Medior/Senior Laravel Developer (Fintech/Legaltech SaaS)

Wat ga jij doen? The Fine Hub is de motor achter grote mobility-spelers zoals Hertz, Lynk & Co en Greenwheels. Wij bouwen het SaaS-platform dat juridische en financiële processen op grote schaal automatiseert. Waar anderen een Excel-sheet zien, zien wij een complexe puzzel van internationale wetgeving, real-time betalingsverkeer en API-integraties met Europeses overheden zoals het CJIB en ANTAI. Onze ambitie: The Fine Hub 2.0 We staan aan de vooravond van een compleet nieuwe architectuur die ons klaarstoomt om de Europese markt te domineren. Onze visie? Een wereld waarin de weg naar het recht voor burgers en overheden korter is dan ooit. Via onze Legal Hubs ontsluiten we stap voor stap diverse rechtsgebieden van verkeersrecht tot arbeidsrecht en transformeren we de manier waarop overheden met burgers communiceren. We zoeken geen uitvoerder, maar een bouwer die deze technische complexiteit omzet in schaalbare oplossingen. Jouw Rol: Architectuur & Impact Je komt terecht in een ervaren team (20+ jaar ervaring) dat functioneert als het hart van de organisatie. Wij zijn geen facilitaire dienst; wij zijn het product. Samen met de Product Owner vertaal je business goals naar een robuuste technische architectuur. Je focust op: Core Development: Het ontwerpen van complexe modules voor TFH 2.0, zoals onze nieuwe 'State Machine' voor boeteflows en de Financial Engine (SEPA/Stripe). DevOps: Je hebt ten minste een gezonde interesse in de Cloud Infrastructuur en de deployment pipelines daarnaartoe. Je bouwt mee aan het fundament voor een schaalbaar en veilig product. Kwaliteit op schaal: Je bouwt voor 10x het volume van morgen. Je schrijft schone, testbare code (Pest/Larastan) en optimaliseert performance in onze Google Cloud omgeving. Product Ownership: Je begrijpt de 'Why' achter een feature (bijv. het verminderen van cashflow-risico) en vertaalt dit proactief naar de slimste techniek. De Stack & Tools Wij werken met moderne standaarden en houden onze tech-debt laag. Backend: Laravel (nieuwste versie), PHP 8.3+. Frontend/Portal: Filament, Livewire. Infra/DevOps: Google Cloud, Terraform, Docker, uitgebreide CI/CD pipelines. Quality: Pest, Larastan (Static Analysis op hoog niveau). Process: Agile/Scrum via Linear (geen Jira-rompslomp), met focus op refinement en demo-bare increments. Jouw profiel Denkniveau: Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als Backend/Laravel developer en snapt software architectuur (DDD, Event Sourcing zijn pre’s). Cloud-native: Je bent comfortabel met cloud-omgevingen en deployment pipelines. Mentaliteit: "Hands-on" betekent voor jou niet "snel en vies", maar "pragmatisch en doeltreffend". Je bouwt liever een werkend Proof of Concept om een aanname te testen, dan dat je drie weken vergadert. Teamspeler: Je durft je mening te geven over de roadmap en architectuurkeuzes. Waarom werken bij Appjection De werksfeer en cultuur We werken hard om onze doelen te behalen, maar hechten net zoveel waarde aan een goede balans tussen werk en plezier. De sfeer op kantoor is ontspannen en we zorgen voor leuke activiteiten. Denk aan: Gezamenlijke lunch: 1 keer per week trakteren wij, en de andere dagen lunchen we gezellig samen. Regelmatige borrels: we sluiten de week graag af met een drankje. Mocht je niet van alcohol houden, staat er altijd een 0.0'tje of frisje voor je klaar. Teamactiviteiten: onze speciale commissies organiseren van sportevenementen tot bedrijfsuitjes, voor ieder wat wils. Wat bieden wij jou? Een salaris tussen de €4500 - €6500 op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring; Hybride werken: Je werkt voornamelijk op ons kantoor in Amsterdam, maar ook de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken. Daarnaast kun je 3 weken per jaar volledig remote vanuit het buitenland werken. 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, 2 extra vitaliteitsdagen én een vrije dag op je verjaardag. Ook kun je erkende nationale feestdagen in Nederland (zoals Kerst of Pasen) ruilen voor een vrije dag op een belangrijke religieuze of culturele feestdag van jouw keuze. Pensioenregeling en goede arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden en een reiskostenvergoeding. Reisopties: Je krijgt een NS-Business Card, een Swapfiets, of een reiskostenvergoeding. Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling (opleidingsbudget).