Bij Sprints & Sneakers draait alles om groei, niet alleen voor onze partners, maar juist voor onze mensen. In deze rol draag jij bij aan die groei. Letterlijk. Jij zorgt dat ons team floreert, onze cultuur gewaarborgd blijft, en onze werkplek net zo inspirerend is als onze ambities.
We zijn een AI-driven growth agency en schalen onze impact verder met data, technologie en een sterk team. Voor klanten, voor elkaar en voor de wereld om ons heen. Dat doen we met een hecht team, grote ambities en een cultuur die continu in ontwikkeling is.
En om die groei in goede banen te leiden, hebben we jou nodig.
Heb jij een scherp oog voor detail, organiseer jij alles met betrekking tot People & Workplace tot in de puntjes, houd je van een snel bewegende werkomgeving én krijg je energie van mensen blij maken? Dan ben jij de persoon die we zoeken.
De rol
Dit is geen standaard junior HR-rol. Als Junior People, Culture & Workplace Specialist ben jij de motor achter de dagelijkse People & Workplace operatie. Jij brengt structuur, houdt overzicht en zorgt dat alles klopt: van administratie tot werkplek en van onboarding tot employee experience.
Dit is een rol met echte verantwoordelijkheid en directe impact op hoe mensen ons bedrijf ervaren. In deze rol:
Heb je breed ownership over People, Culture & Workplace;
Zorg jij dat de basis perfect staat (administratie, processen, workplace);
Maak jij cultuur dagelijks voelbaar en werkbaar;
Zie je direct het effect van jouw werk op de organisatie.
Je werkt nauw samen met de Senior People, Culture & Workplace Specialist en vertaalt de strategie naar strakke uitvoering.
Dat betekent: veel verantwoordelijkheid, een brede rol en de kans om snel te groeien, terwijl je zichtbaar impact maakt op hoe mensen ons bedrijf ervaren.
Wat je gaat doen
Zorgdragen voor een foutloze personeelsadministratie (contracten, mutaties, P&C-processen);
Coördineren en het nog leuker en beter maken van onboarding en employee experience;
Eigenaarschap over onze kantooromgeving (kantoor & faciliteiten): de fijnste, netste en meest inspirerende werkplek van Nederland;
Ondersteunen bij People & Culture projecten en deze vertalen naar strakke uitvoering;
Structuur aanbrengen in processen en overzicht houden in een groeiende organisatie;
En natuurlijk het organiseren van onvergetelijke teamactiviteiten, events, trips en uitjes voor collega’s!
Je hebt 0–2 jaar ervaring (eventueel binnen een agency / start- of scale-up);
Je bent beschikbaar voor 32-40 uur per week;
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling;
Je houdt van structuur en werkt extreem nauwkeurig;
Jij brengt energie mee zodra je een ruimte binnenstapt: een natuurlijke verbinder/sfeermaker;
Je krijgt energie van dingen organiseren en proactief regelen;
Je ziet werk liggen en pakt het zelfstandig op;
Je bent positief en schakelt makkelijk in een dynamische en snelle omgeving.
De benefits
Een centrale rol in de groei en cultuur van Sprints & Sneakers;
Salaris tussen €2.700 en €3.300 per maand obv 40 uur, afhankelijk van ervaring;
25 vakantiedagen + 4 Quality of Life-dagen;
NS Businesscard;
Make it memorable events zoals skydiven & team trips naar het buitenland;
Elke dag een heerlijke vegetarische lunch en op vrijdag een Chef’s Lunch;
Mogelijkheid tot mede-eigenaarschap via ons aandelenprogramma;
Een gym op kantoor;
Een wellbeing-budget van €35,- per maand via Alleo.
Sollicitatieproces
Een kort telefoontje om elkaar even te spreken.
Kennismaking bij ons op kantoor om wat dieper in te gaan op jouw kennis & ervaring en Sprints & Sneakers als bedrijf.
Hierna nodigen we jou graag uit voor een meeloopochtend of -middag op kantoor zodat je de sfeer kunt proeven, jouw creativiteit en structuur kunt laten zien in een case en wat teamleden kunt ontmoeten!
Een laatste kennismaking met onze Managing Director.
Zowel van jouw als onze kant een go? Welkom bij Sprints & Sneakers!
Bij Sprints & Sneakers geloven we dat cultuur iets is wat je bewust bouwt. Met jou erbij maken we van ons team, onze werkplek en onze toekomst iets bijzonders.
Sprints & Sneakers is een werkgever die gelijke kansen biedt. Onze beslissingen bij het aannemen zijn gebaseerd op objectieve maatstaven en we zullen niet discrimineren tegen enig aspect van jouw identiteit. Wij geloven dat een divers team essentieel is voor ons gezamenlijk succes en waarderen een inclusieve cultuur waarin iedereen zijn impact kan maken en zijn ware unieke zelf op het werk kan brengen.