Junior Communications Planner

Opis firmy

Spark Foundry jest globalną agencją mediową należącą do Publicis Groupe - najsilniejszej grupy komunikacji marketingowej na świecie. Agencja pozycjonuje się jako ‘Spirit of Startup & Soul of Powerhouse’. Wyróżnia się swoją unikalną kulturą i ‘way of work’, łącząc skalę i siłę międzynarodowej firmy z energią do rozwoju, wdrażania innowacji i transformacji, charakterystyczną dla startupów. Spark Foundry tworzy zgrany zespół 60 ekspertów i ekspertek wspieranych przez kolegów i koleżanki ze struktur Publicis Groupe. W swojej pracy korzystają z szerokich możliwości, które zapewnia grupa zarówno w Polsce jak i globalnie, w tym nowoczesnych narzędzi, wiedzy, czy ekspertyzy w różnorodnych dziedzinach marketingu. Przedsiębiorczość, nowatorskie podejście do biznesu, otwartość na zmiany i eksperymentowanie to cechy, które łączą Spark Foundry z klientami agencji, wśród których są takie marki jak Blik, Agata, The Lorenz Bahlsen (m.in Crunchips, Monster czy Lajkonik), pracuj.pl, Sandoz, Froneri (m.in Kaktus) Mondelez (m.in. Milka, Oreo czy PrincePolo). Kompetencje Spark Foundry wykraczają daleko poza obszar standardowych usług związanych z biznesem mediowym i obejmują między innymi analitykę, technologię marketingową, content marketing, e-commerce oraz doradztwo w dziedzinie digital transformation. Agencja regularnie zdobywa wyróżnienia i nagrody za efektywność i kreatywność kampanii. W 2021 roku zajęła 2 miejsce w rankingu Agencji Mediowych EFFIE i otrzymała tytuł „Sukces roku 2021” w Panoramie Reklamy Press. W 2022 została wyróżniona tytułem „Game Changer”, a w 2023 „Grupa Mediowa Roku” przez magazyn Media i Marketing Polska. Spark Foundry zajęła 3 miejsce w globalnym rankingu agencji mediowych według raportu „RECMA QualityPack 2022”, utrzymując pozycję High Profile. W 2023 roku została liderem w zestawieniu RECMA Vitality, klasyfikującym agencje mediowe m.in. pod względem dynamiki rozwoju i skuteczności NB. W 2024 roku agencja zajęła drugie miejsce w Rankingu Agencji Mediowych Innovation.

Przegląd

Dołącz do nas jako Junior Communications Planner!

Obowiązki

Czym będziesz się zajmować?

• Wspieraniem zespołu w planowaniu i realizacji kampanii reklamowych w mediach (TV, digital, radio, OOH i innych kanałach).
• Przygotowywaniem raportów, analiz oraz rekomendacji opartych na danych mediowych i marketingowych.
• Tworzeniem prezentacji oraz dashboardów na potrzeby klientów i wewnętrznych zespołów.
• Monitorowaniem wyników kampanii oraz analizowaniem efektywności działań marketingowych.
• Uczestniczeniem w spotkaniach z klientami i wspieraniem zespołu w codziennej współpracy projektowej.
• Współpracą z partnerami mediowymi oraz przygotowywaniem i koordynowaniem briefów.
• Pracą z danymi pochodzącymi z różnych źródeł oraz wyciąganiem wniosków wspierających decyzje biznesowe.
• Korzystaniem z narzędzi i źródeł danych wykorzystywanych w branży mediowej i marketingowej oraz rozwijaniem kompetencji analitycznych.
  
  

Kwalifikacje

Dołącz Do Nas, Jeśli

• Masz od 4 miesięcy do 1 roku doświadczenia w domu mediowym, agencji reklamowej, agencji digital lub e-commerce.
• Zdobywałeś/-aś pierwsze doświadczenia podczas praktyk, staży lub projektów związanych z marketingiem, mediami lub reklamą.
• Dobrze znasz program Excel oraz pakiet Microsoft Office i lubisz pracować na danych.
• Potrafisz przygotowywać analizy, raporty i prezentacje.
• Swobodnie komunikujesz się w języku angielskim (minimum B2).
• Interesujesz się marketingiem, mediami i reklamą oraz chcesz rozwijać się w tym obszarze.
• Masz za sobą aktywność w organizacjach studenckich, samorządzie, AIESEC, wolontariacie lub projektach eventowych – będzie to dla nas dużym atutem.
• Wykazujesz inicjatywę, chętnie bierzesz odpowiedzialność za realizowane zadania i lubisz działać zespołowo.
• Mile widziana jest znajomość narzędzi i źródeł danych takich jak GA4, Campaign Manager, Kantar czy Nielsen (jeśli jeszcze ich nie znasz, pomożemy Ci zdobyć niezbędną wiedzę).
  
  

Dodatkowe informacje

Co Oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - pierwszą umowę podpisujemy na okres próbny.
• Pracę hybrydową - każdy zespół pracuje w innym trybie spotkań stacjonarnych. Główna zasada to praca minimum 8 dni w miesiącu z biura.
• Pakiet benefitów pozapłacowych - podstawowy pakiet opieki medycznej opłacany przez pracodawcę, który możesz rozszerzyć o dodatkowe usługi oraz objąć opieką członków rodziny; doładowanie środków na platformę benefitową Nais, które możesz przeznaczyć na kartę sportową kulturę lub rozrywkę; możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego; dostęp do platformy do nauki języków obcych; Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, z którego możesz otrzymać np. dofinansowanie do urlopu.
• W piątki możemy skończyć pracę o godz. 15:00, jeśli tylko zrealizujemy nasze zadania i pozwala na to sytuacja biznesowa.
• Środowisko, w którym otrzymasz wsparcie, zaufanie i pomoc - w badaniach satysfakcji nasze talenty potwierdzają, że mogą polegać na zespole, gdy potrzebują porady (98%), oraz że panuje tutaj atmosfera otwartości i akceptacji różnic między ludźmi (96%).
• Wewnętrzną, międzynarodową platforma Marcel – na której możemy korzystać z e-learningów (Linkedin i Udemy), a także autorskich programów czy warsztatów live.
• Let’s Talk - możliwość darmowego skorzystania z konsultacji z psychologiem.
• Kulturę Ciekawości - postrzegamy ją jako kluczowy element naszej organizacji. Stale zasilamy nasz zespół inspiracjami i wiedzą podczas regularnych spotkań i nie tylko.
• Międzynarodowe i lokalne programy i projekty rozwojowe, między innymi:
• Program AI Ready - ma na celu pogłębianie i aktualizowanie wiedzy z obszaru generatywnej sztucznej inteligencji w całej organizacji. Uczymy się wykorzystywać narzędzia AI w sposób etyczny, zgodny z prawem bezpieczny i odpowiedzialny.
• Przystanek - kilkumiesięczny projekt edukacyjno-inspiracyjny, tworzony z udziałem i dla naszych talentów, w ramach którego zajmujemy się tematami, które aktualnie są dla nas szczególnie ważne i potrzebne.
• Consulting Mindset - program nakierowany na rozwój zespołów na w obszarze budowania wartościowych, partnerskich, opartych na wiedzy i wzajemnym szacunku relacji z klientami.
• Power Of Experts – inicjatywa, która wspiera nasze talenty w budowaniu marki osobistej i angażuje je do dzielenia się doświadczeniami związanymi z pracą w naszej firmie oraz wiedzą ekspercką.
• Stellar Minds – program, który wspiera rozwój wewnętrznych kompetencji trenerskich w naszej organizacji. To inicjatywa skierowana do osób, które chcą dzielić się wewnętrznie wiedzą i doświadczeniem.
• Działania charytatywne - przykładem jest Akcja Mikołaje, w której już kilkanaście lat z rzędu prowadzimy działania wspierające dzieci w Domach Dziecka, a także mieszkańców i podopiecznych Domu Samotnej Matki w Kielcach.
• Biura Pet Friendly - możesz przyjść do pracy razem ze swoim pupilem.
• Work Your World – inicjatywa dla osób z minimum rocznym stażem, w której umożliwiamy pracę zdalną z niemalże każdego miejsca na świecie przez 6 tygodni.
• Power of Referral – program wewnętrznych poleceń pracowniczych, w którym możesz otrzymać bonus finansowy za skuteczne polecenie talentu.
• Parking – w naszych budynkach dostępna jest określona liczba miejsc parkingowych.
  
  

Dołącz do Publicis Groupe, a Twój rozwój nabierze tempa!

W Publicis Groupe cenimy różnorodność i zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby, bez względu na wiek, płeć, orientację seksualną, wyznanie lub jego brak, pochodzenie czy pełno/niepełnosprawność.