Nationell innesäljchef till Lindab Profil

Nationell innesäljchef till Lindab Profil Vill du leda och utveckla en nationell innesäljsorganisation i en viktig förändringsresa? Som nationell innesäljchef är du med och formar framtidens organisation, samarbete och arbetssätt. Skicka ansökan Vill du leda människor genom förändring och bygga en gemensam innesäljorganisation för hela Sverige? Lindab Profil söker en trygg och handlingskraftig ledare till en nyinrättad och central roll i organisationen. Som nationell innesäljchef får du i uppdrag att samla och utveckla en geografiskt utspridd innesäljsorganisation. Rollen har stor betydelse för Lindab Profils fortsatta utveckling och för samspelet mellan kunder, försäljning och produktion. Du får möjlighet att forma organisationen, utveckla samarbetet och skapa effektiva arbetssätt som ger ett tydligt värde för både kunder och verksamhet. Rollen kombinerar nationellt ledarskap med förändringsledning, teamutveckling samt utveckling av processer och arbetssätt. Om rollen Lindab Profil s innesäljsfunktion står inför en organisationsförändring. Ambitionen är att samla olika innesäljsteam under en gemensam ledning och skapa en tydligare, mer specialiserad och effektiv nationell organisation. Som Nationell innesäljchef får du ansvar för ett 20-tal medarbetare på olika orter i Sverige. I organisationen ingår även en underställd chef med ansvar för ett lokalt team i Förslöv. Du rapporterar till försäljningschef Sverige och ingår i dennes ledningsgrupp. Rollen innebär ett nära samarbete med försäljningschefer, utesäljare, produktion och andra centrala funktioner inom Lindab. Mycket återstår att analysera och besluta, vilket ger dig stor möjlighet att påverka organisationens framtida utformning. Dina huvudsakliga ansvarsområden Leda, utveckla och engagera en geografiskt utspridd organisation. Samla team med olika kulturer, processer och arbetssätt. Skapa en gemensam riktning och tydliggöra roller och ansvar. Utveckla effektiva och kvalitetssäkra processer. Identifiera och genomföra förbättringar och effektiviseringar. Utveckla samarbetet mellan innesälj, utesälj och produktion. Säkerställa en hög och enhetlig kvalitet i kundhanteringen. Ansvara för kompetensutveckling, rekrytering och introduktion vid behov. Innesäljarna arbetar framför allt med kvalificerad service, kunddialog, offerthantering och stöd till utesäljarna. Det handlar inte om traditionell uppsökande telefonförsäljning. Fokus ligger i stället på kvalitet, kundvärde, samarbete och effektiva flöden från kundförfrågan till leverans. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg, lyhörd och tydlig ledare. Du skapar förtroende och engagemang, men vågar samtidigt utmana etablerade arbetssätt och fatta beslut. Du trivs i en miljö där alla svar inte är givna från början. Med struktur, uthållighet och ett genuint intresse för människor får du med dig organisationen och omsätter beslut i praktisk förändring. Vi tror att du har: Flerårig erfarenhet av ledarskap med personalansvar. Erfarenhet av förändringsledning och organisations- eller teamutveckling. Förmåga att leda och skapa engagemang på distans. Erfarenhet från innesälj, försäljning, kundservice eller annan kundnära verksamhet. Vana att utveckla processer, roller och arbetssätt. God förståelse för samspelet mellan kund, försäljning och levererande verksamhet. God kommunikativ förmåga på svenska och engelska. Erfarenhet från bygg, plåt, industri eller annan teknisk verksamhet är meriterande, men inget krav. Det viktigaste är ditt ledarskap, din inställning och din förmåga att få människor att arbeta tillsammans. Om Lindab Lindab Profil AB är en del av Lindab Group som är ett ledande ventilationsbolag i Europa med lösningar för energieffektiv ventilation och ett hälsosamt inomhusklimat. 2025 omsatte Lindabkoncernen 12 854 MSEK, etablerat i 19 länder runt om i Europa och har ca 5 000 medarbetare. I över 60 år har Lindab Profil AB jobbat för ett förenklat och hållbart byggande. Vårt ursprung lever vidare när vi idag förser marknaden med ett brett spektrum av produkter, tjänster och systemlösningar inom takavvattning, tak- och fasadlösningar, fasadkassetter, taksäkerhet, inner- och ytterväggsreglar tillverkade av stål, tunnplåt och aluminium. Vi erbjuder Hos Lindab Profil får du en nyckelposition i en förändringsresa med stor betydelse för den framtida organisationen och kundupplevelsen. Du erbjuds ett nationellt ledaruppdrag med stort mandat, kunniga kollegor och möjlighet att bygga och forma en organisation – inte bara förvalta den. Placering och ansökan Tjänsten kan utgå från Förslöv eller från någon annan lämplig ort där Lindab Profil har verksamhet så som t ex runt Malmö, Göteborg, Jönköping och Stockholm. Regelbunden närvaro i Förslöv samt resor inom Sverige kommer att ingå i rollen. I denna rekrytering samarbetar Lindab Profil med Dreamwork part of Poolia. Har du frågor är du välkommen att kontakta Mahlin Granelli Glyré på [email protected] . Välkommen med din ansökan så snart som möjligt , urval och intervjuer kommer att sker löpande. Avdelning Sälj & Marknad Roll Försäljningschef Platser Göteborg, Helsingborg, Jönköping, Malmö, Stockholm Distansarbete Distansarbete Anställningsform Heltid Anställningstyp Tillsvidareanställning Om Poolia Poolia är ett rekryterings- och bemanningsföretag som ser till att individer och verksamheter i Sverige och Norden utvecklas och gör skillnad. Vi är experter på ekonomi, administration, HR och andra viktiga funktioner som får organisationer att fungera. Snabbhet, relevans och relationer präglar vårt arbetssätt – och i centrum står alltid människan. Arbetslivet är i ständig förändring. Gamla behov förändras, nya kompetenser efterfrågas, och både företag och människor söker efter sin nästa riktning. Vägen dit är sällan spikrak – utan består ofta av en l labyrint av val, vägskäl och osäkerhet. Det är här Poolia kommer in. Sedan starten har vi haft ett uppdrag: att vara guiden genom den labyrinten. Att koppla samman företag med rätt kompetens, och människor med rätt uppdrag. Att göra arbetslivet bättre. För individen, för verksamheten och för samhället i stort. För oss handlar det inte om att fylla en tom stol. Vi vet att en riktigt bra matchning handlar om att människors erfarenheter och värderingar ska passa ihop med företagets behov och kultur. Vi lyssnar noga, ställer rätt frågor och vågar ifrågasätta. För vi tror inte på tur – vi tror på träffsäkerhet.