Leiter:in Arbeitssicherheit

Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme. Mit dem Know-How unserer gut 2.300 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2045. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele. Auf dem Weg dahin wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren. Dazu müssen wir viele unserer Standorte und Anlagen umgestalten. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie Dich. Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter:in Arbeitssicherheit am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung . Deine Aufgaben Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Teams Arbeitssicherheit, bestehend aus Fachkräften für Arbeitssicherheit, Gefahrstoffbeauftragten und Hauptbrandschutzbeauftragten. Du berätst und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Fragen der Arbeitssicherheit, Unfallverhütung und menschengerechten Arbeitsgestaltung in enger Zusammenarbeit mit den Fachkräften für Arbeitssicherheit Deines Teams. Du führst und koordinierst Begehungen, Kontrollen und (Compliance-)Checks durch und nimmst an internen Audits teil, zur Überprüfung der Umsetzung gesetzlicher, berufsgenossenschaftlicher und unternehmensinterner Arbeitssicherheitsanforderungen Du steuerst Maßnahmen zur Vermeidung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten, untersuchst Ereignisse und leitest wirksame Präventionsmaßnahmen ab, setzt diese um und verfolgst ihre nachhaltige Umsetzung nach. Du förderst das Bewusstsein für Arbeitsschutz und die Sicherheitskultur durch die Einführung und Umsetzung von Best Practices sowie durch eine wertschätzende und zielgerichtete Kommunikation mit den Stakeholdern Deines Verantwortungsbereichs. Du steuerst und entwickelst zentrale Arbeitsschutzsysteme kontinuierlich weiter. Dazu gehören insbesondere die Administration des Partnerfirmen-E-Learnings sowie des Systems Quentic für die Bereiche Gefährdungsbeurteilung und Gefahrstoffmanagement. Du entwickelst Prozesse, Standards, Schulungskonzepte und digitale Lösungen im Arbeitsschutz kontinuierlich weiter. Du übernimmst zentrale fachliche und koordinierende Aufgaben in der Arbeitssicherheit und wirkst aktiv in betrieblichen sowie externen Gremien und Arbeitskreisen mit. Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes technisches, naturwissenschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeits-, Gesundheits-, Sicherheits- oder Umweltschutz Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) gemäß Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und DGUV Vorschrift 2 Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz, idealerweise in einem industriellen, technischen oder energiewirtschaftlichen Umfeld Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden sowie in deren Weiterentwicklung und Förderung Ausgeprägte soziale, beratende und kommunikative Kompetenzen, souveränes und adressatengerechtes Auftreten sowie die Fähigkeit, durch konstruktive Zusammenarbeit unterschiedliche Interessen wirkungsvoll zusammenzuführen Fähigkeit, Menschen auf verschiedenen Ebenen für Themen der Arbeitssicherheit zu gewinnen, zu motivieren und für gemeinsame Ziele zu begeistern Schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick zu behalten Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb Dich! Deine Benefits Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten) 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung Betriebliche Altersversorgung ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben! Deine Bewerbung Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in deutscher Sprache – bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format, einschließlich eines lückenlosen Lebenslaufs, bis spätestens 09.08.2026 . Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an den einstellenden Manager Philipp Lang ([email protected]) wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern die zuständige Recruiterin Lilla Mikola ([email protected]). Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Website! Hinweise Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Signum Consulting GmbH, DISA, durchgeführt.