【ITエンジニア】2027/1入社／リモート中心／新技術の調査・検証・アセット化でビジネスアップデートを推進

募集詳細 ポジション概要 今回の配属先である技術戦略担当は、当社のBPO/BPSビジネスの進化・飛躍に必要となる最新のデジタル技術の調査・選定・検証・導入・アセット化をミッションとしています。 特定の技術（AI・生成AI等）を対象に、業務やビジネスへの適用可否を検証し、 関係者と連携しながら検証活動やプロジェクトを主体的にリードしていただきます。 単なる調査やPoCに留まらず、事業への適用・ビジネス化までを見据えた技術戦略機能として全社業務の基盤を横断的に支えることのできるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・AI／生成AIなどの先端技術や新しい技術要素の調査 ・ビジネスへの適用可否や活用シーンの検討・検証（PoC） ・検証プロジェクトのリーダー ・検証結果をもとに、全社で再利用できる形（アセット化）として整理・展開 ・ AI/GenAIの先進技術を活用し、業務や事業のやり方をより良く変えていくための 企画・検討・実行 ・先端技術調査や市場調査、今後の注力領域に関する企画など ※技術的な検証：ビジネスへの適用検証の業務割合 ３：７～４：６　のイメージ 【必須条件】 ・業務内容をヒアリングし、課題を構造化・整理した上で技術的な解決策の設計および提案まで一貫して行った経験 ・部署・職種の異なる関係者と主体的にコミュニケーションを取り、合意形成を図りながらプロジェクトを推進した経験 ※システム開発経験、コーディング経験は必須ではございません。 【歓迎条件】 ・ Copilot 等を活用したコードの理解力、Azure 等クラウドサービスや BPMS／ローコードツールを用いた検証・開発の経験 ・ 技術内容・検証結果を非技術者／経営幹部向けにビジネス視点で翻訳し、資料化した経験 ・ フレームワークを用いた Web アプリの開発または PoC・検証目的での実装経験 【求める人物像】 ・ 高いコミュニケーション能力を有し、メンバーと連携しながら業務を着実に推進できる方 ・ 客観的な視点に立ち、状況変化に応じた柔軟な判断ができる方 ・ 受身に留まらず、自ら課題設定・機会創出を行える主体性のある方 ・ 前向きな挑戦意欲を持ち、周囲を巻き込みながら成果創出に取り組める方 ポジションの魅力 【これまでの経験を活かしてキャリアチェンジが可能です】 BPOやBPSでの業務改善・IT導入・DX化等の経験を活かしながら、よりデジタル技術に深く携われる環境です。これまでの知見を「技術×仕組み」として整理し、全社展開することで会社の成長を支える立場を担えます。 AI導入でのビジネス拡大を推進する当社において、本ポジションが担う役割は事業成長の生命線ともいえる重要なポジションです。 【成長を確実な成果に変える司令塔に】 当社はNTTデータグループ最大規模のBPS事業会社です。DX推進、業務改善、働き方改革といった多様な知見を活かし、新技術の実装を通じて企業の生産性向上・業務変革を支援しています。 本ポジションは全社業務を横断的に支える先端技術の調査・検証を担い、新技術の実装検証等を実施。BPMSやAI活用をアセット化し2〜3年先の事業適用を見据えたPoCや技術検証に主体的に取り組み、将来の事業展開につながる技術活用の土台づくりを担うことができます。 【働きやすい職場環境・リモートワーク可能】 ホワイト500選出企業としての安定した基盤のもと、中長期視点で腰を据えて挑戦できる環境です。本ポジションの平均残業時間は10時間/月程度、働き方もリモート勤務が多くワークライフバランスを整えながらお仕事をすることが可能です。（現状は1ヵ月に1回程度の出社となります。入社後一定期間は出社がメインになる予定です。） 組織 経営戦略本部 戦略推進部 デジタルイノベーション担当配属 現在課長2名、課長以下5名（課長代理1名-主任1名-一般3名）で活動しています。 【職種 / 募集ポジション】 【ITエンジニア】経営戦略本部①／戦略推進部／デジタルイノベーション担当 ／NTTデータ・ウィズ※ITコンサル等出身者向け 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 5,620,000円 〜 7,470,000円 ◆時間外を含まない想定年収：530万円～704万円 ◆年俸制 ◆昇給：年1回（6月） ◆賞与：年2回（6月、12月） ※年収は賞与、時間外手当（10時間／月）を含んで算出しております（賞与金額については当社規定により決定します） ※年収には諸手当（通勤費、住宅補助費等）は含まれておりません。別途支給します ※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します 【勤務地】 135-0061 東京都江東区豊洲２-１-９ 豊洲セイルパークビル 就業場所の変更範囲：当社が定める事業所 転勤：当面無し 【諸手当】 ・通勤手当 （全額支給）※ ・深夜手当 ・リモートワーク手当：200円/日 （1日3時間以上勤務した場合） ・住宅補助手当 ※ ・子育て・介護手当※ ※社内規定に基づき対象者・支給額を決定いたします 【教育制度／資格補助】 ◆研修支援制度 自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施。 ・自己啓発支援制度：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど ・OFFJT制度：階層別研修、選抜研修、キャリア研修など ・その他：外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援 【従事すべき業務の変更範囲】 当社が指示する業務 【認定・表彰】 当社では、社員の健康・安全・情報管理・環境への配慮など、働きやすい職場づくりに向けた取り組みが評価され、 以下の認定を取得しています。 ※ダイバーシティ推進や働き方改革に積極的に取り組んでいます。 ◆健康経営優良法人（ホワイト500） ◆子育てサポート企業認定「くるみん」 ◆女性活躍推進企業認定「えるぼし」 ◆プライバシーマーク（JIS Q15001） ◆情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS） ◆環境マネジメントシステム（ISO 14001） ◆日本環境認証機構（JACO） ◆NTTグループ健康表彰 【選考フロー】 ①書類選考　 ②一次選考 ➂適性検査（合否あり） ④二次選考 ➄適性検査（合否なし/参考情報として使用） ⑥最終選考 ⑦内定 ※選考回数が変わること場合がございます 会社情報 【会社名】 株式会社NTTデータ・ウィズ 【代表者】 代表取締役社⻑　和⽥ 泰之 【本社所在地】 東京都江東区豊洲二丁目1番9号　豊洲セイルパークビル 【設立年月】 2025年４月 【社員数】 4020名（2026年4月1日現在） ※ 契約社員等を含む 【株式公開】 非上場 【資本金】 100百万円 【中途採用率】 2023年度　89％ 2024年度　90％ 2025年度　93％　 （2026年4月17日現在）