Líder de Comunicaciones - Red de Recursos Humanos

Líder de Comunicaciones - Red de Recursos Humanos Enviar solicitud Normalmente respondemos en un plazo de tres días ¡Únete a Red de Recursos Humanos SpA.! Somos el ecosistema HR que desde hace más de 17 años, conecta y vincula a una comunidad de más de 640.000 seguidores de manera colaborativa, gratuita, abierta y universal. Nuestra Red está integrada por diversos profesionales de Recursos Humanos con presencia en todas las regiones de Chile y en más de 30 países. Nuestro propósito es posicionar estratégicamente los Recursos Humanos para Humanizar organizaciones a través del conocimiento, experiencias y buenas prácticas en gestión de personas, generando valor e impacto positivo en las organizaciones de todo el mundo. Estamos en búsqueda de Líder de Comunicaciones, quien será responsable de diseñar, implementar y liderar la estrategia integral de comunicaciones internas y externas de la organización. Este rol es clave para fortalecer nuestra marca, comunidad HR y posicionamiento como referente nacional e internacional, combinando estrategia, contenido, relaciones públicas y eventos de alto impacto. Principales responsabilidades: Diseñar e implementar el plan anual de comunicaciones alineado a la estrategia organizacional. Gestionar indicadores (KPIs) y tomar decisiones basadas en datos. Velar por la coherencia comunicacional en todos los canales. Liderar la Revista Digital (línea editorial, planificación y ejecución). Crear y supervisar contenido para web, redes sociales, newsletters y otros formatos. Desarrollar contenido de valor para la comunidad de Recursos Humanos. Gestionar entrevistas, notas de prensa y vocerías institucionales. Gestionar vínculos con medios, autoridades, speakers, académicos y actores del ecosistema HR. Desarrollar alianzas estratégicas y posicionamiento institucional. Gestionar comunicación de crisis y reputación. Liderar la planificación y ejecución de eventos corporativos, congresos y encuentros. Gestionar presupuesto y objetivos comerciales de eventos. Representar a la organización en instancias externas. Diseñar la estrategia de comunicación interna. Fortalecer cultura organizacional y compromiso del equipo. Requisitos del perfil: Profesional titulado/a en Periodismo, Comunicación Social, Marketing o carrera afín. Deseable especialización en Comunicación Estratégica o Marketing Digital. Al menos 3 años en roles similares. Experiencia liderando proyectos editoriales, contenido o comunicaciones estratégicas. Estrategia de comunicaciones y marketing digital Redacción y edición de contenidos Gestión de redes sociales y comunidades WordPress Analítica digital (Google Analytics) Herramientas como Mailchimp, ClickUp, Agorapulse Excel avanzado IA aplicada a comunicaciones Ubicaciones Santiago Estado remoto Híbrido Acerca de HR Profile "Gestionar y desarrollar equipos es una tarea necesariamente estratégica. Hoy las demandas de nuestros clientes, las nuevas condiciones laborales y el cambio de prioridades que motivan a las personas para optar por una u otra compañía, hacen que atraer y retener talentos sea un desafío intenso, complejo y a veces adverso, pero podemos sortearlo, con la metodología, herramientas y equipo correcto" Claudia Hurtado Yurac. CEO & Founder