Junior Recruitment Specialist

W Pragmatic Coders wspieramy firmy w przejmowaniu, porządkowaniu i rozwijaniu produktów cyfrowych - szczególnie wtedy, gdy biznes nie dostaje wartości na czas, delivery nie nadąża za jego potrzebami, a koszty rozwoju rosną szybciej niż efekty. Tworzymy nowe produkty i rozwijamy rozbudowane systemy, które już działają, obsługują tysiące użytkowników i są rdzeniem milionowych biznesów. Dzięki temu będziesz współtworzyć zespoły odpowiedzialne za najważniejsze inicjatywy technologiczne i mieć realny wpływ na rozwój naszej organizacji. To jednak nie technologia sprawia, że Pragmatic Coders jest wyjątkowym miejscem. Tworzą je ludzie - ambitni, zaangażowani i pełni pasji. Cenimy partnerskie podejście, pragmatyzm i otwartą komunikację. Lubimy działać sprawnie, uczyć się od siebie i wspólnie szukać najlepszych rozwiązań. Obecnie szukamy osoby, która dołączy do naszego zespołu jako Junior Recruitment Specialist i będzie wspierać nas w budowaniu zespołów złożonych z najlepszych specjalistów. Co oferujemy? szybki rozwój w obszarze rekrutacji - z czasem przejmiesz odpowiedzialność za prowadzenie procesów rekrutacyjnych od A do Z, realny wpływ na budowanie zespołów Pragmatic Coders i udział w zatrudnianiu specjalistów, którzy będą rozwijać nasze projekty, bliską współpracę z Hiring Managerami , dzięki której poznasz biznes od środka i specyfikę rekrutacji w software housie, dużą samodzielność w działaniu oraz wsparcie zespołu zawsze wtedy, gdy będzie potrzebne, budżet szkoleniowy , który pozwoli Ci rozwijać kompetencje i zdobywać nową wiedzę, pakiet benefitów pozapłacowych , obejmujący prywatną opiekę medyczną, kartę Multisport, sprzęt do pracy, miejsce parkingowe pod biurem, firmowe integracje oraz sklepik z gadżetami Pragmatic Coders. Kogo szukamy? Szukamy osoby, która ma już za sobą pierwsze doświadczenia w rekrutacji i chce rozwijać się w tym obszarze. Szukamy kogoś, kto nie boi się zadawać pytań, szybko się uczy i lubi brać odpowiedzialność za powierzone zadania. Jeśli: masz minimum 6 miesięcy doświadczenia w rekrutacji (komercyjnie, na stażu lub praktykach), swobodnie komunikujesz się w języku polskim i angielskim, mieszkasz w Krakowie i możesz z nami współpracować z naszego biura podczas wdrożenia (5 dni w tygodniu), a następnie minimum 2 dni w tygodniu, lubisz kontakt z ludźmi i z łatwością budujesz relacje, potrafisz dobrze organizować swoją pracę, ustalać priorytety i odnajdujesz się w dynamicznym środowisku, masz silne „can-do attitude” - podchodzisz do zadań z energią, inicjatywą i przekonaniem, że wyzwania zawsze można skutecznie rozwiązać… ...to bardzo możliwe, że właśnie Ciebie szukamy. Czym będziesz się zajmować? Na początku poznasz nasze procesy i sposób pracy tak by móc swobodnie wspierać zespół w realizacji zadań rekrutacyjnych. Do Twoich zadań będzie należeć: aktywne wyszukiwanie kandydatów na stanowiska IT i non-IT, przygotowywanie oraz publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych, prowadzenie pierwszego kontaktu z kandydatami i dbanie o pozytywne Candidate Experience, organizowanie i koordynowanie spotkań rekrutacyjnych, współpraca z managerami/zespołami oraz wsparcie ich w realizacji potrzeb rekrutacyjnych, dbanie o sprawny przebieg procesów oraz dobrą komunikację z kandydatami.