(Junior) Talent Acquisition Manager – Tech-Fokus (m/w/d)

Einleitung Möchtest Du Teil unseres schnellen, dynamischen und wachsenden Unternehmens sein, Verantwortung übernehmen und direkten Einfluss auf unsere Unternehmensentwicklung haben? Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) verantwortest Du eigenständig Recruiting-Prozesse für Schlüsselpositionen im Tech- und Non-Tech-Bereich und bist ein wichtiger Sparringspartner für unsere Hiring Manager:innen. Du steuerst den gesamten Hiring-Prozess end-to-end, entwickelst moderne Recruiting-Strategien und sorgst mit datengetriebenem Arbeiten für eine exzellente Candidate Journey. Dabei bringst Du Deine Erfahrung im Active Sourcing, Stakeholder Management und in der Prozessoptimierung aktiv ein. Was ist Deine Aufgabe? Du verantwortest eigenständig den End-to-End Recruiting-Prozess für verschiedene Rollen im Tech- und Non-Tech-Bereich – von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterschrift. Du arbeitest eng mit Hiring Manager:innen zusammen, berätst sie auf Augenhöhe und challengest Anforderungen konstruktiv. Du verfasst und optimierst Stellenanzeigen und entwickelst zielgerichtete Sourcing-Strategien, um passende Talente zu identifizieren Du sprichst qualifizierte Kandidat:innen aktiv an und überzeugst sie durch individuelle, zielgruppengerechte Ansprache. Du führst Interviews, steuerst Auswahlprozesse und begleitest Kandidat:innen professionell bis zur finalen Entscheidung. Du analysierst Recruiting-Kennzahlen, leitest Optimierungspotenziale ab und gestaltest Prozesse effizient sowie kandidatenorientiert. Du bringst Dich aktiv in HR- und Recruiting-Projekte ein, z. B. bei der Weiterentwicklung von Interview-Guidelines, Tools oder Workflows. Du teilst Best Practices im Team und unterstützt Junior Kolleg:innen oder Werkstudierende fachlich. Was ist Deine Aufgabe? Deine Mission: Your Objectives & Role: Your Expertise, Skills & Mindset: Who are we looking for? Deine Fähigkeiten: Du hast 2–4 Jahre Erfahrung im Full Cycle Recruiting, idealerweise in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld. Du bringst fundierte Kenntnisse im Active Sourcing mit und beherrschst moderne Suchmethoden. Du hast Erfahrung im professionellen Umgang mit Hiring Manager:innen und überzeugst durch starke Stakeholder-Kommunikation. Du arbeitest sicher mit ATS-Systemen sowie Recruiting-Tools. Du verstehst Recruiting-KPIs und nutzt Daten, um Prozesse gezielt zu steuern und zu verbessern. Du zeichnest Dich durch eine proaktive, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus. Du besitzt Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein. Du hast Freude daran, Wissen zu teilen und andere im Team zu unterstützen. Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch sowie fließend auf Englisch. What we work with: Was Du mitbringen solltest: Work Setup: 40 Stunden pro Woche (Vertrauensbasis) Homeoffice Policy: 3 Tage im Office / 2 Tage remote Unbefristeter Arbeitsvertrag Arbeitsort: München Team: 7 Kolleg:innen Welche Vorteile bietet mir Peter Park? So sieht Dein Arbeitsalltag bei uns aus: Arbeiten mit Bergblick: Unser Büro in der Neuen Balan bietet mehr als nur moderne Ausstattung: Von der Dachterrasse aus genießt Du ein Alpenpanorama, im Sommer wird gemeinsam gegrillt, und unsere Teamevents sorgen für gute Stimmung. Teamgeist und Impact-Kultur: Bei uns zählt Deine Stimme! Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur des "Du" vom ersten Tag an. Das bedeutet: kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit allen Ebenen und ein Team, das Dich aktiv unterstützt. Deine Ideen sind hier nicht nur willkommen, sondern werden gehört. Freiraum für Deine Ideen: Du übernimmst Verantwortung und kannst Deine Ideen aktiv einbringen. Wir fördern Deine Entwicklung – mit echtem Vertrauen in Deine Fähigkeiten. Das bieten wir Dir zusätzlich: Dein Plus: Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und Jobrad-Leasing – und on top wählst du selbst zwischen einem bezuschussten Deutschlandticket oder EGYM Wellpass Deine Flexibilität: 29 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur EU-Workation Dein Setup: Ein Onboarding, das dich direkt abholt, höhenverstellbare Tische und modernes Apple Equipment für deinen perfekten Start ab Tag eins Dein Wohlbefinden: Ein gesunder Energiekick durch kostenlose Snacks (Obst, Nüsse, Müsli), bezuschusstes Office-Catering und der wöchentliche Team-Lunch Dein Match: Gelebte Start-up-Mentalität in einem finanziell sicheren und stabilen Umfeld ✅ Bereit für den nächsten Schritt? Dann werde Teil unseres Teams – und gestalte mit uns die Zukunft! Bewirb dich einfach und schnell über den Button unten "Auf diese Stelle bewerben" Wir freuen uns, von Dir zu hören! Our Recruiting Process: Welche Vorteile bietet mir Peter Park?