Für unser Geschäftsfeld Connected Solutions im Tribe Collaboration (COSCOL) suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als
M365 Application Engineer AI Enablement
(m/w/d)
in Münster bzw. Karlsruhe. Deine Tätigkeit ist dem Squad M365 Services zugeordnet. Hier arbeitest du mit 8 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.
Deine Aufgaben mit Perspektiven
Du bringst die Power Platform auf M365 Tenants in Wirkung und schaffst die technischen sowie organisatorischen Voraussetzungen, um Copilot Studio sicher und skalierbar einführen zu können.
Du unterstützt die Administration, Konfiguration und Weiterentwicklung von Microsoft Defender for Office 365.
Du implementierst neue Anforderungen und technische Lösungen im M365 Umfeld, mit Fokus auf Governance, Security & Compliance der M365 Infrastruktur unserer Kunden.
Du automatisierst wiederkehrende Aufgaben und steigerst die Effizienz – bevorzugt mithilfe von PowerShell.
Du arbeitest kooperativ mit angrenzenden Teams zusammen, um integrierte, sichere und KI gestützte Lösungen im gesamten M365 Ökosystem zu gestalten.
Deine Persönlichkeit mit Profil
Du hast ein abgeschlossenes (Wirtschaftsinformatik) Studium sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Microsoft-365-nahen Themen oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der M365-Administration und beherrscht mindestens eine Scriptsprache, idealerweise PowerShell.
Du hast ein grundlegendes Verständnis der zentralen Security, Compliance- und Governance-Funktion, und bringst Erfahrungen im Umgang mit KI-gestützten Diensten mit.
Du erfasst komplexe Zusammenhänge schnell, arbeitest analytisch und selbstständig und übernimmst Verantwortung für Lösungen, die du kontinuierlich verbesserst und automatisierst.
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
Du arbeitest gerne in agilen Teams und setzt dabei Methoden wie Scrum und Kanban ein, um Projekte effizient und zielgerichtet umzusetzen.
Unsere Vorteile auf einen Blick
Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:
Flexibles Arbeiten:
Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
Work-Life-Balance:
Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
Vereinbarung von Privatleben und Karriere:
Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
Individuelle Benefits:
Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.
Onboarding:
Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.
Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life:
Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
Karrieremodell und Weiterbildung:
In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
Unsere Unternehmenswerte:
Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit:
Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kununu:
Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.
Gehaltsrahmen und Karrierelevel
Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 70.000 € und 102.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein:
Karrierelevel: Associate |
Professional
|
Specialist
| Senior Specialist | Principal | Executive
Bitte nutze für deine Bewerbung - Lebenslauf und wesentliche (Arbeits-)Zeugnisse erforderlich - ausschließlich unser Bewerbungsportal.
Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt!
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