Jefe de Estrategia de Accidentabilidad - Casa Central

ID: 9920 Gerencia: GERENCIA EXPERIENCIA Y ESTRATEGIA PREVENTIVA Lugar de Trabajo: CASA CENTRAL Comuna: PROVIDENCIA Modalidad de Trabajo: Híbrido Fecha de publicación: 7 ago 2026 ¡Únete a la red de cuidado integral más grande de Chile y juntas y juntos impactemos en el bienestar de millones de personas! Si te gustan los desafíos y buscas una organización que genera un impacto social, promueve la excelencia y se preocupa del desarrollo integral de sus equipos, ¡este cargo es para ti! ¿Quiénes somos? Somos la red de cuidado integral más grande de Chile, líderes en el rubro de las mutualidades. Por más de 65 años, hemos trabajado con un fuerte compromiso en la promoción de espacios de trabajo sanos y seguros en nuestras más de 90.000 entidades adheridas, ofreciendo soluciones de alta calidad y accesibles para nuestros pacientes. ¿Cómo trabajamos? Nos mueve la innovación y el uso de herramientas digitales de última tecnología para seguir avanzando en nuestro propósito. Somos un equipo multidisciplinario que valora el trabajo colaborativo, promueve la cultura de reconocimiento y se moviliza por conseguir grandes resultados, lo que nos ha permitido ser reconocidos como un gran lugar para trabajar según el Ranking de Great Place to Work. Súmate como nuestro/a próximo Jefe de Estrategia de Accidentabilidad en Casa Central y juntas y juntos, hagamos de Chile el país que mejor cuida a las y los trabajadores y sus familias. ¿Cuáles son los objetivos del cargo? Dirigir la unidad de prevención de accidentes con foco en generar, implementar, monitorear y controlar las estrategias que permitan mitigar la ocurrencia de accidentes del trabajo y trayecto. Con el objetivo principal de dirigir los esfuerzos para disminuir drásticamente la tasa de accidentes de las entidades adheridas. Velando por el cumplimiento normativo y legal; así como entregar orientaciones técnicas amparado bajo la ley 16744 y el D.S 594, que permitan un uso eficiente de los recursos preventivos con los que cuenta la organización (red de expertos, EETT, digitales, etc.); además de estar en regla con toda la reportería exigida por el regulador (archivos solicitados en plan de prevención, RALF y DT, etc). ¿Cuáles serán tus principales desafíos? ​​​​ Desarrollar estrategias que permitan la mitigación de accidentes en el ciclo de seguridad y salud en el trabajo definiendo mecanismos de despliegue, análisis y valorización de los riesgos y la generación de las medidas de control, definiendo una estrategia integral para abordar a las empresas de alta accidentabilidad, de baja accidentabilidad pero alta demanda y a las empresas de alta accidentabilidad pero baja demanda. ​ Ajustar y realizar mejora continua de las estrategias en materia de accidentes, generando iniciativas que permitan realizar mitigación y prevención de los agentes materiales, con el objetivo de impactar de manera positiva en la gestión preventiva de las organizaciones adheridas. ​ Desarrollar estrategias estandarizadas que permitan el desarrollo de medidas de mitigación basadas en la normativa actual vigente, lineamientos organizacionales y requerimientos mandatados por SUSESO, con el objetivo de lograr el correcto cumplimiento regulatorio exigido por la autoridad para contribuir a la disminución de la prevalencia en accidentes. ​ Asumir la responsabilidad de la relación con SUSESO, con el objetivo de mitigar la exposición de la asociación a multas o infracciones que se deriven de una incorrecta aplicación. ​ Monitorear la implementación de las estrategias, con el objetivo de realizar ajustes y mejoras, que permitan un uso eficiente de los recursos, el cumplimiento regulatorio y garantizar la continuidad operativa. ​ Planificar el despliegue de servicios preventivos a través de asesorías, capacitaciones, campañas, certificaciones, etc. para los distintos canales preventivos (expertos, EETT y medios digitales), para velar por el cumplimiento de los objetivos preventivos, basándose en un principio de eficacia y eficiencia. ¿Qué requisitos debes cumplir? Formación: Ingeniería Civil Industrial o Ingeniería Comercial Mínimo 2 años en evaluación, preparación y gestión de proyectos.​ Experiencia con equipo a cargo. ¿Qué beneficios recibirás? Posibilidad de potenciar tu formación a través de la Beca Colaborador, Programa Formación Continua, Escuela de Liderazgo, entre otros. Y múltiples beneficios orientados a tu bienestar físico, emocional, financiero y social ¿Cómo trabajarás? 39 horas semanales Modalidad Híbrida ¡Te invitamos a sumarte a este desafío! En la Achs estamos comprometidos con la equidad, diversidad e inclusión. Si necesitas adaptaciones en tu proceso de selección, avísanos para brindarte la mejor experiencia posible.