Onboarding Specialist & Inside Sales Trainer - (m/w/d) - 2-jähriger befristeter Arbeitsvertrag

The Company Dexcom Corporation (NASDAQ: DXCM) ist ein Pionier und weltweit führend im Bereich der kontinuierlichen Glukoseüberwachung (CGM). Dexcom begann als kleines Unternehmen mit einem großen Traum: Die Art und Weise, wie Diabetes behandelt wird, für immer zu verändern. Informationen und Erkenntnisse zugänglich zu machen, die zu besseren gesundheitlichen Ergebnissen führen. Heute, 25 Jahre später, haben wir eine ganze Branche geprägt – und wir stehen erst am Anfang. Wir erweitern unsere Vision über Diabetes hinaus, um Menschen zu befähigen, ihre Gesundheit selbst in die Hand zu nehmen. Das bedeutet: personalisierte, umsetzbare Erkenntnisse, die darauf abzielen, wichtige gesundheitliche Herausforderungen zu lösen. Unser Ziel bleibt: Die menschliche Gesundheit zu verbessern. Angetrieben werden wir von Tausenden ehrgeiziger, leidenschaftlicher Menschen weltweit, die wie Kämpfer darum ringen, das Vertrauen unserer Kundinnen und Kunden zu gewinnen – durch Zuhören, Integrität, große Visionen und Verlässlichkeit. Wir haben bereits Millionen Leben verändert – und sind bereit, Millionen weitere zu verändern. Unsere Zukunftsvision ist es, ein führendes Unternehmen im Bereich der Gesundheitstechnologie für Verbraucher zu werden, während wir weiterhin Lösungen für ernsthafte Gesundheitsprobleme entwickeln. Wir werden dieses Ziel erreichen, indem wir kontinuierlich einzigartige Erfahrungen mit Biosensor-Technologie neu erfinden. Auch wenn wir weit von unseren Anfängen als kleines Unternehmen entfernt sind – unsere Träume sind größer denn je. Die Chance, die Gesundheit weltweit zu verbessern, liegt vor uns. Aufgrund einer Elternzeit suchen wir für einen Zeitraum von zwei Jahren eine befristete Unterstützung für den folgenden Bereich: Onboarding / Inside Sales Training Specialist (m/w/d) Wo Sie ins Spiel kommen: Sie gestalten, koordinieren und führen Onboarding‑ und New‑Hire‑Trainings für Vertriebsmitarbeitende über verschiedene Rollen, Kanäle und Erfahrungslevel hinweg durch. Sie entwickeln und aktualisieren Inhalte für das Sales‑Kerncurriculum und strukturierte Onboarding‑Programme in enger Zusammenarbeit mit Fachexperten. Sie messen die Wirksamkeit von Onboarding‑ und Trainingsprogrammen anhand von Feedback, Leistungskennzahlen und Beobachtungen und leiten gezielte Optimierungsmaßnahmen ab. Sie unterstützen bei der Durchführung von Erstbewertungen neuer und bestehender Vertriebsteams, im primären Remote Sales, zur Identifikation von Wissens‑ und Kompetenzlücken. Sie unterstützen die Umsetzung von Verkaufs‑ und Gesprächskompetenzmodellen zur Erreichung der Geschäftsziele – angepasst an unterschiedliche Vertriebsrollen. Sie verstärken Trainingsmaßnahmen durch Einzelcoachings, Rollenspiele, praxisnahe Übungen sowie die Begleitung von Verkaufsaktivitäten, einschließlich telefonischer und virtueller Interaktionen. Sie entwickeln, coachen und unterstützen neue sowie etablierte Vertriebsmitarbeitende, um einen nachhaltigen kommerziellen Erfolg sicherzustellen. Sie begleiten und unterstützen bei Messen, Kongresse und Konferenzen Sie arbeiten eng mit dem Management zusammen, um sicherzustellen, dass Trainings‑ und Onboarding‑Ziele konsistent erreicht werden und der kommerziellen Trainingsstrategie entsprechen. Was Sie erfolgreich macht: Sie sind in der Lage, Schulungs- und Anwendungsstrategien zu konzipieren, zu entwickeln und umzusetzen, diese in taktische Rollout-Pläne umzuwandeln und Ergebnisse zu liefern. Sie haben hervorragende Coaching-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten. Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und zwischenmenschliche Beziehungen, einschließlich Verhandlungs- und Beziehungsmanagementfähigkeiten, mit der Kompetenz die Erreichung von Zielen voranzutreiben. Sie bringen ein umfassendes Verständnis der verwandten Aspekte von Vertriebsprozessen und/oder -systemen mit. Sie haben nachgewiesenes Geschäftsgespür und Kenntnisse des dynamischen Marktes für medizinische Geräte. Sie sind in der Lage, komplexe Informationen intern und extern diplomatisch zu kommunizieren. Sie können andere überzeugen und beeinflussen. Was Sie erhalten/Was Du erhälst: Einen Platz in der ersten Reihe für den Einsatz von lebensverändernder CGM-Technologie. Erfahren Sie mehr über unsere Brave #dexcomwarriors Community . Attraktive Zusatzleistungen und Benefits Wachstumschancen auf globaler Ebene Zugang zur Karriereentwicklung durch interne Weiterbildungsprogramme und/oder Übernahme von externen Ausbildungskosten entsprechend des persönlichen Entwicklungsplans Ein spannendes und innovatives, branchenführendes Unternehmen, das sich für seine Mitarbeiter*innen, Kund*innen und die Gemeinschaft, die wir unterstützen, einsetzt. Reisen erforderlich: bis 15-50 % Anforderungen an Erfahrung und Ausbildung: Normalerweise braucht man einen Bachelor-Abschluss und mindestens 5 bis 8 Jahre einschlägige Berufserfahrung. #LI-SB1 #LI-HYBRID An alle Personalvermittlungs- und Rekrutierungsagenturen: Unsere Karriereseite ist nur für Personen bestimmt, die eine Stelle bei Dexcom suchen. Nur autorisierte Personalvermittlungs- und Rekrutierungsagenturen dürfen diese Seite nutzen oder Profile, Bewerbungen oder Lebensläufe zu bestimmten Stellenangeboten einreichen. Dexcom akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe oder Bewerbungen von Agenturen. Bitte leiten Sie keine Lebensläufe an das Talent Acquisition Team, an Dexcom- Mitarbeiter:innen oder an eine andere Stelle im Unternehmen weiter. Dexcom ist nicht für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen/Bewerbungen verantwortlich.