Übersicht
Du möchtest deine Marketing-Expertise dafür einsetzen, Kindern weltweit eine bessere Zukunft zu ermöglichen? Bei der Kindernothilfe kannst du genau das tun! Wir sind eine dynamische und leidenschaftliche Kinderrechtsorganisation, die sich mit großer Hingabe für Bildung, Gesundheit und Schutz von Kindern einsetzt.
Bist du bereit, gemeinsam mit uns einen Unterschied zu machen?
Als Marketing Manager*in arbeitest du eng mit deinen Kolleg*innen in den Bereichen Fundraising, Analyse und Redaktion zusammen, um Maßnahmen zur nachhaltigen Bindung von Spender*innen zu entwickeln und zu steuern.
Im Idealfall ergänzt du das Fundraising-Team in unserer Geschäftsstelle in Duisburg ab dem
01. Oktober 2026
mit einer
unbefristeten Stelle in Teilzeit (19,5 Stunden pro Woche)
.
Deine zukünftigen Aufgaben
Du betreust Maßnahmen, um die Bindung unserer Spender*innen zu erhöhen und Abwanderung zu vermeiden – von der Idee bis zur Umsetzung, von Print bis digital.
Du bewertest den Erfolg deiner Maßnahmen im Bereich der Spender*innen-Bindung fortlaufend, um deren Effektivität sicherzustellen.
Du entwickelst und optimierst Donor Journeys auf Grundlage einer kontinuierlichen Analyse unserer Spender*innen-Datenbank.
Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern zusammen, um unsere CRM-Strategie und crossmedialen Bindungsinstrumente weiterzuentwickeln.
Deine spannenden Aufgaben
Das bringst du mit
Du hast eine Ausbildung oder ein Studium mit relevantem Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen und verfügst über Erfahrung im Marketing, idealerweise im Dialogmarketing oder im Fundraising.
Der Umgang mit CRM- oder Campaigning-Tools ist dir vertraut und du nutzt diese sicher für deine Arbeit.
Du hast ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation (offline und online) und weißt, wie du Botschaften passend und wirkungsvoll vermittelst.
Du zeichnest du dich durch analytisches und konzeptionelles Denkvermögen aus, wodurch du auch komplexere Zusammenhänge schnell erfassen und Lösungen entwickeln kannst.
Du verfügst über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Organisationsstärke. Dadurch koordinierst du beteiligte Teams effizient und sorgst für eine erfolgreiche Umsetzung deiner Aufgaben.
Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit.
Wir bieten dir
Durch unser Gehaltssystem (Tarifvertrag BAT-KF) stellen wir eine faire und gerechte Vergütung sicher. Es erwartet dich umgerechnet eine Gehaltsspanne von 26.500 € - 33.290 € pro Jahr (Entgeltgruppe 10 inkl. Jahressonderzahlung), je nach Berufserfahrung. Daneben gibt es bei uns eine attraktive, betriebliche Altersvorsorge und die Option auf eine Kinderzulage (umgerechnet 113,60 € monatlich pro Kind).
Du erhältst von uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit, mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden.
Deine Arbeitszeit kannst du flexibel und familienfreundlich gestalten. Bei uns arbeitest du in einem Gleitzeitsystem. Außerdem kannst du bis zu 60 % deiner Zeit mobil arbeiten (z. B. aus dem Home Office).
Dir stehen 30 Tage Urlaub plus Silvester und Heiligabend für deine gesunde Work-Life-Balance zur Verfügung. Wir haben darüber hinaus auch noch viele weitere Angebote, die deine Gesundheit fördern.
Bei uns erwarten dich vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie ein strukturiertes Onboarding, um dich schnell und effektiv in dein neues Aufgabenfeld einzuarbeiten.
Wir möchten einen Beitrag zu mehr Nachhaltigkeit leisten. Dafür gibt es bei uns Ladesäulen für E-Autos sowie einen Zuschuss für Diensträder und das Deutschlandticket. Unsere Geschäftsstelle ist zudem sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
Das gemeinsame Arbeiten auf Augenhöhe ist uns sehr wichtig. Bei uns trägst du aktiv dazu bei unsere Werte von Sinnhaftigkeit, Vielfalt und Wertschätzung zu stärken.
Tipps für deine Bewerbung
Für deine Bewerbung genügt ein aussagekräftiger Lebenslauf. Wenn du möchtest, kannst du uns darüber hinaus gerne ein paar Sätze zu deiner Motivation und den Hintergründen deiner Bewerbung schreiben.
Wir möchten den Bewerbungsprozess für dich so einfach wie möglich gestalten und deine Bewerbung objektiv und frei von unbewussten Vorurteilen prüfen. Deshalb benötigen wir kein Foto, keine Angaben zum Familienstand oder andere persönliche Informationen, die für die Auswahlentscheidung nicht relevant sind. Wenn möglich, verzichte bitte auf diese Angaben.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen, Erfahrungen und Lebenswegen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung oder anderen persönlichen Merkmalen. Mit deiner Bewerbung verpflichtest du dich mit Arbeitsantritt nach den Richtlinien unserer Kinderschutz-Policy zu handeln.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung bis zum 17.08.2026!
Wie geht´s nach deiner Bewerbung weiter?
Die Auswahl und Sichtung deiner Bewerbung wird ein wenig Zeit in Anspruch nehmen. Wir werden uns so schnell wie möglich mit einem Feedback bei dir zurückmelden. Wenn du zu der Stelle passt, laden wir dich zu einem Bewerbungsgespräch mit Markus Heuchemer (Head of Communications), Jessica Dorer (Teamleitung Fundraising) und Christian Peter (Recruiter) ein. Außerdem bearbeitest du vor dem Gespräch eine schriftliche Aufgabe, in der du deine Fachkompetenzen unter Beweis stellen kannst. Abschließend ermöglichen wir einen Besuch unserer Geschäftsstelle in Duisburg, um deine zukünftigen Kolleg*innen kennenzulernen. Bestenfalls startest du nach deinem erfolgreichen Bewerbungsprozess am 1. Oktober 2026 bei uns.
Bei Fragen steht dir
Christian
unter
0203 7789 170
gerne zur Verfügung.
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