Junior engineer bediensystemen spoorse infra

Jouw impact bij Movares Jij werkt aan een uniek systeem dat is ontworpen om het spoornet van Nederland te besturen. Dit ga je doen bij Movares Om alle treinen in Nederland over het spoor te leiden wordt er gebruik gemaakt van een uniek beheersingssysteem op alle verkeersleidingsposten in Nederland. Treindienstleiders gebruiken dit systeem om met veel zorg het spoor te bewaken. Wij ontwerpen een digitale versie van de spoorinfra, waarmee realtime de situatie op het spoor wordt weergegeven en wordt bestuurd. Wanneer er op of rondom het spoor een infrawijziging plaatsvindt, verandert er natuurlijk iets in onze digitale landkaart. De beheersingssystemen worden hier op aangepast. Jij configureert deze veranderingen in de verschillende systemen. En omdat iedere wijziging of verkeersleidingspost anders is, is dat uitdagend werk. Jij ontwerpt en bouwt configuraties zodat treindienstleiders het treinverkeer kunnen aansturen; Jij installeert de configuratie op de verkeersleidingspost. Dit gebeurt in de nacht om het treinverkeer zo min mogelijk te verstoren; En samen met collega’s bewaak je de kwaliteit, door middel van een kwaliteitsmanagementsysteem op SIL1 niveau. Dit ben jij bij Movares Je bent leergierig, analytisch en je werkt graag samen. Je hebt oog voor detail en bent oplossingsgericht. Je vindt het leuk om samen met collega’s te werken aan innovatieve oplossingen die het verschil maken voor het spoor. Dit breng je ook mee: je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding; je hebt ervaring met computertalen en digitale ontwerpprocessen; je kunt nauwkeurig en foutloos werken. Jouw ontwikkeling bij Movares Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s met coaching on the job en tijdens kennissessies door ervaren collega’s. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van. En als lid van Young Movares , de jongerenvereniging van Movares, staan er regelmatig inspirerende en gezellige activiteiten in je agenda. Bij Movares Bij Movares werk je aan mooie projecten met maatschappelijke impact. Dat geeft energie en voldoening, iets wat niet in geld is uit te drukken. Je draagt bij aan het verschil dat we samen maken voor de openbare ruimte in Nederland door te blijven groeien in je vak én als professional. Daarom krijg je in elke fase van jouw loopbaan de ruimte om jouw ontwikkeling actief vorm te geven, ondersteund door learning on the job, masterclasses en een brede leeromgeving in onze eigen Academy. Dat is niet alles. We bieden ook goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Die zetten we hieronder voor je op een rij: een salaris tussen € 3.000,- en € 4.500,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur; de intentie om duurzaam met elkaar samen te werken, met perspectief op een vast dienstverband; een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief fiscaal voordelige regelingen; duurzaam reizen voor je werk met een goede mobiliteitsregeling; goede faciliteiten om je werk te kunnen doen thuis of op kantoor; een moderne pensioenregeling met aandacht voor jouw toekomst; oog voor jouw persoonlijke situatie, met maatwerk in werkplek of begeleiding als dat nodig is. ​En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook: vertrouwen en flexibiliteit in hoe en waar je werkt, passend bij jouw team en werkzaamheden; werk dat ertoe doet: je draagt bij aan een duurzamere en schonere leefomgeving, samen met collega’s die dit belangrijk vinden; aandacht voor verbinding en plezier tijdens activiteiten met collega’s, inhoudelijk én informeel. verantwoordelijkheidsgevoel, Jouw team bij Movares Onze afdeling bestaat uit zo’n 30 collega’s die zelfstandig projecten uitvoeren. We zijn een hecht en gezellig team en samen lossen we complexe vraagstukken op. Ons team heeft een hoog verantwoordelijkheidsgevoel omdat wij weten dat er zonder ons geen treinen kunnen rijden. Onze werkzaamheden zijn uniek en complex, daarom is een opleidingstraject van ruim een jaar waarin je samen met je mentor het ontwerpproces leert.