Mitarbeiter (m/w/d) für das Teammanagement und den Bereich Qualifizierung

Welche Aufgaben erwarten Sie? Teammanagement der Auswahlmannschaften: Jahresplanung aller Kadermaßnahmen der männlichen und weiblichen Auswahlteams in Abstimmung mit der Landessportschule Ruit und den zuständigen Verbandssportlehrern (m/w/d) Organisation, Koordination und Abwicklung sämtlicher Kadermaßnahmen der WFV-Auswahlteams an der Landessportschule Ruit und im Rahmen von Länderpokalen, Ländervergleichen und Turnieren Abstimmung sämtlicher zeitlicher, organisatorischer und logistischer Abläufe der Maßnahmen wie Planung und Durchführung von Reise-, Transport- und Hotelbuchungen Einladungsmanagement sowie Korrespondenz mit Vereinen, Spielern (m/w/d), Eltern und Partnerverbänden Begleitung und organisatorische Betreuung von Turniermaßnahmen im WFV-Gebiet Abrechnung und Budgetüberwachung aller Lehrgangs-, Spiel- und Turniermaßnahmen Qualifizierung und Trainerausbildung: Verantwortung für die organisatorische Abwicklung des Jugendtrainerzertifikats (JUTZ) Organisatorische Abstimmung mit Bezirken, Referenten (m/w/d) und Lehrgangsleitungen Terminplanung, Einladungsmanagement und Ansprechpartner (m/w/d) für JUTZ-Lehrgänge Was erwarten wir von Ihnen? Abgeschlossene kaufmännische, verwaltungsfachliche, sportorganisatorische oder vergleichbare Ausbildung bzw. Studium/Bachelor Organisationsstärke sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit digitalen Organisations- und Kommunikationstools, insbesondere Microsoft 365 Interesse am Fußball sowie idealerweise Erfahrungen im Verbands- oder Vereinswesen Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und gelegentlichen Wochenend-Einsätzen bei Maßnahmen und Turnieren Worauf wir noch Wert legen: Hohe Service- und Lösungsorientierung Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Souveränes Auftreten im Umgang mit Vereinen, Trainern (m/w/d) und Partnerorganisationen Fähigkeit, mehrere Projekte und Maßnahmen parallel zu koordinieren Identifikation mit den Werten und Zielen des Verbandes Was wir bieten: WIr bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt, frühestens aber zum 1. November 2026 , eine Stelle in Vollzeit , die zunächst auf zwei Jahre befristet ist. Ziel ist es aber, die Beschäftigung im Anschluss unbefristet fortzusetzen. Und was Sie außerdem erwartet: Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und der Möglichkeit Remote zu arbeiten Positive Unternehmenskultur und ein sportliches, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Sport- und Gesundheitsangebote, Fahrradleasing, Corporate Benefits, Deutschland- bzw. Jobticket Zuschuss zur Kinderbetreuung Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen