KONSULTANT / KONSULTANTKA WDROŻENIOWIEC SYSTEMÓW PRODUKCYJNYCH I MAGAZYNOWYCH – „GALOPUJĄCY KOŃ”
(ktoś, kto zamiast siedzieć w domu, woli jechać do klienta i ogarniać produkcję i magazyn od środka)
Jeżeli
- p]:pt-0 [&>p]:mb-2 [&>p]:my-0"> wolisz pojechać do klienta i zobaczyć proces na żywo niż analizować go tylko zdalnie,
- p]:pt-0 [&>p]:mb-2 [&>p]:my-0"> dowozisz efekty i bierzesz odpowiedzialność za swoją pracę,
- p]:pt-0 [&>p]:mb-2 [&>p]:my-0"> potrafisz rozmawiać z ludźmi (również w trudnych sytuacjach) i stawiać granice,
- p]:pt-0 [&>p]:mb-2 [&>p]:my-0"> słuchasz, analizujesz i przekładasz potrzeby na konkretne rozwiązania,
- p]:pt-0 [&>p]:mb-2 [&>p]:my-0"> nie boisz się dokumentacji i myślenia procesowego,
- p]:pt-0 [&>p]:mb-2 [&>p]:my-0"> jesteś poukładany, punktualny i ogarniasz temat nawet wtedy, gdy robi się trudno,
- p]:pt-0 [&>p]:mb-2 [&>p]:my-0"> jesteś mobilny (prawo jazdy B + wyjazdy po Polsce),
to… mamy dla Ciebie idealną propozycję!
Kogo Szukamy
Szukamy osoby do zespołu operacyjnego Optimakers — wdrożeniowca, który będzie prowadził projekty u klientów produkcyjnych — od analizy po uruchomienie. Szukamy osoby, która potrafi uruchamiać systemy klasy APS / MES / WMS / CRM / CMMS / ERP, wspierające zarządzanie produkcją, magazynem i planowaniem.
Nie szukamy freelancera „na chwilę”. Szukamy osoby, która chce robić dobre wdrożenia, rozwijać się i brać odpowiedzialność za efekt.
Jesteśmy zespołem, który od ponad 15 lat pomaga firmom produkcyjnym rosnąć szybciej, mądrzej i z większą kontrolą. Tworzymy i wdrażamy systemy Optimakers – autorskie oprogramowanie do zarządzania produkcją, które realnie zmienia codzienność naszych klientów.
Każdy z nas ma wpływ na rozwój produktu: od programisty, przez handlowca, po wdrożeniowca w terenie. Lubimy testować nowe rozwiązania, uczyć się od siebie nawzajem i działać z poczuciem celu. Bo wierzymy, że dobry system to nie linijki kodu – to ludzie, którzy go wdrażają.
Co Będziesz Robić
- analizę procesów klienta i rekomendowanie rozwiązań wdrożeniowych,
- opracowanie analiz przedwdrożeniowych, specyfikacji oraz dokumentacji projektowej,
- przygotowanie konfiguracji systemu oraz weryfikację poprawności działania wdrożonych funkcji,
- przeprowadzanie szkoleń użytkowników (stacjonarnych lub zdalnych) w uzgodnionym zakresie,
- monitorowanie postępu wdrożenia zgodnie z ustalonym harmonogramem i checklistą projektu,
- tworzenie raportów i podsumowań spotkań projektowych,
- bieżącą wymianę informacji z zespołem EB (Existing Business - Zespół wsparcia i rozwoju klienta) i programistami w ramach wspólnego projektu,
- przekazywanie klienta do dalszej obsługi po zakończeniu etapu wdrożeniowego,
- wspieranie prezentacji i rozwoju sprzedaży poprzez prezentacje systemu oraz rekomendowanie rozwiązań,
- udział w testowaniu nowych funkcjonalności i przygotowywaniu treści promujących zastosowanie systemu (artykuły, materiały video).
Dodatkowo
- będziesz mieć realny wpływ na rozwój naszych produktów – Twój głos ma znaczenie,
- zaprosimy Cię do udziału w webinarach i eventach branżowych – fejm i chwała czekają!
Czego Potrzebujesz, Żeby Zacząć Galop
Jeśli czujesz ten klimat, to mamy tylko kilka konkretnych rzeczy, bez których ani rusz (sprawdź, czy masz to odhaczone):
- prawo jazdy kat. B i gotowość do ruszenia w Polskę (częste wyjazdy to podstawa),
- nieobce Ci są systemy klasy APS, MES, WMS, CRM, CMMS, ERP lub po prostu wiesz, jak działa produkcja,
- logiczne myślenie i zdolność do czytania dokumentacji to dla Ciebie chleb powszedni,
- podstawy HTML i SQL masz w małym palcu,
- masz już za sobą wdrożenia oprogramowania albo solidne doświadczenie w pracy z produkcją. A jeśli dodatkowo masz wykształcenie inżynierskie/informatyczne i jesteś ekspertem w Excelu/narzędziach BI – to już w ogóle wpadaj z kopyta!
To Proponujemy – Mocne Podkowy Dla Galopującego Konia
- Konkretna kasa: 7.000-9.000 zł netto (B2B) + prowizja zespołowa zależna od jakości wdrożeń. Wynagrodzenie oparte jest na efektach – stawiamy na Twoją realną skuteczność, nie na „godziny przy biurku”.
- Pełna mobilność: współpracujemy z klientami w całej Polsce – część działań realizujesz zdalnie, część bezpośrednio u klientów. Samodzielnie planujesz, jak i skąd pracujesz, by dowieźć uzgodnione rezultaty.
- Sprzęt na start: na czas współpracy otrzymasz dostęp do narzędzi i sprzętu niezbędnego do realizacji wdrożeń.
- Rozwój w cenie: masz do dyspozycji nielimitowany budżet na Twój rozwój (zgodny z zakresem świadczonych usług przez Ciebie) – szkolenia, certyfikacje, konferencje. Dodatkowo zyskujesz dostęp do naszej wewnętrznej bazy wiedzy i szkoleń branżowych.
- Dodatkowe paliwo: oferujemy możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia na życie oraz karty Multisport – forma i zakres wsparcia ustalane są indywidualnie w kontrakcie B2B.
- Lubimy się spotykać: regularnie organizujemy spotkania zespołowe i integracje.
- Dodatkowy plus: masz realny wpływ na sposób działania i rozwój produktu – cenimy samodzielność i inicjatywę.
Jak wygląda nasz proces rekrutacji
Jeśli czujesz, że to ogłoszenie jest o Tobie — super!
W Pierwszej Kolejności Wyślij Swoje CV, w Formacie Pdf, Zatytułowane Imieniem i Nazwiskiem Oraz w Treści Zgłoszenia Dopisz Jedno Zdanie
„Potwierdzam, że zapoznałem/-am się z warunkami współpracy opisanymi w ogłoszeniu i akceptuję je.”
Dzięki temu będziemy wiedzieć, że czytasz uważnie i wiesz, na co się umawiamy. 🙂
Nie Zapomnij Dołączyć Klauzuli
“Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Optimakers Sp. z o.o. w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Wyrażam także zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Optimakers Sp. z o.o. przez okres maksymalnie 12 miesięcy”.
Następnie czeka Cię kilka prostych, ale konkretnych etapów:
1️⃣ Formularz rekrutacyjny (etap preselekcji)
Krótka ankieta online, w której sprawdzimy Twoje doświadczenie, sposób myślenia i styl komunikacji.
Nie szukamy idealnych odpowiedzi — chcemy zobaczyć, jak działasz.
2️⃣ Zadanie praktyczne (case wdrożeniowy)
Otrzymasz realistyczny przykład z naszej codziennej pracy — z danymi i opisem klienta.
Twoim zadaniem będzie zaproponowanie prostego planu działania, krótkiego SQL-a lub raportu.
Nie chodzi o test z teorii, tylko o pokazanie, że potrafisz logicznie działać i myśleć procesowo.
3️⃣ Rozmowa (spotkanie merytoryczne)
Porozmawiamy o Twoich projektach, stylu pracy i decyzjach z zadania.
Sprawdzimy, jak reagujesz w sytuacjach, które zdarzają się naprawdę — na hali, z klientem, w zespole.
Część rozmowy to krótkie zadania na żywo (np. analiza lub decyzja wdrożeniowa).
4️⃣ Decyzja i propozycja współpracy
Jeśli wszystko kliknie — umawiamy się na konkretny start współpracy i pierwsze wdrożenie.
Cały proces jest transparentny — kontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami, dlatego postaraj się nas zachęcić już na etapie wypełniania formularza i ankiety.
Nie interesują nas idealne CV, tylko realne umiejętności, samodzielność i gotowość do pracy z ludźmi.