【企業名】
パーソルホールディングス株式会社
【職種名】
IR担当（エキスパート）◆売上高約1.5兆円グループ／リモート中心で働き方◎
【仕事内容(概要)】
IR担当（エキスパート）◆売上高約1.5兆円グループ／リモート中心で働き方◎
【具体的な仕事内容】
【「JPX日経インデックス400」選定企業／海外投資家比率40%】
■業務内容：
・今回配属先となるIR室では、機関投資家・個人投資家に向けた情報開示を通じて市場との対話を促進し、適正な企業評価と企業価値向上に向けて、グループ全体のIR業務全般をご担当いただきます。
■業務詳細：
・株式市場を定量的に分析のうえ、投資家ターゲティングやエクイティストーリーの作成
・経営戦略や財務戦略・資本政策の策定等について、主管部署ではないがIR目線で関与・連携
・決算説明資料、その他適時開示資料などの作成
・決算説明会、その他投資家説明会などの企画、運営（機関・個人）
・アナリスト、機関投資家取材対応
・アナリスト、機関投資家の関心事などの経営陣へのレポーティング
・自社IR Webサイトのメンテナンス など
※メディア向けコミュニケーションは広報担当が中心に対応しているため、IR担当は投資家・アナリスト向けの決算説明会の対応が中心となります。広報や財務、経営陣と連携しながら業務を進めていきます。
※海外関連の業務に携わる場合、海外出張などもあります。
■組織について：
・グループ財務本部 IR部 IR室に配属予定です。部長含め6名が在籍し、中途入社者やエキスパートも多く在籍しています。
■当ポジションの魅力：
・様々なM＆Aを通じて、急成長を遂げるパーソルグループ。直近10年で売上高は約2.6倍となり、1.5兆円を超える企業となりました。投資家にとって魅力的な企業である「JPX日経インデックス400」にも選定されており、財務基盤の健全性などが株式市場から評価されています。
・中期経営計画FY2028で掲げる「AI時代を見据えた事業変革」を推進する変革フェーズにおいて、企業価値を投資家やアナリストに的確に伝えるIRの役割は、これまで以上に重要性・難易度ともに高まっています。財務・非財務の両面から企業価値向上に関与し、資本市場との対話を通じてグループの成長を牽引できる、ダイナミズムのある環境が魅力です。また、経営との距離が近い社風も特徴の1つです。
・海外投資家の割合が約40％と、海外からも注目されています。適性、志向性を考慮し海外関連の仕事にも携われる可能性もあります。
・基本的には在宅が中心で、出社は月2～4回程度です。
変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
・事業会社でのIR経験
・機関投資家側でのアナリスト経験
・証券会社にてアナリスト／機関投資家向け営業／発行体向け営業のいずれかの経験
■歓迎条件：
・証券アナリスト資格保有
・英語スキル
＜語学力＞
歓迎条件：英語中級
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社（パーソル南青山ビル）
住所：東京都港区南青山1-15-5
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜勤務地補足＞
■リモートワーク率90%
・基本的には在宅が中心で、出社は月2～4回程度です。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社（パーソル南青山ビル）／東京都港区南青山1-15-5 [最寄り駅]乃木坂駅
【勤務時間】
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
※始業9:00～終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
無期総合職
＜試用期間＞
3ヶ月
【給与】
＜予定年収＞
820万円～1,180万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：410,000円～590,000円
その他固定手当/月：100,000円～150,000円
＜月給＞
510,000円～740,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記年収はエキスパート手当（裁量給）を含む
※昇給・昇格年1回、賞与年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大往復2,000円の交通費を支給※定期代の支給無
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社者向け導入研修
■階層別研修など
＜その他補足＞
■リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
■企業型確定拠出年金制度
■総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入）
■団体扱い保険（生命保険）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■財形貯蓄、従業員持株会
■マザーネットなどの育児サポート
■複業制度
■グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
■育児休業制度、介護休業制度
■育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
【事業概要】
■同社について：
＜事業内容＞
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
＜魅力＞
連結従業員約5万人、グループ会社約140社を有し、「投資者にとって投資魅力の高い会社」JPX400にも選出されているスケールの企業でありながら、グループ全体のガバナンスを大きく見直そうとしている変革期にあります。安定した財務基盤のもと、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。
■同グループについて：
人材ビジネス業績ランキング7年連続国内1位を取得し、人材ビジネス時価総額ランキング7位を誇ります。人材派遣のパーソルテンプスタッフ、人材紹介や求人広告のパーソルキャリアをはじめとし、5つのSBUとグループ機能の経営体制で運営をしています。
＜経営体制内訳＞ ※SBUは、Strategic Business Unitの略称です。
・「Staffing SBU」 ・・・ 人材派遣（「テンプスタッフ」）や人材紹介派遣、アウトソーシングサービスなど
・「Career SBU」 ・・・ 人材紹介・転職メディア（「doda」）、顧問、再就職支援サービスなど
・「Professional Outsourcing SBU」 ・・・ アウトソーシング、デジタルソリューション、ITコンサルティングサービスなど
・「Solution SBU」 ・・・ デジタルソリューション、インキュベーションプログラムサービスなど
・「Asia Pacific SBU」 ・・・ アジアパシフィックでの人材派遣、人材紹介サービスなど
・「Specialized Services」 ・・・ シンクタンク、人事・組織コンサルティング、教育・研修、障がい者採用サービスなど
【郵便番号】
1510053
【所在地】
東京都渋谷区代々木2-1-1
【設立年 補足】
2008年10月
【従業員数】
78,119名
【市場】
プライム市場
【資本金】
17,479百万円
【売上高】
1,555,833百万円
【HPリンク先】
https://www.persol-group.co.jp/index.html?from_gn