【管理部】経営企画（IR主担当、FP&Aサポート）

グッドパッチについて グッドパッチは、ハートを揺さぶるデザインで企業変革や顧客体験の向上を実現し、世界を前進させることを目指すデザイン会社です。 創業は2011年、スマートフォン黎明期。当時の日本に、アプリのUI/UXデザインを専業とする会社はほとんどありませんでした。 グッドパッチはUI/UXを軸に、事業立ち上げ・プロダクト開発・ブランディングなど さまざまな企業の変革に並走してきました。日本で初めて上場したデザイン会社として、グループ経営で提供価値を広げながら、ビジネス成果に繋がるデザインを届けます。 急激なAIの発展により、あらゆる体験にAIが織り込まれる現代においては、プロダクトの作り方も変わりつつあります。企業がAI本来の価値を発揮するためには、人が操作するUI（ユーザーインターフェイス）だけでなく、AIエージェントを自律的に動かすAgentic UXのデザインが重要であると私たちは考えています。 AI前提の体験や仕組みをデザインしながらも、人々の共感を生むストーリー構築力や審美眼を磨き、人間だから生み出せる本質価値も追求しています。 「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」 そのために、デザインがビジネスに欠かせないものであると証明し続けること。 目指す世界はこれからも変わりません。 事業について UI/UXデザインを軸に、さまざまな企業の経営・事業戦略、プロダクト開発、ブランディング、組織と採用を横断的に支援。現在は2つの事業を展開しています。 ■ デザインパートナー事業 受託請負ではなく課題に伴走するデザインパートナーとして、事業・組織を共創します。戦略立案や実装の成果物だけで終わらず、クライアントに仕組みや文化を残し、自走できる状態まで支援することが特徴です。 日本を代表する大企業からスタートアップまで、支援プロジェクト総数は2,000件以上。 コーポレートサイトの実績もぜひご覧ください。 https://goodpatch.com/work(https://goodpatch.com/work) ■ デザインプラットフォーム事業 クライアントワークで培ったノウハウを活かし、自社ビジネスも展開しています。 デザイナー特化型キャリアプラットフォーム「ReDesigner」 デザイナー就活プラットフォーム「ReDesigner for Student」 オンラインホワイトボードSaaS「Strap」 AIデザインツールSaaS「Layermate」 採用を効率化するAIエージェント「HRmony AI」 詳しくはこちらのページもご覧ください：Our Business（グッドパッチの事業）(https://careers.goodpatch.com/about/business/) カルチャー・文化について グッドパッチには、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。これまでの経験や専門領域は人によって異なりますが、共通しているのはオープンでフラットな文化。プロダクトやデザインの議論では役職も年齢も関係なく、「もっと良くするために」率直に意見を交わすことが歓迎されます。 働き方は、リモートワークとオフィスワークのハイブリッド環境。また、社員のライフスタイルにあわせた多様な働き方を実現するために、2022年より勤務地選択制度を導入しています。 柔軟な働き方を推進する一方で、企業カルチャーの醸成には全社員のコミットが必要不可欠と考えています。変化が激しい時代だからこそ、自分たちの価値観やカルチャーを問い直しながら、偉大なチームを目指しています。 詳しくはこちらのページもご覧ください：Culture(https://careers.goodpatch.com/culture/) 生成AIの活用について AIを前提としたソフトウェア開発やデザインプロセスが次々に生まれ、いまも変化し続けています。 いま、デジタルデザインの重心は「人が操作する画面」から、人がAIに意図を伝え、AIが自律的に実行する「エージェント体験（Agentic UX）」へと移り変わろうとしています。 誰でも簡単につくれる時代だからこそ、問われるのは「技術」ではなく「体験設計」です。事業や顧客の文脈を深く理解した上で、人々のハートを揺さぶるストーリーやブランドを創る——その領域でこそ、デザイナーの介在価値はこれからも発揮されると私たちは考えています。 詳しくはこちらのページもご覧ください：AI Driven（生成AI活用の現状）(https://careers.goodpatch.com/about/ai/) 求人概要 組織のミッション 事業成長にともない売上や費用の増加、他社との業務提携、成長企業への投資など、会社のステージが変わりつつあります。 私たち経営企画室は、投資家や市場に「誠実でわかりやすい情報」を届けることで企業価値を高めると同時に、社内の数字・データを通じて事業と経営をつなぎ、事業成長を加速させる役割を担っています。 IR「伝える力」とFP&Aの「分析する力」を両輪に、会社の成長をデザインしていく組織です。 採用背景 ・決算対応や株主総会、開示資料の作成など、IR業務のボリュームが年々増加しているため、体制を強化します。 ・入社直後はIR業務をメインに、将来的にはFP&A領域にも関与いただきます。 ・「やり方が決まっていないからこそ、自分で型を作っていく」環境なので、業務の標準化や改善も含めてリードいただける方を期待しています。 具体的な仕事内容 本ポジションはIR業務がおおよそ8割、FP&A業務が2割程度の比重となる見込みです。 入社後はIR業務の即戦力として活躍しつつ、FP&A領域へ徐々に関与していただくことを想定しています。 入社後の具体的なオンボーディングについては「入社後のイメージ」をご覧下さい。 IR業務 【IR戦略の立案】 ・国内外の機関投資家や個人投資家向けIR戦略の立案と実行 ・コーポレートサイト（IRページ）のアップデート 【株式事務】 ・ストックオプション行使の手続き ・インサイダーや自社株売買の管理 ・新たな新株予約権付与に伴うフロー構築 ・証券信託銀行対応、ほふり事務対応 ・配当事務オペレーションの構築～実行 【株主総会対応】 ・株主総会開催に向けた企画と実行 ・招集通知、想定QAなどの資料作成 ・信託銀行とコミュニケーションをとり、社内関係者との連携 【決算・開示対応】 ・決算説明会資料の作成 ・四半期決算発表説明会の運営と実行 ・開示書類（招集通知、有価証券報告書、決算短信）の作成 ・東証・金融庁への提出を要する制度開示の実務／制度変更時の社内対応・開示実務サポート 【サステナビリティ】 ・戦略と要件のまとめ ・コーポレートサイト（サステナビリティ）のアップデート FP&A業務 ・予算策定プロセスの補助 ・月次予実・KPIの集計・分析 ・数字をもとにした示唆出しと経営層向けのレポート案作成 ・経営会議や事業レビューに向けた資料作成サポート ・スプレッドシートやBIツールを活用したデータ集計・可視化 入社後のイメージ ■ 入社〜3ヶ月 ・IR業務の基本的な流れ（開示資料作成・レビュー、決算説明会資料の更新など）をキャッチアップ ・株式事務やサステナ関連業務を部分的に担当し、業務全体を理解 ■ 3〜6ヶ月 ・開示資料のドラフトを主体的に作成 ・投資家面談の準備や議事要点整理など、対外コミュニケーション業務に関与 ・FP&A領域では、月次予実の数字を読み解き、経営層へのレポートを初稿レベルで作成 ■ 6〜12ヶ月 ・IR資料のリード担当として、決算説明会資料や適時開示文書を主体的に作成 ・投資家面談に同席し、投資家意見を整理し、各事業部にフィードバックし、資料の充実化に取り組む ・FP&A領域でKPI分析や経営会議資料の作成に参画し、数字を通じて示唆を提案 ・「IR 8割＋FP&A 2割」のハイブリッドな経営企画人材として存在感を発揮 環境について 使用するツール・環境 ・Google Workspace（Docs/Sheets/Slides）、Slack、Notion、ジョブカン ・Keynote/PowerPoint（決算説明会資料で使用） ・TDnet、EDINETなどの開示システム 組織体制（上司/メンバー数/役割） ・部署：経営企画室 ・体制：マネージャー1名、FP&A1名・業務委託、IR1名・派遣 ポジションの魅力（やりがい／提供価値） ・経営層と近い距離で働き、意思決定に直結するアウトプットをつくれる ・IRとFP&Aの両方に関わり、「言葉」と「数字」を横断できるスキルを身につけられる ・サステナビリティや株式事務など、幅広い領域にもチャレンジ可能 ・リモートワーク・フルフレックスなど柔軟な働き方 ・変化のスピードが速い環境で、自分の工夫をすぐに実践できる ■ こんな方におすすめです ・上場企業でIR業務（決算短信や有報、決算説明会資料の作成）を担当している方 ・日本語の文章力に自信があり、投資家に「わかりやすく伝える」ことが得意な方 ・SaaS/IT/無形サービス業界でIRや経営企画を経験してきた方 ・自ら仕組みを作っていく経験を積みたい方 ・FP&Aやサステナビリティにこれから挑戦したい意欲がある方 募集要項 必須要件 ・上場企業でのIR実務経験（開示書類や決算説明会資料の作成） ・論理的でわかりやすい日本語文章力 ・会計・開示の基礎知識 ・経営層や投資家など、多様な関係者と円滑にコミュニケーションできる力 歓迎要件 ・株式事務（持株会、ストックオプション、配当等）の経験 ・サステナビリティ開示や情報整理の経験 ・FP&A（予算策定、予実・KPI管理）の経験 ・SaaS/IT/無形サービス業界でのIR/経営企画経験 ・投資家コミュニケーションの経験 求める人物像 ・グッドパッチのVision、Mission、Valueへの共感 ・未整備の領域でも自ら課題を見つけ、仕組みを作れる方 ・短納期や急な変化を前向きに楽しめる方 ・会社の「Why」を理解し、数字と言葉を武器に価値を生み出せる方 参考情報 採用サイトでは、150名以上の社員が協力して作り上げたインタビュー・座談会・社員アンケート・社内用語集など、求人票には載せきれないリアルな情報を10万字以上公開しています。 併せてご覧ください。 * 1ページで分かるグッドパッチ：https://careers.goodpatch.com/about/summary/(https://careers.goodpatch.com/about/summary/) * 社員アンケート（約130名のリアルな声）：https://careers.goodpatch.com/workstyle/survey/(https://careers.goodpatch.com/workstyle/survey/) * 選考プロセス：https://careers.goodpatch.com/process/process/(https://careers.goodpatch.com/process/process/) * グッドパッチの事業：https://careers.goodpatch.com/about/business/(https://careers.goodpatch.com/about/business/) 【職種 / 募集ポジション】 【管理部】経営企画（IR主担当、FP&Aサポート） 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 5,200,000円 〜 6,500,000円 業績に応じた決算賞与 ※年収は想定年収であり、提示金額は選考を通じて決定します。上記以上の提示をする場合もございます。 【勤務地】 1500032 東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階 リモート勤務可（週3-4日） 雇入れ直後：渋谷本社 変更の範囲：全国の当社各拠点および自宅 ※勤務地を自宅とする制度：https://goodpatch.com/news/goforward-with-diverse-workstyles ※より良い環境づくりのため、はたらきかたに関する制度をアップデートする場合もございます 【業務の変更範囲】 雇入れ直後：上記参照 変更の範囲：当社における各種業務全般 【給与例】 【給与例】 ・年収520万円の場合 月給：330,159円（基本給：508,571円　時間外手当：103,175円） ・年収650万円の場合 月給：541,667円 （基本給：412,699円　時間外手当：128,968円） ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給 ※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します 【福利厚生・制度】 ▼交流支援 ・サークル制度： 5,000円／月 社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。 ・ランチ補助：1,500円／月 新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。 ・Strapの無償利用 在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。 ▼慶事・弔事 ・慶弔休暇・慶弔見舞金 お見舞金や特別休暇が付与されます。 ▼スキルアップ・能力開発支援 ・副業可 社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています ・語学学習支援 様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、指定の語学学習サービスの利用費用の補助を支給します。 ・資格取得支援金 会社としての強みの維持・強化につながる資格を対象に、取得した資格の受験費用を奨励金として支給します。 ・本読み放題 ▼ライフイベント支援 ・マタニティ関連補助 産褥期ケア補助金、マタニティ特別休暇、マタニティ健診補助金、産休・育休、出産手当など、妊娠〜産後期をささえる各種サポートを用意しています。 ・出産一時金・手当金 出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。 ・育児休業復帰見舞金 育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。 ・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人または配偶者の妊娠の場合を設けています。 ・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。 ・こども家庭庁ベビーシッター券 1日1人につき4,400円分の補助を利用可能です。 ▼病気や怪我 ・インフルエンザ予防接種補助 ・感染症特別休暇 ・労災・傷病見舞金・傷病手当金等 ・オンライン診療サービス 従業員本人、1進等の家族までオンライン診療の受診が可能です。保険診療・自由診療・チャット相談・カウンセリングが利用可能です。 ※制度の利用には規程がございます 【選考プロセス】 書類選考 ・履歴書（必須） ・職務経歴書（必須） ※応募条件に記載のスキル・ご経験がわかるもの 　▼ 面接（2-3回） ※選考中にSPIのご受検をお願いしております（対策は不要ですが、計算問題等を含むため、落ち着いた環境でご受験下さい）。 ※最終選考の前に、ミドル・シニア人材としての採用が想定される方についてはリファレンスチェックをお願いしております。（候補者を推薦して頂き人事からインタビューを実施） 　▼ 内定（オファー面談） ご興味を持っていただけた方は、「応募する」ボタンから選考書類をご提出ください。 【本求人の最終更新日】 2026/3/16 会社情報 【会社名】 株式会社グッドパッチ