メタI:VR/HCI インターンシップ(リサーチアシスタント)

メタI:VR/HCI インターンシップ(リサーチアシスタント) 仕事概要 世界に先駆けてメタバースプラットフォーム・バーチャルSNSを扱うスタートアップ企業です。 今後、さらに盛り上がりを見せる仮想空間＝メタバースでのエンターテインメントやコミュニケーション。 ポストスマホ時代が少しずつ到来しつつある中、「メタバースプラットフォーム」の先駆者として、さらなる事業拡大を目指しています。 ▼会社説明資料 https://speakerdeck.com/clusterinc/we-are-hiring 以下の研究について担っていただくポジションです。 - メタバース研究所の研究者と協力し、VRおよびHCI関連のプロジェクトに関する研究を推進します。 - 3ヶ月～12ヶ月程度の期間を予定しています。 - インターン実施中の成果は、機密や権利上の問題が無い範囲で、論文やcluster tech blog記事などのアウトリーチ活動として発表することを奨励しています。 - 以下に関連する研究テーマを実施します。お申し込みいただいた後、応募者のスキルセットをふまえ、詳細な研究テーマ候補を複数ご提案いたします。また、新規の研究テーマをご提案いただいても構いません。 VRを利用した知覚心理研究、VR空間上の注視点制御、次世代VRディスプレイ、視線・視力計測デバイス、VR空間上の触覚提示、触覚提示デバイス ❏具体的な業務内容 - 上記研究領域に関連する研究の実施 - メタバースプラットフォーム「cluster」での上記研究領域への活用 - 研究成果の論文誌、国際会議での発表等を中心としたアウトリーチ活動 必須スキル 世界に先駆けてメタバースプラットフォーム・バーチャルSNSを扱うスタートアップ企業です。 今後、さらに盛り上がりを見せる仮想空間＝メタバースでのエンターテインメントやコミュニケーション。 ポストスマホ時代が少しずつ到来しつつある中、「メタバースプラットフォーム」の先駆者として、さらなる事業拡大を目指しています。 ▼会社説明資料 https://speakerdeck.com/clusterinc/we-are-hiring 以下の研究について担っていただくポジションです。 - メタバース研究所の研究者と協力し、VRおよびHCI関連のプロジェクトに関する研究を推進します。 - 3ヶ月～12ヶ月程度の期間を予定しています。 - インターン実施中の成果は、機密や権利上の問題が無い範囲で、論文やcluster tech blog記事などのアウトリーチ活動として発表することを奨励しています。 - 以下に関連する研究テーマを実施します。お申し込みいただいた後、応募者のスキルセットをふまえ、詳細な研究テーマ候補を複数ご提案いたします。また、新規の研究テーマをご提案いただいても構いません。 VRを利用した知覚心理研究、VR空間上の注視点制御、次世代VRディスプレイ、視線・視力計測デバイス、VR空間上の触覚提示、触覚提示デバイス ❏具体的な業務内容 - 上記研究領域に関連する研究の実施 - メタバースプラットフォーム「cluster」での上記研究領域への活用 - 研究成果の論文誌、国際会議での発表等を中心としたアウトリーチ活動 歓迎スキル - 情報学や工学に関連する分野における研究発表経験 ※専門分野での研究開発における知識や経験（専門性に応じてテーマを議論・選定します） いずれか1つ以上 - Computer Vision、深層学習、三次元復元技術に関する知識と経験 - 視線計測デバイスを利用したシステム開発の知識と経験 - 光学素子やレンズ等を組み合わせた光学システム設計の知識と経験 - 3DCADとレーザー加工機や3Dプリンタを用いたプロトタイピングに関する知識と経験 - 制御工学を活用したデバイス開発やパラメータチューニングの知識と経験 - Unityを利用したVR/HCIに関連するシステム開発の知識と経験 - 知覚心理実験の計画とその結果の統計分析に関する知識と経験 - 大規模な行動実験に関する計画とその結果の統計分析に関する知識と経験 求める人物像 - 最新の論文の動向を追いかける能力がある方 - 自ら課題を探し解決に向けて動ける方 - クラスターのVMVに共感いただける方 - clusterをはじめとしたバーチャル世界が好きな方 応募概要 給与 勤務地 リモートワーク ※ハードウェアデバイスを使う研究の場合は五反田のラボに定期的に来れる方 雇用形態 勤務体系 試用期間 福利厚生 ### プライバシーポリシー 当社は、採用選考、応募者・候補者の管理および連絡、選考プロセスの効率化、ならびに選考に関与する社内関係者間での情報共有を目的として、応募者から取得した情報（個人情報を含みます）を、採用管理システム、社内コミュニケーションツールおよび外部クラウドサービス等において保存・処理し、利用目的の達成に必要な範囲で採用業務の補助のために利用します。また、特定の個人を識別できないよう加工した上で、生成AIサービスにおいて、要約、分類、連絡文の作成その他の採用業務の補助のために利用します。なお、その場合でも採否の最終的な判断は当社の担当者が行います。 提供いただいた個人情報の開示・訂正・利用停止等のご請求およびお問い合わせは、採用担当者までご連絡ください。