Manager Tender Management & New Business

Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten. Dat doen we in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland én Nederland. Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie. Als Manager Tender Management & New Business geef je richting aan de commerciële ontwikkeling van onze Nederlandse E-Mobility activiteiten . Je bent lid van het Nederlandse Management Team en geeft leiding aan een multidisciplinair team van professionals binnen Tender Management, Business Development, Customer Success en Communicatie. Je werkt nauw samen met collega's binnen Nederland en de internationale E-Mobility organisatie. In deze rol combineer je strategisch inzicht met een verbindende leiderschapsstijl. Je vertaalt marktontwikkelingen, klantbehoeften en maatschappelijke opgaven naar nieuwe kansen, kwalitatieve aanbestedingen, sterke samenwerkingen en duurzame resultaten voor onze klanten én voor Vattenfall. Wat ga je doen? Als Manager Tender Management & New Business speel je een sleutelrol in het verder ontwikkelen van onze positie binnen de snel veranderende markt voor elektrische mobiliteit. Je brengt mensen, ideeën en kansen samen en zorgt ervoor dat je strategie omzet in concrete resultaten. Het aansturen, coachen en verder ontwikkelen van een multidisciplinair team van circa 7 FTE binnen Tender Management, Business Development, Customer Success en Communicatie. Het creëren van een omgeving waarin professionals kunnen groeien, eigenaarschap nemen en het beste uit zichzelf halen. Het signaleren en adviseren van nieuwe marktontwikkelingen en klantbehoeften en deze vertalen naar samenwerkingen en groeikansen naar het Nederlandse Management Team en internationale stakeholders. Het ontwikkelen en uitvoeren van de commerciële strategie voor de Nederlandse E-Mobility activiteiten. Het verbinden van interne en externe stakeholders en het creëren van draagvlak voor gezamenlijke doelstellingen. Bijdragen aan het professionaliseren van processen, proposities, governance en samenwerking binnen de organisatie. De strategische begeleiding van aanbestedingen en grote commerciële trajecten die bijdragen aan de verdere groei van onze activiteiten. Het versterken van de zichtbaarheid en positie van Vattenfall E-Mobility richting klanten, overheden, brancheorganisaties en strategische partners. Het vertegenwoordigen van Vattenfall in relevante netwerken en bijdragen aan de ontwikkeling van de markt voor duurzame mobiliteit. Waarom deze rol? Nederland staat voor een grote opgave om elektrisch vervoer verder op te schalen en toegankelijk te maken. In deze rol heb je directe invloed op hoe Vattenfall zich ontwikkelt binnen deze markt en hoe wij samen met klanten, overheden en partners bijdragen aan de verdere versnelling van de energietransitie. Je combineert strategisch leiderschap, commerciële verantwoordelijkheid, stakeholdermanagement en people management in één functie. Daarmee krijg je de kans om zowel de organisatie als de markt actief mee vorm te geven en een zichtbare bijdrage te leveren aan de toekomst van duurzame mobiliteit. Locatie: Amsterdam Wie ben jij? Je bent een inspirerende en toegankelijke leider die mensen weet te verbinden rondom een gezamenlijke ambitie. Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak en weet hoe je teams kunt ondersteunen om succesvol te zijn. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin je schakelt tussen lange termijn visie en dagelijkse praktijk. Je begrijpt hoe publieke aanbestedingen en complexe commerciële trajecten werken, kunt goed omgaan met uiteenlopende belangen en bouwt gemakkelijk duurzame relaties op met stakeholders binnen en buiten de organisatie. Daarnaast: Ruime ervaring met aanbestedingen (>5 jaar) en complexe commerciële trajecten. Ervaring met Europese aanbestedingen is een must. Ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van multidisciplinaire teams. Ervaring in een complexe en snel veranderende omgeving. Sterke stakeholdermanagementvaardigheden en het vermogen om relaties op alle niveaus op te bouwen en te onderhouden. Een strategische blik gecombineerd met een pragmatische en resultaatgerichte aanpak. Ervaring binnen energie, mobiliteit, infrastructuur of een vergelijkbare sector is een pré. Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Wij bieden De hoogte van jouw salaris wordt gebaseerd op je opleiding en je relevante werkervaring. Het salaris voor deze functie is €6900,- tot €8500,- bruto per maand, exclusief vakantiegeld, op basis van een 38-urige werkweek. Naast je salaris kennen we een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket waarvan de belangrijkste onderdelen zijn: Op basis van je jaarsalaris ontvang je 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 4,5% en een winstdeling tot 3,5% van je jaarsalaris op basis van de resultaten van Vattenfall Nederland (RDR) NS Business kaart voor woon/werk verkeer of reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 50 km enkele reis) en een thuiswerkvergoeding van €3,05 20 vakantiedagen, 5 bovenwettelijke vakantiedagen (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget) 2 bovenwettelijke dagen ter compensatie voor overwerken, (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget) 3,5 vitaliteitsdagen en 13 ADV-dagen (bij 38-uur contract met 40-urige werkweek) Mijn Budget Mijn Keuze: extra vakantiedagen aan- en verkopen, een fiets aanschaffen of je kan je budget (maandelijks) laten uitbetalen Pensioen bij ABP: Vattenfall draagt 70% bij en jij 30%. Zorgverzekering Collectiviteitskorting bij Zilveren Kruis Achmea 4 verlofuren om vrijwilligerswerk via Vattenfall Foundation te verrichten Opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief. Hybride werken is bij ons de de norm, wat betekent dat je in ieder geval 50% op kantoor werkt. De meeste van jouw collega’s werken graag de overige 50% van hun tijd thuis, maar dat laten we volledig aan jou. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans en wij blijven kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen. Meer weten? Klinkt dit interessant? We zien jouw sollicitatie graag uiterlijk 22 september tegemoet. Reageer snel want we gaan in de tussentijd mogelijk al van start met de gesprekken. Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond. De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, DISA Global Solutions AB. We kijken uit naar je sollicitatie!