【企業名】
株式会社パソナ
【職種名】
【女性活躍】アプリエンジニア◆自社Laboでの開発／所定労働7.5h・残業15.5h・中抜け・在宅可
【仕事内容(概要)】
【女性活躍】アプリエンジニア◆自社Laboでの開発／所定労働7.5h・残業15.5h・中抜け・在宅可
【具体的な仕事内容】
★ママさんエンジニア活躍中！様々サポート制度・文化あり／所定労働7.5h・残業15.5ｈ／月間平均残業5h／人材派遣ではなく自社Labでの持ち帰り開発★
■本ポジションについて
人材業のイメージが強いパソナですが、大手企業やパソナグループ各社のWebアプリ・業務アプリの開発を自社のLabで行っています。
そんなパソナで、エンジニアのリーダー／リーダー候補として活躍いただける方のためのオープンポジションです。
現職でエンジニアとしてのキャリアに行き詰まりを感じている方・ブランクがある方など様々な方を歓迎しています。
■業務内容
ご経験・ご希望に応じて以下のようなポジションで選考させていただきます。
・Webアプリエンジニア
自治体や大学、他企業と協働で自社Webアプリの開発
・業務アプリエンジニア
ローコードアプリ(kintoneやintra-martなど)を活用した顧客のDX推進
・AIエンジニア
AIを活用したWebアプリ・IoTアプリ・ビッグデータ解析などの開発
■女性が働きやすい環境
「育休・産休復帰者へのフォロー」
復職プログラムの実施、育児状況ヒアリング、キャリアプラン相談、先輩ママとの交流「ＩＤＯＢＡＴＡ会議」への参加、パソナファミリー保育園の利用可能、内閣府ベビーシッター補助割引制度、女性リーダー育成プログラムなど
「ワークライフバランス」
所定労働7.5h、平均残業15.5h、中抜け・リモートワークOK、突発的な休みも取りやすい環境で、家庭やプライべートに応じて働きやすい会社です。
■女性の”働く”を考える会社
パソナの企業活動は「もう一度働きたい」と考える女性への支援から始まりました。
1976年のパソナ設立当時は、女性が結婚を機に会社を退職することは一般的で、既婚女性が仕事を持つこと、子育てをしながら働き続けることは難しい社会でしたが、そのような時代から、パソナでは「働きたい」と考える女性を積極的に支援してきたことからこそ、女性が働きやすい環境を整備しています。
↓ママさんエンジニアのインタビュー記事
https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/interview/31/
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかのご経験＋何かしらのチームリードやマネジメントのご経験
・Webアプリの開発実務経験
・業務アプリの開発実務経験
・AI/械学習に関する実務経験
・ITシステム運用やヘルプデスクなどの実務経験
《ブランクがある方でも大歓迎！》
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社（PASONA SQUARE）
住所：東京都港区南青山３丁目1番30号 PASONA SQUARE
勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜転勤＞
当面なし
※全国転勤制のため転勤の可能性がございますが、実績はほとんどございません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社（PASONA SQUARE）／東京都港区南青山３丁目1番30号 PASONA SQUARE [最寄り駅]外苑前駅
【勤務時間】
＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します。
【給与】
＜予定年収＞
400万円～850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～600,000円
＜月給＞
260,000円～660,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回
■固定残業時間/金額は採用時のグレードによって異なります。
リーダークラス：20.25H～33.58H／固定残業代60,000円
マネージャークラス：6.07H~9.64H／固定残業代20,000円
※超過分の残業代は別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：カフェテリアポイントを住宅費用補助として利用可能
社会保険：各種社会保険完備／介護保険あり
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
継続雇用制度は65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度）
※資格取得支援制度は、合格時に受験費用を還付する制度です（最大10万円）
＜その他補足＞
■職務手当、職位手当、役割手当
■通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給
■定期健康診断（年1回）、表彰制度（年1回）
■セーフティネット、福利厚生アウトソーシングベネフィットワン、カフェテリアポイント年間18万～20万円相当
■持株会、積立貯蓄、財形制度、ライフサポート制度、ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する制度）、DO・CO・DE・MOワークスタイル制度、社内ベンチャー制度、オープンポジション制度 等
■各種保険団体取扱い、スキルアップ支援
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、裁判員特別休暇、事故休暇、赴任休暇、産前産後休暇（実績あり）、育児・介護看護休暇（実績あり）、チャレンジ休暇（勤務5年ごとに1週間の特別休暇）
【事業概要】
人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。
求人募集中の株式会社パソナX-TECH本部の概要は下記の通りです。
■概要
2022年10月、IT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』へ吸収統合され、その事業を継承する組織として『X-TECH本部』が設立されました。パソナグループは総合人材サービスを主軸としていますが、X-TECH本部では派遣にとどまらず、全国の自社開発Labを活用したSI事業を展開しています。
■事業概要
（1）システムインテグレーション事業
・提供領域：AI／IoT開発／クラウドインフラ／アプリ開発／ローコード開発／自社サービス
・開発拠点（Lab）：東京／愛知／大阪／福岡／島根／淡路／札幌／ベトナム（ダナン）
・特徴：行政・大学との共創による社会課題解決や地方創生プロジェクトを多数推進。大手企業とのプライム案件も豊富で、単なる受託開発に留まらない価値提供を行っています。
・案件事例：大手航空会社とのUniversal MaaS開発、自社サービス『防災HELP』開発、保育園向けLINE出欠管理システム開発 など
（2）その他ITサービス
インフラ構築・運用、システム運用、RPA導入支援などを提供。お客様ニーズに応じて、派遣・委託（常駐／自社Lab）を組み合わせた最適なソリューションを実現しています。
■同社の特徴
多様なキャリアパス／ワークライフバランスを重視した働き方／充実した福利厚生／勉強会や資格取得支援など教育制度が充実
■企業理念
株式会社パソナは『社会の問題点を解決する』を企業理念に掲げています。X-TECH本部では『テクノロジーの力で人の価値を最大化し、新たなビジネスを創造する』をミッションに、人・企業・テクノロジーをつなぐHubとして社会や企業の変革を支援しています。
また、DX推進サービスブランド 「PASONA DigiXBASE（パソナ デジクロベース）」 を展開。DX戦略立案からシステム開発、運用定着、人材育成、内製化支援までを一貫して提供し、企業変革を支援しています。
▼PASONA DigiXBASE
https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/
【郵便番号】
1006514
【所在地】
東京都千代田区丸の内1-5-1
【ビル名等】
新丸の内ビルディング14F
【設立年 補足】
1976年2月
【従業員数】
7,860名
【市場】
プライム市場
【資本金】
100百万円
【売上高】
366,096百万円
【経常利益】
22,496百万円
【平均年齢】
38歳
【HPリンク先】
https://www.pasona.co.jp/clients/service/