Kim jesteśmy?
REAKTO Prosta Spółka Akcyjna jest producentem i operatorem zaawansowanych systemów bezzałogowych.
Tworzymy nowoczesną infrastrukturę składającą się z sieci stacji dokujących, floty dronów oraz dedykowanego oprogramowania. Za jej pomocą dostarczamy automatyczne usługi inspekcyjne, analityczne i ochrony mienia dla obszarów miejskich oraz przemysłowych.
Rozwijamy również centrum szkoleniowe, którego celem jest organizacja profesjonalnych szkoleń związanych z nowymi technologiami, systemami bezzałogowymi oraz bezpieczeństwem. Poszukujemy osoby, która kompleksowo zajmie się jego działalnością operacyjną, sprzedażową i marketingową.
Zakres obowiązków
Osoba zatrudniona na stanowisku Managera Centrum Szkoleniowego będzie odpowiedzialna za planowanie, koordynowanie i rozwijanie działalności centrum, w szczególności za:
- tworzenie planu rozwoju centrum szkoleniowego,
- planowanie tematyki, terminów i harmonogramów szkoleń,
- organizację pracy trenerów oraz współpracę z ekspertami zewnętrznymi,
- koordynację zapisów i bieżący kontakt z uczestnikami szkoleń w razie potrzeby,
- nadzór nad prawidłowym przebiegiem szkoleń, warsztatów i wydarzeń edukacyjnych,
- analizowanie potrzeb klientów oraz rozwijanie oferty szkoleniowej,
- planowanie i koordynowanie działań marketingowych promujących szkolenia,
- przygotowywanie treści i materiałów wspierających promocję oferty,
- współpracę przy prowadzeniu kampanii internetowych, mailingowych i działań w mediach społecznościowych,
- planowanie działań sprzedażowych i realizację założonych celów,
- aktywne pozyskiwanie klientów indywidualnych, biznesowych i instytucjonalnych,
- przygotowywanie ofert handlowych oraz prowadzenie rozmów z klientami i partnerami,
- budowanie długofalowych relacji z firmami, instytucjami i organizacjami zainteresowanymi szkoleniami,
- monitorowanie wyników sprzedaży i skuteczności działań marketingowych,
- przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do udziału w konkursach i projektach finansujących szkolenia,
- obsługę i rozliczanie dofinansowań oraz prowadzenie wymaganej dokumentacji projektowej,
- monitorowanie dostępnych źródeł finansowania, takich jak Baza Usług Rozwojowych, bony szkoleniowe, KFS oraz inne programy publiczne i prywatne,
- przygotowywanie raportów i rekomendacji dotyczących dalszego rozwoju centrum.
Wymagania
Szukamy osoby, która:
- posiada doświadczenie w organizacji lub koordynacji projektów szkoleniowych, edukacyjnych albo wydarzeń,
- ma doświadczenie w sprzedaży usług, najlepiej szkoleniowych, doradczych lub profesjonalnych,
- potrafi planować i koordynować działania marketingowe,
- posiada bardzo dobrą organizację pracy i umiejętność jednoczesnego prowadzenia wielu zadań,
- jest samodzielna, odpowiedzialna i nastawiona na realizację celów,
- swobodnie komunikuje się z klientami, trenerami i partnerami biznesowymi,
- potrafi przygotowywać oferty, harmonogramy, zestawienia i dokumentację,
- jest dokładna i rzetelna w prowadzeniu dokumentacji,
- potrafi analizować wyniki podejmowanych działań i wyciągać praktyczne wnioski,
- dobrze czuje się zarówno w zadaniach organizacyjnych, jak i sprzedażowych.
Mile widziane:
- doświadczenie w zarządzaniu centrum szkoleniowym lub podobną jednostką,
- znajomość rynku usług szkoleniowych,
- doświadczenie w sprzedaży B2B,
- znajomość narzędzi marketingu internetowego i mediów społecznościowych,
- doświadczenie w obsłudze Bazy Usług Rozwojowych,
- doświadczenie w pozyskiwaniu i rozliczaniu dofinansowań, w tym bonów szkoleniowych, KFS lub innych programów,
- zainteresowanie tematyką dronów, nowych technologii lub bezpieczeństwa.
Oferujemy
- elastyczną formę współpracy,
- pracę zdalną z możliwością spotkań w Krakowie,
- stabilne zatrudnienie w wymiarze co najmniej połowy etatu,
- możliwość zwiększenia wymiaru współpracy wraz z rozwojem centrum,
- realny wpływ na strategię, ofertę i działalność centrum szkoleniowego,
- dużą samodzielność w realizacji powierzonych zadań,
- udział w rozwoju innowacyjnej firmy działającej w branży nowych technologii,
- możliwość zdobycia doświadczenia w projektach finansowanych ze źródeł publicznych i prywatnych,
- współpracę z ekspertami z obszaru systemów bezzałogowych, technologii i bezpieczeństwa.
Jak wygląda rozmowa rekrutacyjna?
Rozmowa odbędzie się online za pośrednictwem Google Meet.
Porozmawiamy o Twoim dotychczasowym doświadczeniu, planach zawodowych, sposobie organizacji pracy oraz podejściu do sprzedaży i rozwoju działalności szkoleniowej. Zapytamy również o trudne sytuacje, popełnione błędy i sposoby radzenia sobie z przeszkodami.
Przedstawimy wyzwania związane z rozwojem naszego centrum szkoleniowego oraz możliwości, jakie daje to stanowisko.
Jak aplikować?
Kliknij przycisk „Aplikuj” i prześlij swoje CV.
W zgłoszeniu możesz również krótko opisać swoje doświadczenie w organizacji szkoleń, sprzedaży usług lub prowadzeniu działań marketingowych.