Konsultti, palkanlaskennan kehittäminen

Innostutko palkanlaskennan ja HR:n toiminnan kehittämisestä, järjestelmien hyödyntämisestä sekä organisaatioiden tukemisesta laajoissa muutoshankkeissa? Kiinnostaako merkityksellinen ja projektiluontoinen työ asiakasrajapinnassa? Etsimme asiantuntijaa Human Capital-tiimiimme, joka tukee alansa johtavia yrityksiä ja organisaatioita merkittävissä muutostilanteissa ja kehittämishankkeissa. Asiantuntemuksesi ja kokemuksesi voi liittyä palkanlaskennan ja HR:n toimintamallien, prosessien ja teknologioiden kehittämiseen. Human Capital -konsultointimme tunnetaan alansa johtajana, joka yhdistää työssään liiketoiminta- ja ihmislähtöisyyden. Hyödynnämme uusinta tutkimusta, analytiikkaa, teknologiaa ja kattavaa toimialaosaamistamme. Etsit sitten monipuolista toimintaympäristöä, huippukollegoita tai uusia näkökulmia, meillä pääset osoittamaan taitojasi monipuolisesti. Kulttuurissamme otetaan huomioon yksilöt ja panostetaan erityisesti palautteen antamiseen ja coachaamiseen kaikilla uratasoilla. Emme ainoastaan tarjoa toimivia ratkaisuja, vaan vaikutamme asiakkaisiimme, toisiimme ja yhteiskuntaamme positiivisesti. Deloitte tarjoaa sinulle rajattomat mahdollisuudet menestyä ja hyödyntää vahvuuksiasi. Työskentelemme usein yhdessä Deloitten muiden palvelualueiden huippuasiantuntijoiden, kuten strategia-, tietoturva- ja yritysjärjestelyammattilaisten kanssa. Voit lukea tarkemmin meistä ja esimerkiksi vuosittain tekemästämme Human Capital Trends -tutkimuksesta nettisivuiltamme. Tyypilliset projektimme Tässä tehtävässä toimit konsulttina monipuolisissa projekteissamme ja tuet asiakkaitamme palkanlaskennan ja HR:n muutoshankkeiden suunnittelussa sekä läpiviennissä. Roolissasi teet asiakastyötä toimien asiantuntijana kehittäen palkanlaskenta-, työaika- ja HR-prosesseja sekä toimintamalleja. Osaamisesi mukaan lisäksi tuet osaamisellasi järjestelmien ja palveluiden käyttöönottoja sekä uusien projektien myyntiä. Työpäivät ja projektit ovat vaihtelevia ja osaamisesi karttuessa saat lisää vastuuta. Työskentelemme tällä hetkellä erilaisten muutoshankkeiden ja transformaatioiden parissa monella toimialalla Pohjoismaissa. Projektimme keskittyvät tyypillisesti esimerkiksi julkisen sektorin, valmistavan teollisuuden tai finanssialan muutoshankkeisiin ja HR-transformaatioihin. Jos innostut yhteiskunnallisesti merkittävien uudistusten parissa työskentelystä, voimme tarjota sinulle varmasti haastavia ja monipuolisia projekteja. Työn kautta tutustut laajasti pohjoismaisen yhteiskunnan muutoksiin ja teet päivittäin työtä, jolla on merkitys. Mitä me tarjoamme? Osana kasvavaa tiimiämme sinulla on mahdollisuus kehittää asiantuntijuuttasi alan parhaiden asiantuntijoiden parissa. Työsi kautta tutustut laajasti suomalaiseen julkisen ja yksityisen sektorin toimintaan tarjoamalla asiakkaillemme toimivia ratkaisuja erilaisiin muutostilanteisiin. Pääset osaksi dynaamista kulttuuriamme, jossa töitä tehdään yhdessä ja jokaisen vahvuuksia hyödyntäen. Tukenasi on oman tiimisi lisäksi Deloitten monialainen asiantuntijaverkosto niin paikallisesti kuin globaalisti. Maailman suurimpana asiantuntijapalvelujen tarjoajana Deloitte tarjoaa sinulle erinomaiset mahdollisuudet menestyä ja hyödyntää osaamistasi. Sinustako uusi deloittelainen? Sinulla on vahva kiinnostus organisaatioiden kehittämiseen ja innostut ajatuksesta päästä ideoimaan uraauurtavia ratkaisuja. Olet analyyttinen ja pystyt tarkastelemaan laajoja kokonaisuuksia, ymmärtämään asioiden välisiä yhteyksiä sekä kykenet jäsentämään ja kiteyttämään monimutkaiset asiat helposti ymmärrettävään muotoon. Toivomme, että sinulla on: 4-5 vuotta relevanttia työkokemusta palkanlaskennan ja työsuhteen elinkaaren prosessien kehittämisen parissa Kokemusta asiakastyöskentelystä projekteista, ulkoistuspalveluista tai konsultoinnista Kokemusta HR-, palkka- tai työaikajärjestelmien käyttöönotoista tai pääkäyttäjyydestä Ylempi korkeakoulututkinto (esim. KTM) Erinomaiset kirjalliset ja suulliset kommunikointitaidot sekä suomeksi että englanniksi Lisäksi arvostamme, mikäli sinulla on kokemusta globaaleista organisaatioista tai kotimaisista suurista toimijoista teollisuus- tai finanssitoimialalta tai julkiselta sektorilta. Kiinnostuitko? 🕒 Milloin: Hae nyt tai viimeistään sunnuntaina 2.8.2026. Huomioithan, että kesälomakaudesta johtuen palaamme kaikille hakijoille elokuun alkupuolella, jolloin aloitamme myös ensimmäiset haastattelukierrokset. 👉 Miten : Jätä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Lisääthän mukaan CV:si ja hakemuskirjeesi. Kerro meille, mikä sinua kiinnostaa tehtävässä ja minkälaisen kollegan sinusta saisimme. 📩 Kysyttävää rekrytointiprosessista: Voit lukea lisää meistä ja rekrytointiprosessistamme nettisivuiltamme . Jos et löytänyt etsimääsi vastausta, voit olla yhteydessä rekrytointitiimiimme [email protected] . 💚 Tutustu Deloitteen: Kurkkaa arkeemme ja tutustu osaamiseemme LinkedInissä , Instagramissa ja Facebookissa sekä verkkosivuillamme www.deloitte.fi . Together makes progress At Deloitte, we value diverse skills, perspectives, and experiences, as they enable us to effectively solve complex challenges for our clients. We encourage you to apply for the position if you believe your skills can contribute to our team’s success. You will have the opportunity to work alongside over 450,000 colleagues globally and nearly 900 colleagues in Finland across Audit & Assurance, Tax & Legal, and Consulting services. At Deloitte, it’s all about people, each with something special to offer. We collaborate closely with one another and with our clients, making great things happen. That’s how we create real change. Deloitte is where you’ll find unlimited opportunities to succeed and realise your full potential, together.