Konsultuppdrag | SAP SuccessFactors-konsult

Konsultuppdrag | SAP SuccessFactors-konsult Skicka ansökan Vi svarar vanligtvis inom en vecka Roll SAP SuccessFactors-konsult Period: 2026-10-05 – 2026-12-31 Omfattning: 100 % Placeringsort: Stockholm Distansarbete: Möjlighet till delvis distansarbete enligt överenskommelse Språk: Svenska och engelska Vi söker en senior och självgående SAP SuccessFactors-konsult till en större organisation inom logistik- och transportsektorn. Organisationen har verksamhet på flera orter och en etablerad digital HR-miljö där SAP SuccessFactors utgör en central plattform för flera viktiga HR-processer. Konsulten kommer att förstärka ett befintligt HR-systemteam och bidra med både operativ kapacitet, systemförvaltning och senior kompetens inom SAP SuccessFactors. Uppdragets syfte: Uppdraget syftar till att säkerställa en stabil och effektiv förvaltning av SAP SuccessFactors samt bidra till fortsatt utveckling och förbättring av plattformen. Konsulten förväntas snabbt kunna sätta sig in i den befintliga miljön och arbeta självständigt i det dagliga arbetet. Arbetsuppgifter: Uppdraget omfattar framför allt: Förvaltning och konfiguration av SAP SuccessFactors 2nd line support och incidenthantering Driva förändrings- och utvecklingsinitiativ Test, kvalitetssäkring och dokumentation Felsökning och analys av verksamhetsrelaterade frågor Releasearbete och regressionstestning Förbättring av arbetssätt och processer Samverkan med HR, IT och verksamhet Stakeholderdialog och koordinering Prioritering, planering och kapacitetsrelaterade aktiviteter Kunskapsöverföring till interna resurser Ansvarsområden: Konsulten kommer bland annat att: Hantera och analysera 2nd line-ärenden och incidenter kopplade till SuccessFactors Genomföra konfiguration, felsökning, test och dokumentation i relevanta moduler Stötta den löpande systemförvaltningen Driva specifika utvecklings- och förbättringsinitiativ Säkerställa att förändringar genomförs enligt etablerade processer Bidra med best practice kring systemdesign och arbetssätt Samverka med både tekniska och verksamhetsnära intressenter Bidra till prioritering och koordinering av förvaltningsaktiviteter Säkerställa kunskapsöverföring till interna teammedlemmar Team och arbetssätt: Uppdraget genomförs som en integrerad del av kundens befintliga SuccessFactors- och HR-systemteam. Konsulten kommer att ha nära samarbete med interna resurser inom: HR IT Systemförvaltning Produkt-/systemägarskap Verksamheten Kravprofil: Skallkrav Flerårig praktisk erfarenhet av SAP SuccessFactors i en större eller komplex organisation Dokumenterad erfarenhet av systemförvaltning, support och utveckling inom SuccessFactors God förståelse för HR-processer och hur dessa realiseras i SuccessFactors Erfarenhet från roller som exempelvis Super User, Product Manager, systemförvaltare eller applikationskonsult Förmåga att självständigt analysera problem, driva ärenden och identifiera lösningar Erfarenhet av konfiguration, test, dokumentation och förändringshantering God kommunikativ förmåga på svenska och engelska Förmåga att samarbeta med både tekniska och verksamhetsnära intressenter Meriterande: Erfarenhet av flera SuccessFactors-moduler, exempelvis: Employee Central Onboarding Performance & Goals Succession & Development Compensation Erfarenhet av integrationer, behörighetsstyrning och masterdata Erfarenhet av övergripande HR-systemlandskap Erfarenhet av release management Erfarenhet av större förändrings- och utvecklingsinitiativ Erfarenhet av koordinerande roller såsom Product Manager, Team Lead eller Solution Lead Förståelse för arkitektur, skalbarhet och långsiktig systemdesign Erfarenhet från nordiska eller internationella HR-miljöer Personliga egenskaper: Vi söker dig som är: Senior, trygg och självgående Lösningsorienterad och pragmatisk Snabb på att sätta dig in i nya miljöer Kommunikativ och tydlig Strukturerad och kvalitetsmedveten Prestigelös Bekväm med att arbeta både operativt och taktiskt Avdelning Konsultuppdrag Roll SAP Consultant Platser Stockholm Distansarbete Hybridarbete Stockholm Om Senterprise Senterprise är ett ledande rekryteringsbolag inom IT och en oberoende förmedlare av frilansande konsulter. Med aktiv headhunting, search och djup teknisk förståelse hjälper vi några av Sveriges främsta arbetsgivare att hitta rätt kandidater, både för anställning och konsultuppdrag.