Mitarbeiter (m/w/d) Personalverrechnung

Die Veränderung ist konstant, ständig stellen wir uns neuen Herausforderungen. Dafür brauchen wir kluge Köpfe, die mit Engagement dabei sind. Die BERNARD Gruppe ist ein familiengeführtes, fachlich spezialisiertes Unternehmen für Ingenieurdienstleistungen. Mit 700 Mitarbeitern liefert die BERNARD Gruppe in den Geschäftsfeldern Energie, Industrie, Infrastruktur und Mobilität innovative, faire und nachhaltige Lösungen aus einer Hand.

Arbeitsorte: Hall in Tirol oder München

Die BERNARD Gruppe erweitert ihr Team und sucht einen

Mitarbeiter (m/w/d) Personalverrechnung

Aufgaben

• Sie führen die laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung durch

• Sie übernehmen die Verwaltung von Ein- und Austritten, Karenzen/Elternzeiten, Krankenständen und Urlauben

• Sie verantworten die Verwaltung und Abrechnung von Mitarbeiterbenefits

• Sie führen allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten aus

• Sie arbeiten interdisziplinär mit den Kollegen aus der Verwaltung

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Universität, Fachhochschule, HAK)

• Absolvierte Personalverrechnerprüfung von Vorteil

• Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil

• Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil

• Kenntnisse mit MS Dynamics NAV von Vorteil

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Gute Kenntnisse in Microsoft Office

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten

• Home-Office-Möglichkeiten

• Dienstjubiläumszulage

• Team- und Firmenevents

• Weiterbildungsangebote

• Fahrrad-Leasing

Wir bieten abwechslungsreiche Projekte in einem international tätigen Unternehmen. Für die Zukunft haben wir uns viel vorgenommen. Werden auch Sie Teil der BERNARD Gruppe. Wir freuen uns auf Sie!

BERNARD Gruppe | Recruiting Team | [email protected]

Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, die Angaben beziehen sich auf alle Geschlechter.
Die Entlohnung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Für Dienstorte in Österreich ist eine Bezahlung über der Mindestentlohnung gemäß dem Kollektivvertrag der entsprechenden gültigen österreichischen Standesvertretung vorgesehen.