MŁ. Specjalista / Mł. Specjalistka ds. zarządzania telefonią mobilną

lokalizacja i tryb pracy: praca w modelu hybrydowym (ul. Prosta 18, Warszawa) 40% pracy z biura, 60% pracy zdalnej

forma zatrudnienia / wymiar pracy: pełny etat

zespół / dział: Departament Zakupów i Administracji

Cześć, dołącz do zespołu, który odpowiada za zarządzanie telefonią mobilną. Jesteśmy odpowiedzialni za dostarczanie urządzeń i usług mobilnych pracownikom mBanku. Jeżeli interesujesz się nowymi technologiami i lubisz pracować w zespole - zapoznaj się ze szczegółami rekrutacji i spróbuj swoich sił. Czeka na Ciebie praca w zespole z pozytywną energią i dużym doświadczeniem.

W tej roli będziesz odpowiadać za:

• analizę, weryfikację oraz realizację zapotrzebowań związanych z telefonią mobilną
• zarządzanie telefonami komórkowymi w organizacji (ewidencja, wydanie, zdanie,, zakup)
• zarządzanie usługami – m.in. głos, data
• obsługę zgłoszeń serwisowych – nadzór nad naprawami gwarancyjnymi i pozagwarancyjnymi
• rozliczanie faktur otrzymywanych od operatorów
• optymalizację procesów wewnątrzorganizacyjnych oraz kosztów związanych z utrzymaniem urządzeń mobilnych
• wsparcie i współpracę z użytkownikami
  
  

Zaaplikuj, jeśli:

• jesteś absolwentem kierunków ścisłych lub ekonomicznych
• cechuje Cię dobra organizacja pracy, dokładność i terminowość
• lubisz zadania, w których możesz wykorzystywać umiejętności analityczne
• posiadasz wysokie umiejętności komunikacyjne i potrafisz pracować pod presją czasu
• świetnie priorytetyzujesz swoje zadania
• jesteś osobą nastawioną na osiąganie wyznaczonych celów
• charakteryzuje Cię profesjonalizm i zaangażowanie w wykonywane obowiązki
• nie są Ci obce systemy do zarządzania sprzętem i usługami
  
  

Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą.

W Grupie mBanku doceniamy to, że każdy z nas jest inny.

Czy wiesz, że:

• 96% pracowników i pracowniczek potwierdza, że w naszej organizacji cenimy różnorodność?
• 94% pracowników i pracowniczek uważa, że w tej firmie może być w pełni sobą?
• Ponad 90% pracowników i pracowniczek jest przekonanych, że w naszej organizacji każdy ma równe szanse awansu i rozwoju zawodowego niezależnie od poglądów, wieku czy płci?*
  
  

W procesach rekrutacyjnych tworzymy bezpieczną przestrzeń.

Jeśli chcesz zapytać o proces rekrutacji, zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami w mBanku lub w obszarze dobrych praktyk wspierających osoby z niepełnosprawnością w pracy napisz do Izabelli Jóźwiak.

• Dane z badania Pulse Check, 2024 (mBank, mTFI, mIB, mLeasing, mFaktoring, mBank Hipoteczny)