Laatu- ja julkaisupäällikkö

Haluatko työskennellä monimuotoisessa ja kansainvälisessä yrityksessä, jossa rakennamme yhdessä tulevaisuuden ICT-ratkaisuja? Me CSC:llä tarjoamme ainutlaatuisia kehittymismahdollisuuksia, tukevan ja osallistavan työympäristön sekä mahdollisuuden vaikuttaa tutkimuksen ja oppimisen tulevaisuuteen. Lähetä hakemuksesi jo tänään! Tulevaisuudessa yhteiskuntamme tarvitsee yhä monipuolisempaa osaamista. Digivisio 2030 -hankkeessa kaikki Suomen korkeakoulut rakentavat yhdessä yhteensopivaa, kestävää oppimisen ekosysteemiä, jossa jokainen meistä voi helpommin ja joustavammin oppia ja kerryttää osaamistaan muuttuvan maailman tarpeisiin. Tule mukaan tekemään oppimisen tulevaisuutta! Haemme CSC:lle laatu- ja julkaisupäällikköä kehittämään uusia digitaalisia palveluja Digivisio 2030 -hankkeessa. Tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva. Työskentelet osana Digivisio 2030 -hanketoimistoa, joka on ketterästi toimiva, monialaisista asiantuntijoista koostuva yksikkö. Tehtävä sijoittuu osaksi hankkeen Tekniset ratkaisut ja tietoturva -tiimiä. Digivisio-hanke toimii osana CSC:n Digital Service Ecosystems (DIGIS) -yksikköä. Laatu- ja julkaisupäällikön roolissa toimit joustavasti myös osana tätä suurempaa kokonaisuutta. Hankkeessa hyödynnetään SAFe -viitekehystä ja ketteriä menetelmiä. Sovelluskehitystä tehdään yhteistyössä ulkoisten kumppaneiden kanssa. Digivisio-hankkeen kehittämiä palveluita operoi HigherEd Hub Finland Oy (HEHF), ja laatu- ja julkaisupäällikkö toimii tiiviissä yhteistyössä yhtiön kanssa. Digivision ensimmäinen toteutus on nimeltään Opin.fi . Uusi digipalvelu yhdistää suomalaisten korkeakoulujen jatkuvan oppimisen tarjontaa kaikkien oppijoiden saataville helposti ja vaivattomasti, yhteen paikkaan. Digivisio tulee kehittämään tulevaisuudessa uusia alustapohjaisia ratkaisuja oppijoiden ja korkeakoulujen tueksi. Tutustu Digivisio 2030 -hankkeeseen tarkemmin: https://digivisio2030.fi/. Laatu- ja julkaisupäällikön rooliin sisältyy mm. Vastuu laatujärjestelmän mukaisten prosessien ja toimintamallien kehittämisestä ja käyttöönotosta Digivisio 2030 -hankkeessa ja sen eri vaiheissa, mm. palvelukehityksestä käyttöönottoihin ja ylläpitoon Vastuu testauksen kokonaisuuden suunnittelusta ja organisoinnista sekä testauksesta tarpeen mukaan Testaustiimin työn johtaminen, työtapojen kehittäminen, työjonon hallinnointi ja priorisointi Vastuu testiautomaatiosta ja sen kehittämisestä, sekä testauksen raportoinnista eri sidosryhmille Ulkoisten auditointien suunnittelu ja järjestäminen (esim. käytettävyys, saavutettavuus, tietoturva) Laadun jalkautukseen liittyvät toimenpiteet, kuten koulutukset ja ohjeet Vastuu jatkuvan julkaisun kehittämiseen liittyvistä osa-alueista (DevOps), uusien julkaisujen suunnittelusta, aikatauluttamisesta ja laadunvarmistuksesta sekä muista tähän liittyvistä toimista. Hankkeeseen käytettävien laatujärjestelmien ja -standardien aktiivinen seurata Roolissa korostuu korkeakoulu ja HEHF -sidosryhmien välinen yhteistyö Mitä odotamme sinulta: Soveltuvaa korkeakoulututkintoa Kokemusta ja näyttöjä vastaavissa tehtävissä toimimisesta Kokemusta monitoimittajaympäristössä toimimisesta Kokemusta tietojärjestelmien teknisestä ja toiminnallisesta testaamisesta Vahvaa tietoturva- ja tietosuoja osaamista Vahvaa näyttöä projektien läpiviennistä ketteriä menetelmiä hyödyntäen Tuntemusta DevOpsista JIRA-osaamista Testiautomaatio-osaamista Erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä asiakaspalveluasennetta Kykyä työskennellä suomeksi ja englanniksi Työskentelet tehokkaasti ja tartut määritietoisesti vastuullasi oleviin tehtäviin. Olet tarkka ja huolellinen. Viet laatunäkökulmaa ja toiminnan kehittämistä eteenpäin otteella, joka saa kollegasi innostumaan ja sitoutumaan laadun ja prosessien kehittämiseen. Toiminnan kokonaisuuden hahmottaminen on sinulle luontaista, mutta selvität mielelläsi myös yksityiskohtia. Olet kiinnostunut hankkeen tavoitteista ja kehitettävistä palveluista, ja haluat löytää parhaat mahdolliset toimintatavat tavoitteiden saavuttamiseksi. Viet vastuullasi olevia asioita hyvällä asenteella eteenpäin ja olet ratkaisuhenkinen. Pystyt työskentelemään tehokkaasti myös tarkkojen määräaikojen ja ajoittaisen paineen alla. Mitä tarjoamme sinulle CSC:llä työntekijöille on tarjolla monipuolisia etuja, jotka tukevat sekä työ- että vapaa-aikaa. Tarjoamme joustavat työajat ja mahdollisuuden etätyöhön, mikä helpottaa työn ja arjen yhteensovittamista. Viihtyisät työtilamme sijaitsevat Espoon Keilaniemessä ja Kajaanin Renforsin Rannassa, ja ne on suunniteltu tukemaan sekä tiimityöskentelyä että hiljaista keskittymistä vaativia tehtäviä. Tarjoamme kattavat työterveyspalvelut, laajan terveysturvavakuutuksen ja etätyövakuutuksen. Työpäivän aikana käytettävissä on lounasetu, ja vapaa-ajan harrastuksia tuemme liikunta- ja kulttuurieduilla. Lähetäthän hakemuksesi 13.8.2026 mennessä. Rekrytointiprosessi sisältää haastatteluja ja itsearvioinnin työpersoonasta. Haastattelut voidaan aloittaa jo hakuaikana, joten kannustamme sinua lähettämään hakemuksesi mahdollisimman pian. Käsittelemme ainoastaan rekrytointijärjestelmämme kautta tulleet hakemukset. Sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia emme voi huomioida tietosuojasyistä. Monimuotoisuus on osa meitä ja teemme jatkuvaa työtä varmistaaksemme työyhteisön moninaisuuden ja yhdenvertaisuuden. Kannustamme kaikkia osaavia hakijoita taustasta riippumatta hakemaan tehtävää. Lisätietoja tehtävästä antaa hankepäällikkö Sakari Heikkilä sakari.heikkila(at) csc.fi / puh. 0505110424. Puhelimitse Sakarin tavoittaa parhaiten 7.8. klo 12-13 tai 11.8. klo 12-14 välillä. Keitä olemme? Teemme yhdessä tutkimuksen ja oppimisen tulevaisuutta edistyksellisen teknologian avulla. Osaamisemme on se alusta, jonka päällä yhteiskuntamme tutkii, oppii ja muistaa. Meillä pääset tekemään merkityksellistä työtä suomalaisen yhteiskunnan digitalisaation hyväksi, merkittäviä kansainvälisiä yhteistyöhankkeita unohtamatta. CSC on voittoa tavoittelematon erityistehtäväyhtiö, jonka omistavat Suomen valtio ja suomalaiset korkeakoulut. Rakennamme datanhallinnan, tieteellisen laskennan ja koulutuksen digitaalisia ratkaisuja, joiden avulla tutkijat, oppijat ja yritykset voivat ymmärtää maailmaa. Oppiva ja utelias henkilöstö on yrityksemme tärkein voimavara, ja jonka työhyvinvointi on meille erittäin tärkeää. Teemme yhteisönä työtä sen eteen, että hyvinvointi, monimuotoisuus ja kaikkien mukaan ottaminen ovat juurrutettuina kulttuuriimme ja käytäntöihimme. CSC – Jobs for Brilliant Minds