Junior Personalreferent (m/w/x)

Arvato ist ein innovativer und global führender 3PL-Dienstleister im Bereich Supply Chain Management und E-Commerce. Mit 20.000 Teammitgliedern an über 100 Standorten fokussieren wir uns auf die Branchen Consumer Products, Tech, Healthcare, Automotive and Publisher. Du arbeitest in einem Umfeld, das auf Zusammenarbeit, Respekt, Engagement und Neugier basiert, in dem du wächst, deine Ideen einbringst und einen Unterschied machen kannst. Sei Teil des Teams, das Logistik-Exzellenz liefert und globale Lieferketten gestaltet. Denn Arbeiten bei Arvato heißt: Together, we’re on it. Du möchtest nach deinem Studium oder ersten HR-Erfahrungen im Personalbereich durchstarten? Du suchst ein Umfeld, in dem du von erfahrenen Kolleg:innen lernen, Verantwortung übernehmen und HR aktiv mitgestalten kannst? Dann werde Teil von Arvato und unterstütze als Junior Personalreferent:in unser HR-Team an unserem erfolgreichen Logistikstandort in Harsewinkel / OWL. Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet. Deine Aufgaben Du unterstützt bei der Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen Du wirkst im operativen Tagesgeschäft des Personalbereichs mit und sammelst erste Erfahrungen in einer generalistischen HR-Rolle Du begleitest Personalmaßnahmen entlang des Employee Lifecycles und arbeitest eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen Du unterstützt bei Veränderungs- und Entwicklungsprojekten im HR-Umfeld Du arbeitest mit Arbeitnehmervertretungen zusammen und baust dein Wissen im Arbeitsrecht weiter aus Du bringst dich aktiv in HR-Projekte ein und übernimmst schrittweise eigene Verantwortungsbereiche Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Recht oder Sozialwissenschaften Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich, z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine erste Berufsstation Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil Interesse an HR-Themen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Interesse an einem dynamischen, internationalen Arbeitsumfeld Flexibles Arbeiten: Arbeite in einer hybriden Struktur aus Mobile Office und mit flexiblen Arbeitszeiten, sodass sich Job und Privatleben gut miteinander vereinbaren lassen. Gemeinsames Wachstum & Entwicklung: Wir investieren in deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung – zum Beispiel durch Trainings im Bereich Projektmanagement und Data Analytics, interne Lernformate sowie Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen. Digitales & innovatives Umfeld: Dich erwarten digitalisierte und weitgehend automatisierte Prozesse sowie moderne Tools; du arbeitest in einem Umfeld, in dem neue Ideen willkommen sind und der Status quo regelmäßig hinterfragt wird. Teamkultur & Duz-Mentalität: Wir leben eine offene Duz-Kultur, kurze Entscheidungswege und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit; gegenseitiges Feedback, Wertschätzung und ein „Wir statt ich“-Mindset gehören für uns dazu. Corporate Benefits: Du profitierst von attraktiven Mitarbeitervorteilen wie Corporate Benefits, Fahrradleasing und Zuschüssen (z. B. zum Deutschlandticket) Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können. Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns! Marco Lukaszczyk | Senior Recruiter Informationspflichten im Zusammenhang mit der Erhebung deiner personenbezogenen Daten: Verantwortlicher für den Datenschutz bei deiner Bewerbung ist die in der Stellenausschreibung angegebene Firma. Die Firma verarbeitet deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG. Die Speicherdauer deiner Daten richtet sich an den Fristen des jeweiligen Landes aus beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Diese findest du hier . Den Datenschutzbeauftragten der Firma kannst du unter der o.g. Postanschrift erreichen. Weitere Informationen zum Datenschutz und zu deinen Rechten erhältst du hier . Recruiting-Plattform powered by SmartRecruiters .