【企業名】
三井金属株式会社
【職種名】
【大崎本社】IR担当◆経営戦略、事業の成長性を発信◆東証プライム上場◆在宅・フレックス有＃337
【仕事内容(概要)】
【大崎本社】IR担当◆経営戦略、事業の成長性を発信◆東証プライム上場◆在宅・フレックス有＃337
【具体的な仕事内容】
■採用背景
IR業務の拡充に伴うIR体制強化のため、増員となります。
■組織ビジョン
積極的な情報発信・共有により、全社ビジョン（2030年のありたい姿）実現の一助となっている
■配属先ミッション
事業活動に関する積極的な情報発信により、ステークホルダーとの相互理解を醸成する。
■職務内容
当社は、昨年以降の株式市場からの注目度の高まりを受けて、IR業務を拡充しております。 それに伴い、株式市場に当社の経営戦略、事業の成長性を分かりやすく発信できるIR担当を募集いたします。 決算発表対応や資料作成のみならず、経営陣と連携しながら、当社の経営戦略を市場に向けて発信するエクイティストーリー作成やアナリスト・機関投資家向け事業説明会などIRイベントの企画立案にも関与していただきます。
・四半期決算発表対応（年4回）：決算説明資料作成支援、IRストーリー作成支援
・アナリスト、機関投資家との個別面談対応（年間約600件の一部を担当）
・個別面談の分析、経営陣へのフィードバック
・アナリスト、機関投資家向けIRイベントの企画、実行
・必要に応じた英文資料の作成支援
■業務の面白み／魅力
・経営陣と議論しながら、経営に近い業務に関わることができる
・企業価値の向上を実現できる
・IR体制強化に主体的に関わることができる
■キャリアステップイメージ
まずはIR担当としてIR業務を中心に経験を積んでいただきます。その後は本人の希望や適性を踏まえて、将来のIR責任者やコーポレートコミュニケーション部の他業務（ブランディング、ニュースリリース等）を経験していただきます。
■FITする志向性
・当社を積極的にアピールできる意思のある方
・前向きな提案ができる方、比較的サービス精神が旺盛な方
■選考に関しての補足
1次面接時の際に、
（1）これまでの経験、IRで活かせる強み、当社での貢献イメージ
（2）IR業務における生成AI活用案、期待効果、リスク・留意点
の2点ついてのパワーポイント2枚をご説明いただく時間がございます。
ご準備を何卒宜しくお願い致します。
■三井金属株式会社について
・東証プライム上場の大手素材メーカー。半導体材料・電池材料・リサイクルなど成長市場に強いです。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれも当てはまる方
・IR業務経験者（3年以上。業種は問わないが即戦力を想定）
・Word、Excel、PowerPointを使用できる
・生成AIを活用した業務改革アイデアを提案・実行できる
■歓迎条件：
・アナリスト、機関投資家との対応経験 ・財務諸表や管理会計の基礎知識（必要に応じて習得していただきます）
・語学（英語）：文書・マニュアル読解／メール対応、TOEIC(R)テスト(R)テスト800点 ※必要に応じて資料英訳および資料英訳チェック業務あり。
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所※リモートワークを含む
【アクセス】
＜勤務地補足＞
【在宅勤務の頻度】 数回／週程度
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面発生しません。将来的には国内または海外転勤の可能性あり。
転勤（キャリア）については、対話の上、最終的に決定していきますのでご安心ください。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都品川区大崎1-11-1 [最寄り駅]大崎駅
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
＜残業＞全社平均14時間／月
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
【給与】
＜予定年収＞
730万円～1,500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：387,500円～800,000円
＜月給＞
387,500円～800,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は年齢／経験／能力を考慮し決定します
※年収表記は残業代込みとなります（14h／月と仮定）
※管理職登用の場合は、残業代は含まれません
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：会社が認めた場合のみ支給する
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修：役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修
■職能別研修：生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修
＜その他補足＞
■住宅関連：社宅・独身寮、住宅手当、持ち家支援制度（銀行提携融資制度）
■財形貯蓄：一般財形・財形住宅・財形年金
■慶弔関連：結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇 その他
■出産育児介護関連：育児休業制度、介護休業制度
■その他：社員持株会、退職金制度、子女学費融資、永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
【事業概要】
～東証プライム市場上場／総合素材メーカー／世界シェアNo.1・国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカー／ダイバーシティの取組みにも力を入れており「男女共同参画」を推進しています～
■企業紹介
三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山（岐阜県）で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。
今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。
■パーパス
“地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた“探索精神”、そして時代を先取りした新しい“多様な技術を融合”することこそが私たちの強みです。私たちは、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。
■各種認定歴
・両立支援を含む、女性活躍推進に関する取組の実施状況が優良であることが認められ、「えるぼし認定」を受けました。
・従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると認められ、7年連続で「健康経営優良法人 2025（大規模法人部門）」に認定されました。
・「採用から登用までの一貫したキャリア形成支援」と「共働き・共育てを可能にする性別を問わない両立支援」を両輪で進める企業として「なでしこ銘柄」に選定されました。
■DE＆Iの実現に向けて
【全社として掲げているKPI】
詳細については、企業HPに詳細を記載しております。
https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000001
■平均勤続年数
14.1年（2025 年3 月現在）
■平均残業時間
11.8時間（三井金属単体/2025年度実績）
【郵便番号】
1410032
【所在地】
東京都品川区大崎1-11-1
【ビル名等】
ゲートシティ大崎ウエストタワー20F
【設立年 補足】
1950年5月
【従業員数】
12,097名
【市場】
プライム市場
【資本金】
42,289百万円
【売上高】
712,344百万円
【経常利益】
76,410百万円
【平均年齢】
42.7歳
【HPリンク先】
https://www.mitsui-kinzoku.com/