Key Account Manager:in Schliess- und Sicherheitstechnik (m/w/d)

Lohn - CHF117'000 - 125'000

ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner ist das führende Schliesstechnik-Unternehmen in der Zentralschweiz. Das Unternehmen berät, plant, installiert und unterhält seit über 50 Jahren erfolgreich Schliesssysteme. Unser Partner orientiert sich an drei Werten: verlässlich, familiär und leistungsstark. Daran lässt sich unser Partner nicht nur gegenüber Kunden sondern auch gegenüber Mitarbeitenden jederzeit messen.

Verantwortung

• Betreuung und strategischer Ausbau von Key Accounts im Bereich Schliess- und Sicherheitstechnik
• Akquisition von Neukunden sowie Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
• Technische Beratung zu mechanischen und elektronischen Schliesssystemen
• Analyse der Kundenanforderungen und Ausarbeitung individueller Sicherheits- und Zutrittskonzepte
• Erstellung und Nachverfolgung von Offerten sowie Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen
• Verantwortung für den gesamten Verkaufsprozess von der Bedarfsermittlung bis zum Vertragsabschluss
• Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Technik und Verkaufsinnendienst
• Durchführung von Produktpräsentationen und Kundenschulungen
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
  
  

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Grundausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Verkauf oder in der Betriebswirtschaft
• Idealerweise Kenntnisse der Schliess-, Zutritts- oder Sicherheitstechnik
• Erfahrung im Projektvertrieb, Offertwesen sowie in der Verhandlungsführung
• Gute Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen und MS Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Führerausweis Kategorie B
  
  

Benefits

• Homeoffice: Bis zu 40% Home-Office möglich
• Zahlreiche Mitarbeiterevents: Wir feiern gerne. Daher treffen wir uns jedes Jahr zum Sommerfest, zum Mini-Golf Turnier und zum Weihnachtsessen
• Eingespieltes und dynamisches Team: Wertschätzung und eine familiäre Arbeitsatmosphäre, die für gute Energie sorgt
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz: Firmenparkplätze direkt vor dem Haus
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit: Zentrale, gut erreichbare Standorte
• Offene Unternehmenskultur: Wir sind im Umgang miteinander offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert
• Coaching und Mentoring
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
  
  

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