Jaunesnioji (-ysis) turto valdymo specialistė (-as)

„Tetas“ – elektros infrastruktūros projektuotojai, statytojai ir prižiūrėtojai, kuriantys ateities energetiką ir Lietuvos energetinę nepriklausomybę. Kviečiame įsiprasminti energetikoje kuriant ir prižiūrint infrastruktūrą, stiprinančią tinklo patikimumą, saugumą ir atsparumą. Esame naujosios energetikos įmonių grupės „EPSO-G“, kuriančios ateities energetiką ir investuojančios į gynybą, dalis. Grupei priklauso „EPSO-G“, „Litgrid“, „Amber Grid“, „Baltpool“, „Tetas“, „Energy cells“ ir „EPSO-G Invest“. Kandidatų atitiktis nustatytiems reikalavimams vertinama taikant lyginamąjį vertinimą, užtikrinant lygias galimybes visiems kandidatams ir kandidatėms bei nediskriminuojant dėl asmeninių savybių, nesusijusių su darbo pareigomis. Lygių galimybių ir įtraukties principai yra neatsiejama mūsų organizacinės kultūros dalis – esame Lygių galimybių chartijos nariai, įvertinti trimis Lygių galimybių sparnais. nekilnojamojo turto valdymas, veiklos organizavimas, susijusios informacijos sisteminimas (GPAIS, INTRASTAT), dokumentų administravimas; tiekėjų sąskaitų tvirtinimas, sąnaudų paskirstymas bei kontrolė; Bendrovės veikloje netinkamo ir nereikalingo naudoti nekilnojamojo turto pardavimo ar kitų procedūrų organizavimas, išvadų ir rekomendacijų teikimas, siekiant efektyvaus administracinių pastatų panaudojimo; pagal poreikį atlikti iškrovimus, pakrovimus naudojantis auto krautuvu ar ožiniu kranu (jeigu pažymėjimo neturi suteiksim galimybę juos gauti kartu su reikiamais mokymais); transporto ataskaitų rengimas (vidinės/išorinės pajamos, kuro nuokrypiai, apkrautumas) stebėsena ir kontrolė; skyriaus įsakymų, instrukcijų rengimas ir koregavimas; naujų sutarčių su paslaugų tiekėjais derinimas, sutarčių terminų ir verčių kontrolė; darbas su elektronine transporto valdymo sistema; transporto parko remonto, nuomos, pirkimų-pardavimų organizavimas; darbuotojų konsultavimas transporto valdymo klausimais. aukštasis išsilavinimas; darbo patirtis transporto/logistikos/sandėlių priežiūros srityje; gebėjimas darbe taikyti šiuolaikines informacines technologijas, inovatyvumas; bendros žinios apie transporto priemones ir mechanizmus; puikūs darbo kompiuteriu įgūdžiai (Microsoft Office paketas); B kategorijos vairuotojo pažymėjimas (kitos kategorijos privalumas); savarankiškumas, iniciatyvumas ir atsakingas požiūris į darbą. Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti. Mes siūlome: kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą; galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais; mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui; dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu; karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje; socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis; pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas; papildomas apmokamas atostogas. Siūlomas atlygis: 2000–2900 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties. Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.