Mitarbeiter Organisations- und Personalentwicklung (m/w/d) (35 – 40 h) https://jobs.oehweb.at/wp-content/themes/movedo/images/empty/thumbnail.jpg 150 150 ÖH Jobbörse ÖH Jobbörse //jobs.oehweb.at/wp-content/uploads/2020/11/oeh-jobboerse-innsbruck-logo.svg 30. Juli 2026 31. Juli 2026
- Vollzeit
- Hintertux
- Veröffentlicht am 30. Juli 2026
- Bezahlung: Ab € 50.000 b.p.a.
- Ab: 2026-07-30
Sport Nenner
Du verfügst über Erfahrung im Qualitätsmanagement oder in einer Führungs- oder Leitungsfunktion und möchtest Prozesse, Qualität und Menschen aktiv weiterentwickeln? Dann werde Teil unseres Teams: In dieser verantwortungsvollen Position bist du die Schnittstelle zwischen dem operativen Betrieb, Personal und der Geschäftsführung.
Deine Benefits
- Wertschätzendes Miteinander ❤️
- Flexible Arbeitszeiten nach der Einarbeitungsphase
- Homeoffice (1 Tag pro Woche)
- Kostenloses Mittagessen
- Strukturiertes Onboarding für einen leichten Einstieg in die neue Arbeit
- Karrierechancen (schrittweise mehr Verantwortung)
- ExklusiveMitarbeiterrabatte (auf das gesamte Sortiment)
- Zuschuss zur Saisonkarte
- Vergünstigte Liftpässe
- Eigener Laptop
- Position mit klarem Verantwortungsbereich und Gestaltungsspielraum
- Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen
- BGF-Gütesiegel-Betrieb – faires und familienfreundliches Arbeitsumfeld
Deine Aufgaben
Du Fungierst Als Schnittstelle Zwischen Dem Operativen Betrieb, Personal Und Arbeitest Dabei Eng Mit Der Geschäftsführung Zusammen. An Unseren 6 Standorten In Hintertux/Tux Und Für Unsere 25-35 Mitarbeiter (je Nach Saison) Bist Du Verantwortlich Für:
- Organisations- und Qualitätsentwicklung (z. B. Aufbau und Weiterentwicklung von Prozessen, Qualitätsstandards und Strukturen inkl. Reporting und Projektarbeit)
- Qualitätssicherung im Tagesgeschäft (z. B. Sicherstellung der standortübergreifenden Standards durch Schulungen, fachliche Begleitung der Mitarbeiter)
- Verantwortlichkeit für Saisonkräfte (z. B. Bewerbungsgespräche, On- und Offboarding)
- Administrative Personalaufgaben (z. B. Dienst- und Urlaubsplanung, Organisation von Mitarbeiterevents)
Dein Hintergrund
- Ausbildung auf Maturaniveau (z. B. HAK, HTL, HLW, HBLA)
- (Erste) Erfahrung im Operations- bzw. Qualitätsmanagement oder in einer Führungs- oder Leitungsfunktion (z. B. beruflich, in einem Verein o. ä.)
- Idealerweise Berufserfahrung im Sportfachhandel
- Gute PC-Kenntnisse
- Durchsetzungsstark und Freude am Umgang mit Menschen
Das Bruttogehalt beginnt bei € 50.000 pro Jahr (gerechnet auf Vollzeit 40h/Woche, All-In-Vereinbarung möglich). Höhere Einstufung je nach Qualifikation und Erfahrung sowie Entwicklungsmöglichkeiten bei wachsender Verantwortung. Gerne tauschen wir uns persönlich über dein Gehalt aus.
Zum Inserat
Jetzt bewerben
Um sich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte bewerbung.jobheld.io.
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- Hintertux
- Veröffentlicht am 30. Juli 2026
- Bezahlung: Ab € 50.000 b.p.a.
- Ab: 2026-07-30
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Du verfügst über Erfahrung im Qualitätsmanagement oder in einer Führungs- oder Leitungsfunktion und möchtest Prozesse, Qualität und Menschen aktiv weiterentwickeln? Dann werde Teil unseres Teams: In dieser verantwortungsvollen Position bist du die Schnittstelle zwischen dem operativen Betrieb, Personal und der Geschäftsführung.
Deine Benefits
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- Flexible Arbeitszeiten nach der Einarbeitungsphase
- Homeoffice (1 Tag pro Woche)
- Kostenloses Mittagessen
- Strukturiertes Onboarding für einen leichten Einstieg in die neue Arbeit
- Karrierechancen (schrittweise mehr Verantwortung)
- ExklusiveMitarbeiterrabatte (auf das gesamte Sortiment)
- Zuschuss zur Saisonkarte
- Vergünstigte Liftpässe
- Eigener Laptop
- Position mit klarem Verantwortungsbereich und Gestaltungsspielraum
- Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen
- BGF-Gütesiegel-Betrieb – faires und familienfreundliches Arbeitsumfeld
Deine Aufgaben
Du Fungierst Als Schnittstelle Zwischen Dem Operativen Betrieb, Personal Und Arbeitest Dabei Eng Mit Der Geschäftsführung Zusammen. An Unseren 6 Standorten In Hintertux/Tux Und Für Unsere 25-35 Mitarbeiter (je Nach Saison) Bist Du Verantwortlich Für:
- Organisations- und Qualitätsentwicklung (z. B. Aufbau und Weiterentwicklung von Prozessen, Qualitätsstandards und Strukturen inkl. Reporting und Projektarbeit)
- Qualitätssicherung im Tagesgeschäft (z. B. Sicherstellung der standortübergreifenden Standards durch Schulungen, fachliche Begleitung der Mitarbeiter)
- Verantwortlichkeit für Saisonkräfte (z. B. Bewerbungsgespräche, On- und Offboarding)
- Administrative Personalaufgaben (z. B. Dienst- und Urlaubsplanung, Organisation von Mitarbeiterevents)
Dein Hintergrund
- Ausbildung auf Maturaniveau (z. B. HAK, HTL, HLW, HBLA)
- (Erste) Erfahrung im Operations- bzw. Qualitätsmanagement oder in einer Führungs- oder Leitungsfunktion (z. B. beruflich, in einem Verein o. ä.)
- Idealerweise Berufserfahrung im Sportfachhandel
- Gute PC-Kenntnisse
- Durchsetzungsstark und Freude am Umgang mit Menschen
Das Bruttogehalt beginnt bei € 50.000 pro Jahr (gerechnet auf Vollzeit 40h/Woche, All-In-Vereinbarung möglich). Höhere Einstufung je nach Qualifikation und Erfahrung sowie Entwicklungsmöglichkeiten bei wachsender Verantwortung. Gerne tauschen wir uns persönlich über dein Gehalt aus.
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- Flexible Arbeitszeiten nach der Einarbeitungsphase
- Homeoffice (1 Tag pro Woche)
- Kostenloses Mittagessen
- Strukturiertes Onboarding für einen leichten Einstieg in die neue Arbeit
- Karrierechancen (schrittweise mehr Verantwortung)
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- Vergünstigte Liftpässe
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- Organisations- und Qualitätsentwicklung (z. B. Aufbau und Weiterentwicklung von Prozessen, Qualitätsstandards und Strukturen inkl. Reporting und Projektarbeit)
- Qualitätssicherung im Tagesgeschäft (z. B. Sicherstellung der standortübergreifenden Standards durch Schulungen, fachliche Begleitung der Mitarbeiter)
- Verantwortlichkeit für Saisonkräfte (z. B. Bewerbungsgespräche, On- und Offboarding)
- Administrative Personalaufgaben (z. B. Dienst- und Urlaubsplanung, Organisation von Mitarbeiterevents)
Dein Hintergrund
- Ausbildung auf Maturaniveau (z. B. HAK, HTL, HLW, HBLA)
- (Erste) Erfahrung im Operations- bzw. Qualitätsmanagement oder in einer Führungs- oder Leitungsfunktion (z. B. beruflich, in einem Verein o. ä.)
- Idealerweise Berufserfahrung im Sportfachhandel
- Gute PC-Kenntnisse
- Durchsetzungsstark und Freude am Umgang mit Menschen
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