Junior Researcher Innovation

Junior Quantitative Researcher – Innovation All’interno della Service Line Innovation, supporterai il responsabile e tutto il team di riferimento nella gestione operativa delle diverse fasi di un progetto di ricerca di mercato, dal briefing alla consegna dei risultati finali al cliente. Nello specifico, avrai le seguenti responsabilità: assicurare un’efficace relazione con il cliente nella gestione delle attività quotidiane della ricerca; a seguito del briefing raccolto dalla Service Line, supportare il proprio responsabile nel redigere progetti di ricerca, formulando metodologie coerenti agli input ricevuti e rispondenti agli obiettivi specifici del cliente; coadiuvare il team nella produzione, guidata o parzialmente autonoma, di output di ricerca intermedi (richiesta di quotazioni, stesura della bozza proposta di ricerca, definizione e redazione del questionario); interfacciarsi con il field per il monitoraggio in itinere delle attività, assicurando costantemente una corretta gestione dei tempi e dei costi correlati; controllare la qualità e la coerenza progettuale dei dati di ricerca pervenuti, predisporre i piani di analisi, controllare gli output conseguenti; analizzare i dati, elaborare report e condividerli con il cliente insieme al proprio responsabile di ricerca; creare presentazioni dei risultati d’indagine con relativi commenti; in alcuni casi, in base alla complessità del progetto, occuparsi direttamente della presentazione in affiancamento al proprio responsabile. Competenze tecniche Esperienza pregressa di almeno 1/2 anni nelle ricerche e analisi di mercato Conoscenza degli strumenti di ricerca quantitativa Excel avanzato e Power Point Livello di inglese fluente Competenze trasversali Team work Flessibilità e proattività Comunicazione efficace Altre info: CCNL Commercio terziario Range retributivo: 26 - 30k + ticket restaurant Cosa troverai Un contesto lavorativo dinamico e di respiro internazionale Un ambiente di lavoro molto attento alle persone e alle politiche attive in termini di CSR, Sostenibilità, Diversity & Inclusion Partecipazione attiva ad attività interne di Benessere aziendale Formazione continua on the job e accesso a “ Ipsos Training Center” , la nostra piattaforma e-learning sempre aggiornata Un team People & Culture a tua disposizione con cui potrai sempre confrontarti in caso di bisogno L’opportunità di lavorare su progetti e per clienti di massima rilevanza a livello nazionale ed internazionale, insieme a professionisti riconosciuti nel settore Taking Responsibility Ipsos Doxa riconosce la necessità di costruire una cultura inclusiva che valorizzi l'individualità e le diverse prospettive di ciascun lavoratore e lavoratrice. Da oltre 40 anni, la nostra missione è generare e analizzare dati sulla società, sui mercati, sui marchi e sui comportamenti per fornire ai nostri clienti gli approfondimenti che migliorano la loro comprensione del mondo. Questo non potrebbe essere realizzato senza le persone di Ipsos Doxa che compilano e analizzano questi dati: essi sono l'essenza di ciò che siamo e di ciò che facciamo. Ci impegniamo a offrire pari opportunità, a creare un ambiente che promuova l'inclusione. Ipsos Doxa incoraggia il proprio personale ad agire in modo rispettoso e responsabile, in linea con il codice e la nostra policy in materia di diversità e inclusione, diritti umani, uguaglianza e civiltà. Il processo di selezione Una volta ricevuta la tua candidatura, ci prenderemo il tempo necessario per valutarla attentamente. Nel caso in cui il tuo profilo sia in linea per questa o altre posizioni presso l'azienda, ci metteremo in contatto con te. Tuttavia, nel caso in cui non ci sia una corrispondenza al momento, non preoccuparti! ci assicureremo di tenere in considerazione il tuo cv per future opportunità in linea con il tuo profilo e nel totale rispetto della normativa privacy e GDPR. Tutte le candidature saranno prese in considerazione per la posizione senza riguardo all'età, alla religione, al sesso, all'orientamento sessuale, all'identità di genere, all'origine nazionale e non saranno discriminate sulla base della disabilità o altre eventuali appartenenze a categorie protette. I nostri valori Crediamo fortemente nella nostra cultura aziendale, incarnando i valori di Integrità – Collaborazione – Curiosità – Spirito Imprenditoriale – Attenzione al Cliente nei rapporti con i colleghi, con i clienti e con la società. Se ti riconosci nella nostra realtà e nei nostri valori, se hai l’ambizione di entrare a far parte di un’azienda dinamica e internazionale e desideri crescere insieme a noi, candidati ora e inizia il tuo viaggio nel mondo Ipsos Doxa! I dati personali raccolti ai fini del processo di selezione saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE n. 679/2016.