetna stopnja izobrazbe, magisterij ali doktorat znanosti s področja prava, farmacevtske, kemijske ali druge ustrezne smeri. Najmanj 3-5 let delovnih izkušenj na področju patentnega prava pridobljenih v patentni pisarni ali v industrijskem patentnem oddelku. Samostojno vodenje manj kompleksnih projektov na področju intelektualne lastnine ter pomoč pri vodenju kompleksnih projektov na področju intelektualne lastnine pod nadzorom nadrejenega/izkušenejšega svetovalca IL. Razumevanje osnov vrednotenja pravnih zadev z vidika finančnih učinkov. Tekoče znanje angleškega jezika; zaželeno je tudi poznavanje drugega tujega jezika. Kaj nudimo: Lokacija dela: Ljubljana (Slovenija) Vrsta pogodbe: pogodba za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjem Predvideni tedenski delovni čas: 40 ur Plačni razpon (letna bruto plača): 69.120 – 103.680 EUR* Plača v Sandozu temelji na nivoju delovnega mesta, kvalifikacijah, specifičnih veščinah in znanjih ter delovnih izkušnjah. Visoko usposobljeni kandidati so običajno umeščeni okoli mediane plačnega razpona, manj izkušeni na spodnji del razpona, kandidati z izrazito močnimi ali nišnimi kompetencami pa višje. Pri umeščanju v plačni razpon upoštevamo tudi notranjo uravnoteženost plač in zunanje tržne podatke . * Naš paket ugodnosti dodatno vključuje: Letni bonus (STI): odstotek letne plače. Regres za letni dopust: leta 2026 je znašal 2.450,00 EUR (neto). Božičnica: leta 2025 je znašala 2.100 EUR (bruto). OurShare: Vsako leto bo zaposleni v družbi Lek d.d. upravičen do prejema delnic družbe Sandoz AG. Prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje: družba Lek d.d. v celoti krije mesečni prispevek za dodatno pokojninsko zavarovanje v višini 5,844 % vaše mesečne bruto plače (zgornja zneskovna omejitev je 3.224,18 EUR letno). Dodatek za izmensko delo (15 %); turnusno delo (20 %), nočno delo (70 %), delo ob nedeljah in praznikih (50 %), nadurno delo (30 %) – če to velja za zadevno delovno mesto. Kolektivno življenjsko in nezgodno zavarovanje (kritje velja 24/7). Hibridno delovno okolje, ki omogoča fleksibilnost in možnost dela na daljavo. – če to velja za zadevno delovno mesto. Ste pripravljeni na naslednji korak v karieri? Prijavo z življenjepisom v angleškem jeziku lahko oddate najpozneje do 31. julija 2026 . Zakaj Sandoz? Sandoz je vodilni svetovni proizvajalec generičnih in podobnih bioloških zdravil – segmenta zdravstvene industrije, ki zagotavlja 80 % vseh zdravil na svetu po 30-odstotni ceni ter s tem vpliva na življenja več kot milijarde ljudi v več kot 100 državah. Čeprav smo ponosni na svoje dosežke, si prizadevamo narediti še več, da bi vsakdo imel dostop do temeljne človekove pravice – pravice do dobrega zdravja. Z naložbami v nove razvojne zmogljivosti, proizvodne lokacije, nove pridobitve in partnerstva imamo priložnost oblikovati prihodnost Sandoza ter še večjemu številu ljudi omogočiti trajnostni dostop do cenovno ugodnih in visokokakovostnih zdravil. Naš zagon temelji na odprti kulturi sodelovanja, katere srce so naši talentirani in ambiciozni sodelavci in sodelavke. V okolju, kjer so raznoliki načini razmišljanja dobrodošli in kjer se podpira osebna rast, imajo v zameno za uporabo svojih znanj možnost v celoti izkusiti delo v agilnem in povezovalnem okolju ter razvijati svojo uspešno kariero. Pridružite se nam in nam pomagajte povečati pravičnost in hitrost zdravstvenega varstva. Prihodnost je v naših rokah. Predani smo raznolikosti in vključenosti: Zavzemamo se za raznolikost, enake možnosti in vključenost. Prizadevamo si za oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo. #Sandoz Skills Desired