【企業名】
株式会社 エル・ティー・エス
【職種名】
【プライム上場／リモート可】ビジネスコンサルタント※MGR候補/日本発コンサルティングファーム
【仕事内容(概要)】
【プライム上場／リモート可】ビジネスコンサルタント※MGR候補/日本発コンサルティングファーム
【具体的な仕事内容】
～プライム上場コンサルファームにてビジネスコンサルタントをお任せ～
●売上高165億円×2期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業
●育休取得率が男女ともに100％、プライベートも大切にする文化です
●『在宅可』×『フルフレックス』×『東証プライム上場』×『副業可』
■採用背景：
事業再編、働き方改革、生産性向上といった領域の市場拡大に伴い、事業拡大の増員のためビジネスコンサルタント※マネージャー候補を募集します。
■業務詳細：
・業務分析（業務可視化、課題整理、AsIs-ToBeなど）
・IT戦略策定/システム企画・構想策定
・プロジェクトマネジメント/ベンダーマネジメント
・システム導入に関わる支援（要件定義、業務/運用設計など）
・ユーザー教育等の実行定着支援
・メンバー育成
■案件事例：
●製造業：全社DX推進・IT部門組織能力向上支援
IT基盤・体制強化のため、全社・事業構造の可視化と共通認識形成を支援。自走可能な変革活動プログラムを提供。
●専門商社：IT導入計画策定支援
基幹システム更新に伴うIT導入計画を策定。現行踏襲ではなく、業務課題解決を目指す姿を策定し、最適なシステム選定と実行計画書作成を支援。
●情報通信業：代理店サポート窓口業務改善計画策定支援
BtoBコンタクトセンターのサービス品質向上を目的とした業務改善プロジェクト。問題の全体像把握、CSMMを用いた課題整理、関係者を巻き込んだあるべき姿の策定、センター運用体制・ルール・プロセス定義を支援。
●金融業：経営変革プログラム策定・実行支援
ERPシステム刷新に伴う組織・業務の課題特定、システム要件定義、RFP実施を支援。全社生産性向上のための組織・業務アセスメント、変革活動の自走体制構築を支援。
●食品業：SCM領域業務アセスメント支援
サプライチェーン全体の在庫最適化を目指し、業務アセスメントとシステム化構想立案を支援。システムありきではない業務視点での施策を提案。
●ヘルスケア業：ビジネスプロセスマネジメント研修
企業変革に必要なビジネスプロセスの基礎理解から、実効性ある継続的なマネジメントスキル・体制構築を支援。講義と演習に加え、業務フロー作成とレビューを実施。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ITコンサルタントとしての実務経験（5年以上程度）
・システムエンジニアとして、ITプロジェクトを上流工程から複数リードした経験（自身含め3名以上のチームリード）
■歓迎要件：
・何かしらのプロジェクトリードの経験
【勤務地】
＜勤務地詳細1＞
顧客先（東京・神奈川・埼玉・千葉）
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
赤坂オフィス
住所：東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂センタービルディング14階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
赤坂オフィス／東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂センタービルディング14階 [最寄り駅]赤坂見附駅
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
【給与】
＜予定年収＞
500万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：338,000円～405,500円
その他固定手当/月：79,219円～95,040円
＜月給＞
417,219円～500,540円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修
・テーマ別研修
・昇格時研修
・中途入社時研修
・各種勉強会
・学習支援サービス（e-learning）
・書籍購入補助
・自己啓発支援制度
・資格取得支援制度
＜その他補足＞
■関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
■ベネフィット・ステーション加入
■在宅勤務手当（光熱費分）
■慶弔見舞金（結婚祝金：在籍年数に応じて5千円～3万円／出産祝金：第1子は2万円、第2子以下は1万円）
■短時間勤務制度（育児・介護等）：始業終業を定時の1時間前又は後を上限とし、30分単位にて、各自始業終業を申請可能
■出張手当、社内イベント（全社会議1月、7月）、健康診断
■能力開発支援、資格取得制度、メンター制度有
■副業・兼業制度
■従業員持株会
■役割手当
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始・夏季、創業記念日、結婚休暇（1～5日）、出産休暇（出産時2日）、忌引休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇（最長1年、1歳半まで相談可）、公傷休暇
※産休育休後の復職率（男女）100％
【事業概要】
■概要：
企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。
【郵便番号】
1070051
【所在地】
東京都港区元赤坂1-3-13
【ビル名等】
赤坂センタービルディング14F、15F
【設立年 補足】
2002年3月
【従業員数】
1,059名
【市場】
プライム市場
【資本金】
743百万円
【売上高】
12,242百万円
【経常利益】
753百万円
【平均年齢】
34.5歳
【HPリンク先】
https://lt-s.jp/