【企業名】
株式会社Ｓｅｉｂｉｉ
【職種名】
【リモート可】人事労務マネージャー（IPO準備・コンプライアンス強化）◆累計資金調達10億円超
【仕事内容(概要)】
【リモート可】人事労務マネージャー（IPO準備・コンプライアンス強化）◆累計資金調達10億円超
【具体的な仕事内容】
～IPO準備を進める成長企業で、労務の中核を担うプレイングマネージャー募集／制度構築から規程整備、採用・評価運用まで幅広く携わり組織づくりを推進～
■業務内容：
現在、経営管理部長が兼務・巻き取っている労務領域を主導し、日常の労務手続きから制度構築・IPO対応さらには採用活動や評価制度の運用に至るまで、自ら手を動かしてプロセスを構築・運用できるプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
■具体的には：
（1）労務基盤の運用・実務（プレイヤー領域）
◎入退社手続き・管理
◎雇用契約書の作成・更新・解約、社会保険・労働保険の資格取得／喪失手続き
（2）給与計算・勤怠管理
◎勤怠データ（King of Time等）の集計・確認、給与計算、各種控除・手当の管理
（3）年末調整
◎従業員情報の回収・チェック、年末調整書類の作成、顧問税理士とのスムーズな連携
（4）雇用契約管理
◎契約内容の変更、労働条件通知書の交付、契約更新等の徹底した証跡（エビデンス）管理
（5）コンプライアンス・労働環境の改善（IPO準備領域）
◎労働時間・36協定管理
◎残業時間のモニタリング、36協定の締結・特別条項の管理、未払い残業代リスク等の事前排除
（6）従業員対応・トラブル解決
◎労働条件や契約変更に関する問合せ対応、労務トラブルの予防および迅速な解決
（7）社内規程の整備・運用・改定
◎上場審査を見据えた各種規程（経営基本規程・人事関連規程・総務関連規程・業務運営規程など）の最新化と実務への定着
（8）採用人事・評価制度運用（組織成長領域）※ご希望や適性に応じて担当
中途・新卒採用活動の推進
◎各部門の採用ニーズのヒアリング、求人票作成、採用エージェントや求人メディアのコントロール、面接設定・実施
（9）入社オンボーディングの設計・実施
◎入社者のスムーズな立ち上がりを支援する受入れ体制の整備およびサポート
（10）人事評価制度の運用サポート
期初目標設定・期末評価のプロセス管理、評価データの集計・給与計算への連携、評価制度の改定・改善に向けた運用上の課題抽出
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎事業会社、または社会保険労務士事務所における「給与計算」および「社会保険実務」の経験（3年以上）
◎社会保険労務士資格をお持ちの方（※現在勉強中・合格を目指している方も大歓迎です）
◎労務上の個別問題への対応経験
◎労務業務の生産性向上のための業務改善（SaaS導入、フロー見直しなど）の経験
◎事業会社での採用業務（中途採用の実務、求人票作成、エージェント対応など）または評価制度運用に関わった経験
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-1-17 第2ABビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜勤務地補足＞
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩約2分／東京メトロ日比谷線「六本木駅」徒歩約7分／都営大江戸線「六本木駅」徒歩約7分
※リモート可能（フルリモート不可）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都港区六本木3-1-17 [最寄り駅]六本木一丁目駅
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
※働き方には力を入れています
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
【給与】
＜予定年収＞
700万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：445,333円～647,133円
固定残業手当/月：138,000円～186,200円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
583,333円～833,333円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
補足事項なし
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
・技術書費用会社負担
＜その他補足＞
・副業可（申請制）
・PC支給
・ウェルカムランチ制度
・自社サービスの従業員割引
【休日・休暇 その他】
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始、有給休暇（就業規則に準ずる）、リフレッシュ休暇（年3日）
【事業概要】
【会社概要】
私たちは、約20兆円と言われる巨大な自動車のアフターマーケット市場にテクノロジーを持ち込むことで、
レガシー産業を改革し新しい価値を生み出すことを目指すスタートアップです。
自動車1台当たりの乗車年数は伸びているものの、整備士の数は減っているなど、
業界のうねりが発生しているにもかかわらず、業界としてのデジタル化やネット化が進んでいないのが現状です。
そんな業界を変革すべく事業を展開しています。
【事業概要】
対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。
TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方で裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、
社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と「複数の構造的な課題」を抱えています。
弊社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。
将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。
中期的には、事業を重層的に積み上げていき、アジアを代表する会社を目指しています。
【サービス】Seibii（セイビー）～自動車の整備・修理出張サービス～
お客様のご都合の良い時間と場所に国家資格を有するSeibiiの整備士が伺います。透明性のある価格で、ディーラーより安価にそれ以上のサービスを提供します。
ネットからの依頼申し込み・出張形態のサービスにより、カーオーナーのUX（ユーザーエクスペリエンス）向上を推進しつつ、整備士のギグワーカーとしての自由な働き方を提案します。
【郵便番号】
1060032
【所在地】
東京都港区六本木3-1-17
【ビル名等】
第2ABビル6F
【設立年 補足】
2019年1月
【従業員数】
47名
【市場】
非上場
【資本金】
100百万円
【HPリンク先】
https://seibii.co.jp/corporate