Rollenzusammenfassung
Du liebst es, spannende Geschichten zu erzählen und kreative Inhalte für Social Media zu gestalten? Als
Junior Social Media Manager (all genders) bei ProVeg Deutschland wirst du zum kreativen Kopf hinter unseren Kanälen. Deine Aufgabe: von mitreißenden Texten über fesselnde Bilder bis hin zu packenden Reels – du setzt Trends und innovative Formate gekonnt in Szene und integrierst sie in unsere Kampagnen. Mit deinem Gespür für Trends und vielen kreativen Ideen bringst du unsere Social-Media-Präsenz auf das nächste Level.
Falls du die gängigen Social Media Plattformen im Schlaf beherrschst und deine Ideen gerne mit der Welt teilst, dann wartet dieser Job nur auf dich!
Infos Zur Stelle
Titel: Junior Social Media Manager ProVeg Germany
Berichtet an: Senior Communications & Campaign Managerin Germany
Abteilung: DE Kommunikationsteam
Standort: Berlin oder Remote innerhalb Deutschlands
Arbeitszeit: 30 - 40 Stunden pro Woche
Deine Aufgaben
- Du betreust und pflegst unsere deutschen Social-Media-Kanäle (Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.).
- Gemeinsam mit dem deutschen und internationalen Team entwickelst du unsere Social-Media-Strategie weiter.
- Du übernimmst Fundraising-Kommunikation auf unseren deutschen Social-Media-Kanälen (Stichwort Lead Generierung).
- Du stimmst dich eng mit den Fachabteilungen ab und bereitest Inhalte gezielt auf.
- Du übernimmst ein aktives Community-Management mit viel Fingerspitzengefühl.
- Du recherchierst zu aktuellen Trends und Entwicklungen im Social-Media-Bereich.
- Du analysierst und bewertest die Performance unserer Kanäle und Inhalte.
- Du kümmerst dich um Social-Media-Aktivitäten im Rahmen von Unternehmenspartnerschaften.
- Du bist die Ansprechperson für die Veggie Challenge in Deutschland.
Dein Profil
Must-haves:
- Ca. 2 Jahre Berufserfahrung im Social Media Bereich.
- Sicherer Umgang mit allen gängigen Social-Media-Plattformen.
- Versiert im Einsatz von Tools wie Canva, Hubspot und Meta / LinkedIn Kampagnenmanager.
- Erfahrungen im Bereich Video-Erstellung/-Schnitt (insbesondere Capcut).
- Kreativität und die Fähigkeit, innovative Ideen und Konzepte zu entwickeln.
- Freude am Monitoring und an der Analyse von Kennzahlen.
- Gute Kenntnisse über relevante Themen und Trends rund um pflanzliche Ernährung.
- Schnelle Reaktionsfähigkeit und ein ruhiger Kopf, auch in stressigen Situationen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf mind. C1 Niveau.
Nice-to-haves
- Erfahrung mit Projektmanagement-Tools (z.B. Wrike, Asana, Trello).
- Arbeitserfahrung im NGO Umfeld.
Unser Angebot
- Flexible Arbeitszeiten mit der Option, Überstunden durch Freizeit auszugleichen.
- Full Remote Work mit der Möglichkeit, in unserem Berliner Office zu arbeiten.
- Die Option, temporär aus dem Ausland zu arbeiten (unter Beachtung der Obergrenze von 183 Tagen/ Jahr)
- 25 Tage Basisurlaub (FTE) plus ein zusätzlicher Urlaubstag jährlich mehr (weitere Urlaubstage können über kleine Gehaltsanpassungen dazu “gekauft” werden)
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.
- Starker Fokus auf die persönliche Entwicklung und ein ausgewiesenes Weiterbildungsbudget.
- Bereitstellung eines Arbeitslaptops und Zugang zu einem gut ausgestatteten Büro in Berlin Tiergarten.
- Achtsamkeitsprogramm und mentales Wohlbefinden - kostenlose Mitgliedschaft bei Open Up und Headspace.
- Wir sind ein inklusiver Arbeitsplatz für unsere vielfältigen Mitarbeiter*innen auf der ganzen Welt und ermutigen jede*n in unserer Organisation, ihr ganzes Wesen in die Arbeit einzubringen.
- Und last but not least: Werde Teil eines großartigen Teams und arbeite mit uns an einer Welt, in der alle leckere und gesunde Lebensmittel wählen, die gut für Menschen, Tiere und unseren Planeten sind
Wann?
Start: ab 1.12.2026
Bewerbungsfrist: Offen bis zur Besetzung
Weitere Informationen
Bitte bewirb dich mit deinem
Lebenslauf und einem Motivationsschreiben, in dem du uns erzählst, warum du unsere Mission unterstützen willst und außerdem wie du deine bisherigen Erfahrungen in diese Rolle einbringen kannst.
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, ermutigen wir dich dennoch, dich zu bewerben. Unsere Aufgaben sind vielfältig, und wir sind flexibel, wie wir sie verteilen. Wir unterstützen dich gerne in deinem Wachstum und deiner Entwicklung.
Wir ermutigen außerdem alle Bewerber*innen, sich
ohne Foto sowie ohne Angabe des Geburtsdatums oder Geburtsortes zu bewerben.
Falls du mit einer
Behinderung, einer gesundheitlichen Beeinträchtigung und/oder Neurodiversität lebst, teile uns bitte mit, wie wir den Bewerbungsprozess anpassen und unterstützen können. Zum Beispiel können wir alternative Tools, verschiedene Interviewformate oder zusätzliche Zeit für Aufgaben anbieten.
Wichtig: Bitte stelle sicher, dass du in deinem Motivationsschreiben deine eigenen Worte und Ideen verwendest. Das Ziel ist es, dich besser kennenzulernen, um zu beurteilen, ob diese Rolle und deine Motivation gut zusammenpassen. Anschreiben, die mit KI geschrieben wurden, werden nicht berücksichtigt.
Für Fragen zur Rolle oder zum Bewerbungsprozess kannst du dich gerne an
[email protected] wenden. (Bitte beachte: Bewerbungen, die direkt an diese E-Mail-Adresse gesendet werden, werden nicht berücksichtigt. Bitte folge unserem offiziellen Bewerbungsprozess.)
Die Nächsten Schritte Im Bewerbungsprozess
- Erstes Screening der Bewerbungsunterlagen
- Videocall mit People & Culture (ca. 30–40 Min.)
- Fachliche Probeaufgabe (max. 2 Std.)
- Zweites Online Interview mit dem Team (ca. 1 Std.)