【企業名】
株式会社ロンテック
【職種名】
【港区】ITコンサルタント◆週４リモート/50~60代活躍中/2期連続175％成長/残業15h
【仕事内容(概要)】
【港区】ITコンサルタント◆週４リモート/50~60代活躍中/2期連続175％成長/残業15h
【具体的な仕事内容】
伴走型DX支援◆2期連続175％成長◆リモート・フレックス可◆コンサルティング・要件定義～設計・開発までワンストップで対応◆
■募集背景
当社は大手SI企業とタッグを組み、コンサルティング・要件定義～設計・開発・運用までトータルに手がけることを強みに価値を提供をしています。近年のDX推進を背景としてニーズが拡大しており、当社売上は2期連続で175％で成長中です。さらなる成長に向けてエンド企業様との直接取引を拡大するため、コンサルティング組織を強化したいと考えています。
■業務内容
大手製造メーカー様に対して、ERPパッケージ「mcframe」の導入コンサルティングや大手通信キャリア様のPMO支援など最上流からの課題解決をお任せします。まずは現状のご経験や将来伸ばしていきたいスキルに合わせて業務をスタートし、 高難易度案件や一括案件の管理・推進、自組織のマネジメントなど、ご希望に応じてキャリア形成が可能な環境です。
＜具体的には＞
・コンサルティング業務
顧客要件のヒアリング、戦略設計／遂行
提案資料や報告資料の作成
・システム導入実行
プロジェクトのスケジュール管理や課題管理
要件定義、機能設計、テスト、移行など
■キャリアパス／評価制度
・執行役員と定期的に面談を行なっており、プロジェクトや働き方、キャリアなどの悩みにしっかり寄り添います。
将来を見据えた長期的な目線で理想のキャリアを実現できるように会社が本気で一人一人に向き合うことを大切にしています。
・評価制度はバランス／スコア／カードを導入、プロセスを重視しています。現場のリーダー／執行役員／クライアント担当者から総合的に評価を行います。評価の結果は昇給・賞与という形で反映、社員の頑張りによる業績向上においては、会社の利益にするのではなく社員に還元するという考え方を大切にしています。
■年収UP事例
前職：ERPエンジニア
450万円→700万円（250万円UP／約1.5倍）
※その他、年収が100万円以上アップした社員多数
■働き方
安心して働き・成長できる環境整備に力を入れています。
・リモートワーク90％以上(結果が出てきましたらフルリモートも可）
・フレックスタイム制導入／残業月15時間程度など
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・業務系システムのコンサルティングまたは要件定義の経験（1年以上）
・業務系システムの開発経験（3年以上）
■歓迎条件：
・PMやPLなどのマネジメントやリーダーの経験
・Java、C、C++、.NET、Pythonによる開発経験
・MySQL、PostgreSQLなどデータベース関連の経験
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝4-9-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都港区芝4-9-1 [最寄り駅]三田駅(東京都)
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間程度
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
待遇変動なし
【給与】
＜予定年収＞
600万円～950万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～630,000円
固定残業手当/月：65,000円～110,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
465,000円～740,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与はご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定
※1ヶ月の稼働日数により固定残業時間／金額が変動
■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分支給）＋業績賞与
■昇給：年1回
■モデル年収：
・年収700万円（30歳／経験5年）
・年収800万円（40歳／経験9年）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月4万円
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳）
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（合格の場合、受験費用とお祝い金支給）
■キャリアアップ研修
＜その他補足＞
■職務手当
■出張手当
■リモート手当
■産休育休実績あり（復帰・時短勤務あり）
■定年再雇用制度
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇（5日）
■特別休暇（2日）
■有給休
【事業概要】
■事業内容：
・ERP導入／運用保守
・クラウド移行／運用保守
・システムインテグレーション
・AMO／BPO支援
■代表あいさつ：
当社は大手SI企業とタッグを組み、コンサルティング・要件定義～設計・開発・運用までトータルに手がけることを強みに価値を提供し、2期連続175％の売上成長を達成することができました。この成長は、ひとえに当社のエンジニアが真摯にお客様の課題解決に向き合った結果であると考えております。そのため、当社ではエンジニアの頑張りを尊重し、彼らに還元するという考え方を軸に、待遇や成長環境作りなど様々な部分でその機会を作ってまいりました。これからもエンジニアの頑張りに応え続けられる会社・組織として更に成長していくために、今後の展望として、エンド企業様と直接取引を行い、ユーザーニーズを直接聞いて、より深く価値を提供していきたいと考えております。
【郵便番号】
1080014
【所在地】
東京都港区芝4-9-1
【設立年 補足】
2009年12月
【従業員数】
72名
【市場】
非上場
【資本金】
10百万円
【売上高】
7,300百万円
【HPリンク先】
https://www.rontech.co.jp/