Juriste Corporate Groupe - H/F

Juriste Corporate Groupe - H/F Pilotez le "run", le "build" et l'IA au cœur de la stratégie corporate d'un géant de la Tech ! Rejoignez la Direction Juridique du groupe Orisha. En tant que Juriste Corporate Groupe , vous travaillerez en étroite collaboration et forte proximité au quotidien avec notre Directrice Juridique. Dans ce rôle à la fois stratégique et opérationnel, vous serez le véritable Business Partner de notre croissance. Vous naviguerez avec agilité entre la gestion rigoureuse du "run" et l'intégration post-signing de nos futures acquisitions ("build" / M&A), le tout dans un environnement international mouvant. Le fait qu'Orisha soit un groupe de software vous donnera un angle "Tech & IA" unique pour moderniser et industrialiser la fonction juridique. Vos missions 1/ Piloter le "run" corporate sur un périmètre international Vous gérez le secrétariat juridique annuel et exceptionnel d'un périmètre d’environ 69 entités en France et à l’international (organisation et suivi des AGO/AGE, approbation des comptes, modifications de gouvernance, transferts de siège, etc.). Vous coordonnez les assemblées et l’ensemble des formalités légales auprès des greffes et des autorités avec nos interlocuteurs et conseils locaux (Espagne, Suède, Tunisie, Afrique du Sud, Pays-Bas, Belgique, Luxembourg). Vous orchestrez les opérations de restructuration lourdes du groupe (TUP, fusions, dissolutions, fermetures). 2/ Accompagner le "build" et l'intégration post-acquisition En lien avec les équipes M&A et les conseils externes, vous assurez le suivi post-acquisition des obligations corporate. Vous participez activement à l’intégration juridique et fiscale des nouvelles sociétés du groupe : harmonisation et adhésion aux conventions intragroupe. 3/ Moderniser et industrialiser la fonction grâce à la Tech & l'IA Vous pilotez la digitalisation de nos processus juridiques via nos outils dédiés (DiliTrust, Yousign). Vous exploitez nos outils d'IA internes pour automatiser et industrialiser les tâches répétitives (génération de documents, KYC, gestion des Kbis), afin de libérer un temps précieux pour les dossiers à forte valeur ajoutée. 4/ Structurer le portefeuille de Propriété Intellectuelle (IP) Vous dédiez environ 25% à 30% de votre quotidien à la gestion de la propriété intellectuelle du groupe. En lien avec notre cabinet spécialisé, vous créez les process internes, pilotez le portefeuille (marques, dénominations) et coordonnez les dépôts et renouvellements. 5/ Assurer le support administratif et la conduite du changement Vous gérez de manière structurée le support corporate quotidien : relations bancaires (ouvertures/fermetures de comptes, délégations de pouvoirs), procédures KYC avec les partenaires financiers et mise à jour de l'organigramme groupe. Vous faites preuve de pédagogie et d'esprit d'équipe pour évangéliser la fonction juridique en interne auprès d'équipes à la culture "start-up". Vous n'hésitez pas à mettre les mains dans le cambouis (suivi des courriers, formalités notariales) pour faire avancer les sujets. Chez Orisha, l’IA est un allié au quotidien : nous encourageons et formons chaque collaborateur à l'usage de Gemini pour booster sa créativité et sa productivité. #WeAimForTheSummit Qui êtes-vous ? Issu(e) d’une formation supérieure en Droit des Sociétés ou Droit des Affaires, vous venez de cabinet ou d'entreprise et disposez d’une première expérience réussie d'au moins 2 à 3 ans qui vous a permis de maîtriser les rouages du corporate. Vous possédez une réelle maturité psychologique et une forte agilité : vous aimez le challenge, l'inconfort des structures en pleine transformation où beaucoup de processus restent à construire, et vous abordez les problèmes en étant toujours force de proposition. Vous êtes particulièrement rigoureux(se) et structuré(e) dans votre travail, tout en sachant faire preuve d'ouverture d'esprit et d'acceptation d'une certaine prise de risque juridique nécessaire au business. Vous parlez et écrivez couramment l' Anglais , et idéalement l' Espagnol , pour assurer une communication fluide avec nos filiales et partenaires étrangers. Vous avez une forte appétence pour les nouvelles technologies et la ferme volonté de réinventer votre quotidien de juriste grâce à l'IA. ➡️ Ce poste est disponible en CDI (Statut cadre au forfait jours) , et basé au Siège Groupe au 70 Boulevard de Courcelles 75017 Paris. ➡️ Rémunération : 50k€ fixe + variable sur objectifs. Process de recrutement : Entretien en visio de qualification avec un membre de l'équipe Talent Acquisition Partner. Entretien en présentiel avec la Directrice Juridique Groupe. Entretien en visio ou présentiel avec notre HRBP. À noter : dans le cadre du processus, nous effectuons un contrôle de références (avec votre accord). A propos d’Orisha Fondé en 2003, Orisha est un éditeur européen de logiciels dédiés principalement aux entreprises du commerce, de l’immobilier, de la santé, de la construction et de l'agrifood. Depuis sa création, Orisha guide les entreprises vers le succès en leur proposant des solutions spécifiques à leur métier et indispensables à leur activité. Orisha réalise plus de 350m€ de chiffre d’affaires et compte plus de 2200 collaborateurs. Orisha, c'est un groupe qui accompagne plus de 50.000 clients dans +100 pays dans leurs besoins technologiques pour faire tourner l'activité au quotidien. Si vous vous reconnaissez dans ce projet, dites-le nous ! Nous avons hâte de vous rencontrer. Division Orisha HQ Team Legal & Compliance Role Legal & Compliance Locations Paris - HQ Remote status Hybrid Monthly salary €50,000 Employment type Full-time About Orisha Founded in 2003, Orisha is a European software publisher primarily serving the retail, real estate, healthcare, construction, and agrifood sectors. Since its inception, Orisha has been guiding businesses toward success by providing industry-specific solutions that are essential to their operations. Orisha generates over €350M in revenue and employs more than 2,200 people. Orisha is a group that supports over 50,000 clients across 100+ countries, meeting the technological needs required to keep their daily operations running smoothly.