【フレックス／リモート可】LLMO/SEO/GEOコンサルタント◆一気通貫で業務推進／プライム上場G

【企業名】
株式会社オプト

【職種名】
【フレックス／リモート可】LLMO/SEO/GEOコンサルタント◆一気通貫で業務推進／プライム上場G

【仕事内容(概要)】
【フレックス／リモート可】LLMO/SEO/GEOコンサルタント◆一気通貫で業務推進／プライム上場G

【具体的な仕事内容】
【東証プライム上場グループ（博報堂DYホールディングス傘下）／安定の経営基盤を持ちながら裁量権とスピード感のある業務推進が叶う／在宅勤務・副業可】

■業務概要：
・LLMO/GEO（Large Language Model Optimization：検索エンジン最適化）
・SEO（Search Engine Optimization：検索エンジン最適化）
・CRO（Conversion Rate Optimization：コンバージョン率最適化）
・LPO（Landing Page Optimization：ランディングページ最適化）　等
※顧客とのコミュニケーションの質をより良くするための施策の立案から実行におけるコンサルティングが業務の外枠になります。

■業務詳細：
・LLMO/SEO施策の戦略策定および実行支援
　- サイトキーワード調査、内部／外部対策、施策進捗や各種レポート業務、改善提案 等
・コンテンツマーケティング施策
　- 記事コンテンツの企画立案・提案～進行管理、納品まで
・CRO・UIUX改善
　- サイト調査・分析～課題の抽出～デザインやサイト内導線の改善提案 等

■磨けるスキル：
・集客～接客にまつわる、点に閉じない広い見識（支援できるマーケの引き出しの数）
・各領域における戦略設計力や提案力
・生成AIリテラシー、活用スキル
・0→1、1→10のビジネスプロセス設計力
・データドリブンな問題解決・定量分析スキル
・不確実性の高い環境における課題特定力&解決力
・「誰に」「何を」「どうやって」の企画と実行の繰り返しによって得られる、根本的なマーケティング思考の地力

【働く時間】
・コアタイムなしのフルフレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用
【育児サポート】
・男性育休取得実績多数、男性育児支援制度｢チャイルドケア休暇」　
・女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可（女性育休復帰率100%）
・ベビーシッター割引券、夜間／オンラインなどの時間外救急サービスの利用可
【副業推進】
・事前届出制で月1の活動報告で副業が可能であり、自由度が高いのが特徴

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・顧客フロント業務（法人営業）の実務経験
・デジタルマーケティング業務経験（特にSEOの実務を想定）

■歓迎条件：
・SEO・LLMOの実務経験
・SEO・LLMOにおける外部対策経験（外部への営業、依頼など）
・アクセス解析（GA4・AA等）実務経験
・LPO・CROなど「効果改善」を目的にした実務経験
・WEBサイト・ランディングページ、オウンドメディア運用など、WEBディレクションの実務経験

【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区四番町6 東急番町ビル
勤務地最寄駅：JR中央線・総武線、東京メトロ線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】
＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

【住所設定】
本社／東京都千代田区四番町6　[最寄り駅]市ケ谷駅

【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可

【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
経験能力等考慮の上、企画業務型裁量労働制（みなし労働1日8時間30分）での採用可能性あり

【雇用形態】
正社員

【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

【給与】
＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：268,800円～404,400円
固定残業手当/月：67,200円～101,100円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
336,000円～505,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等考慮の上、決定致します
■昇降給：評価・査定年2回（1月・7月）
■賞与：あり／業績連動年2回支給（2月・8月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
グループ経営陣などの推薦図書貸出

＜その他補足＞
■資産形成制度
■社員持株会、確定拠出年金
■リモートワーク勤務可
■ワークデザイン手当支給（在宅手当）
■副業可（二重雇用、競合同職種勤務はNG、事前届出制）
■定年無し
■那須ワーケーション施設 無料提供
■グループ経営陣などの推薦図書貸出
■各種クラブ活動補助制度
■その他福利厚生
ベビーシッター割引券、チャット健康相談サービスCarely、ファストドクター（夜間、オンラインなどの時間外救急サービス）、インフルエンザワクチン注射／乳がん・子宮頸がん検診等無料 等

【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始休暇、結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護の為の休暇、Woman休暇
■永年勤続リフレッシュ休暇及び報奨金
■チャイルドケア休暇

【事業概要】
【当社について】
当社は、親会社である株式会社デジタルホールディングスが2026年3月19日をもちまして東京証券取引所における非上場化を完了し、株式会社博報堂ＤＹホールディングス（以下、博報堂ＤＹホールディングス）の完全子会社として新たな歩みを踏み出すこととなりました。

オプトは、「新しい価値創造を通じて産業変革を起こし、社会課題を解決する。」をパーパスに掲げ、“近く、深く、速く、そして永く。顧客を先導するグロースリーダー”になることを目指しています。顧客企業の先のエンドユーザーへの深い理解と、真に顧客に寄り添った「顧客視点でのLTV」支援を通じ、顧客企業の永続的な事業成長を先導いたします。そして、自らが深くその構造を理解する広告産業を変革（AX=Advertising TransformationR）することで、中長期的にはIX（産業変革＝Industrial TransformationR）を実現いたします。

【郵便番号】
1020081

【所在地】
東京都千代田区四番町6

【ビル名等】
東急番町ビル

【設立年 補足】
2015年4月

【従業員数】
950名

【市場】
非上場

【資本金】
100百万円

【平均年齢】
31歳

【HPリンク先】
https://www.opt.ne.jp/