Lead Developer .NET

Als Lead Developer:in unterstützt du die Entwicklung unseres 11-köpfigen, cross-funktionalen Teams. Gemeinsam arbeiten wir daran, die Anforderungen unserer Kunden nachhaltig umzusetzen. Als agiles Team legen wir viel Wert auf flache Hierarchien, engagiertes Mentoring unserer jungen Teammitglieder sowie eine enge Zusammenarbeit innerhalb des Teams und mit unseren Kunden.

• Du übernimmst die technische Gesamtverantwortung für Architektur, (Lösungs-)Design und Weiterentwicklung der Software
• Du gestaltest federführend die Software-Architektur sowie technische Spezifikationen, mit Fokus auf Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Wirtschaftlichkeit.
• Du bewertest fachliche Anforderungen gemeinsam mit dem Requirements Engineering aus technischer Perspektive und leitest daraus tragfähige Lösungsansätze ab.
• Auf Basis der Lösungsansätze schätzt du gemeinsam mit dem Team die umzusetzen Funktionen und führst sachliche Budgetdiskussionen.
• Du bringst deine Expertise bei komplexen Entwicklungs- und Designaufgaben ein, unterstützt bei Implementierungen, Bugfixing sowie der Analyse von Support-Anfragen.
• Du denkst über deine eigenen Aufgaben hinaus, unterstützt dein Team in Entwicklung, Testing und Support und behältst den Überblick über Prioritäten und Herausforderungen.
• Du definierst Qualitätsstandards für den Code und stellst gemeinsam mit dem Team deren Einhaltung sicher.
• Du förderst deine Kolleg:innen durch Coaching und Mentoring, teilst dein Architekturwissen und sorgst für den Aufbau der notwendigen Teamkompetenzen.
• Du planst gemeinsam mit dem Team Iterationen, Releases und Tasks.
• Du steuerst die Softwareentwicklung und übernimmst Verantwortung für Ergebnisse sowie das Entwicklungsbudget.
• Du behältst die Nutzung der Software bei Kund:innen im Blick und stellst sicher, dass neue Features stabil und performant integriert werden.
• Du bist technische:r Ansprechpartner:in für Stakeholder und berätst zu Business Value sowie technischen Trade-offs.
• Du förderst den fachlichen Austausch und bist offen für Diskussionen mit anderen Lead Developern.

So arbeiten wir als Team

• Wir arbeiten mit agilen Methoden wie Scrum.
• Die meisten von uns sind zwei bis drei Tage pro Woche im Home-Office. Wir haben aber auch Kolleg:innen, bei denen vier Tage pro Woche (oder mehr) im Home-Office normal sind.
• Wir releasen rund zwei Mal pro Jahr. In der jeweiligen Endphase können schon mal ein paar Überstunden anfallen, aber das ist eher die Ausnahme und sie können in Form von Zeitausgleich wieder abgebaut werden.
• Wir helfen einander, auch in stressigen Situationen, und passiert mal ein Fehler, gibt es keine Schuldzuweisungen, sondern wir stehen dazu und arbeiten an der Verbesserung.

• Du hast mehrjährige Berufserfahrung als Developer:in, idealerweise auch in der Weiterentwicklung und im Coaching eines Teams.
• Du kennst dich mit folgenden Technologien/Frameworks aus: .NET / .NET Framework, ASP.NET Core, HTML, CSS, JavaScript, SQL
• Idealerweise hast du auch Erfahrung mit einigen der folgenden Tools: Visual Studio / Rider, Microsoft SQL Server, Jira, Git, TeamCity
• Du hast Freude an der Auseinandersetzung mit fachlich komplexen Fragestellungen und der Erarbeitung von Umsetzungskonzepten.
• Du bist gut organisiert, kommunikativ und arbeitest gerne mit verschiedenen Kolleg:innen, auch abteilungsübergreifend zusammen.
• Du bist ein Teamplayer und verstehst es ein Team zusammenzubringen und zu entwickeln.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Level) sind notwendig, da im Team und mit den Kunden Deutsch gesprochen wird. Die Storys und Support Tickets sind ebenfalls auf Deutsch mit fachlich komplexen Zusammenhängen.
• Du hast Erfahrung darin, dich mit den (technischen) Ansprechpartnern beim Kunden abzustimmen, um die Anforderungen zu erheben und die Machbarkeit zu beurteilen.
• Kenntnisse in den Bereichen Ressourcenplanung und Projektmanagement sind von Vorteil, aber nicht unbedingt erforderlich.

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, den Großteil deiner Arbeit im Homeoffice zu erledigen.
• Einen Arbeitsplatz mit modernster, individualisierbarer Ausstattung im 1. Bezirk in Wien.
• Zusammenarbeit auf fachlich hohem Niveau sowie viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
• Ein wertschätzendes Arbeitsklima mit unschlagbarem Teamspirit und vielen netten Kolleg:innen.
• Zahlreiche Benefits (Jobticket, Frühstück, Übernahme der Internetkosten, …)
• Ein attraktives Gehalt, das wir individuell im Gespräch vereinbaren. Der Kollektivvertrag sieht für diese Position ein Mindestgehalt von € 64 554 brutto/Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung) vor. Eine marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich.

RUBICON ist ein Wiener IT-Unternehmen mit über 230 Mitarbeiter:innen in drei Ländern. Wir entwickeln und betreiben Softwarelösungen, die einen langfristigen Nutzen für unsere rund 3.000 Kunden haben, den Arbeitsalltag vereinfachen und das Leben vieler Bürger:innen erleichtern.

Du kannst bei uns arbeiten, wie es am besten zu deinem Leben passt. Es rennt der Schmäh bei der Arbeit, wir bauen auf echte Leistung und langfristige Beziehungen. Mach dir deinen eigenen Eindruck auf unserer Karriereseite.