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Con más de 900 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red alrededor de la Península Ibérica, que abarca más de 85 hoteles entre España y Portugal.
Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. 👥
En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas?🚀
Estamos buscando un Key Account Manager que, reportando al Head of Sales y formando parte del equipo comercial, se responsabilice de optimizar el rendimiento comercial y la generación de ingresos a través de las Online Travel Agencies (OTAs) y otros partners de distribución online.
Su misión será maximizar la visibilidad, conversión y rentabilidad de los canales OTA, asegurando una estrategia de distribución eficiente y alineada con los objetivos de revenue de la compañía.
¿Qué harás en tu día a día?
- Gestionar las relaciones estratégicas con las principales OTAs y partners de distribución online.
- Negociar acuerdos comerciales, programas de visibilidad y campañas promocionales.
- Monitorizar el rendimiento de los canales OTA en términos de ventas, conversión y rentabilidad.
- Analizar tendencias de mercado, comportamiento del consumidor y posicionamiento competitivo.
- Colaborar estrechamente con Revenue Management para optimizar estrategias de pricing e inventario.
- Realizar control de disparidades tarifarias entre canales.
- Monitorizar la producción y el equilibrio entre ventas OTA y canal directo (web).
- Identificar oportunidades de mejora en la rentabilidad y eficiencia de los canales de distribución.
- Coordinar acciones comerciales con los equipos de Marketing y Revenue para maximizar el impacto de las campañas.
- Asegurar la correcta implementación de condiciones comerciales y disponibilidad en los canales OTA.
Qué buscamos.
- Grado universitario en Turismo, ADE, Marketing o similar.
- Mínimo 3–5 años de experiencia en gestión de OTAs, distribución online o revenue/distribution management.
- Experiencia en negociación con grandes cuentas digitales (Booking, Expedia, Agoda, etc.).
- Conocimiento sólido del ecosistema de distribución hotelera online.
- Experiencia en análisis de rendimiento de canales y control de paridad.
- Dominio del español e inglés.
- Valorable conocimiento de portugues.
Qué te hará destacar.
- Orientación comercial y a resultados, con foco en rentabilidad y optimización de canales.
- Capacidad analítica, interpretando datos de producción, conversión y competitividad.
- Habilidades de negociación e influencia, especialmente con grandes partners OTA.
- Visión estratégica de distribución, entendiendo el equilibrio entre canales directos e indirectos.
- Atención al detalle y rigor operativo, especialmente en control de paridad y pricing.
- Capacidad de coordinación transversal con Revenue Management y Marketing.
- Proactividad y orientación a la mejora continua en performance de canales.
Por qué trabajar con nosotros.
En B&B HOTELS encontrarás:
- Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes.
- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo.
- Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente.
Además te ofrecemos
- Rango salarial: entre 35.000 y 42.000 euros brutos anuales (en función de la experiencia aportada).
- Contrato indefinido a jornada completa.
- Dos días de teletrabajo a la semana.
- Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes
- Jornada intensiva en verano.
- 23 días de vacaciones al año.
Sobre nosotros
En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/idexual, origen étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera.
Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.