Partnership Manager

Partena Professional is een toonaangevende HR- en payrollpartner in België, in volle groei en voortdurend in beweging. Met een sterke focus op ondernemerschap en mensgericht HR-beleid ondersteunen we dagelijks start-ups, kmo’s en grote organisaties bij hun sociale administratie, payroll en strategische HR-uitdagingen. Dankzij onze expertise en innovatieve aanpak bouwen we samen met onze klanten aan duurzame groei. Als Strategic Partnership Manager , maak je deel uit van het Sales team en speel je een sleutelrol in de strategische groei van Partena Professional. Je identificeert, ontwikkelt en stuurt partnerships met een hoog potentieel aan, met een sterke focus op business development, waardecreatie en nieuwe inkomstenstromen. Je gaat veel verder dan verkoop alleen en bent end-to-end verantwoordelijk voor jouw initiatieven, van het eerste idee tot de operationele realisatie. 💼 Wat verwachten wij van jou? Je identificeert en analyseert strategische samenwerkingskansen die aansluiten bij de doelstellingen van Partena Professional. Je ontwikkelt nieuwe businessmodellen en revenue streams in samenwerking met externe partners en interne teams. Je bouwt en verdedigt sterke businesscases op basis van financiële en budgettaire analyses. Je onderhandelt en formaliseert (samen met Procurement) duurzame en wederzijds voordelige partnershipovereenkomsten. Je beheert partnerships end-to-end: van concept tot uitvoering. Je stuurt de prestaties van partnerships aan via duidelijke en meetbare KPI’s en rapporteert op structurele basis naar de partnership board. Je werkt nauw samen met interne teams (sales, marketing, product, finance, IT) voor IT developments, lead opvolging, marketing campagnes,…. Je anticipeert, identificeert en benut nieuwe groeikansen. 💶 Wat bieden wij? 🏡 Flexibiliteit en work-life balance Mogelijkheid tot 3 dagen thuiswerk per week en flexibele werkuren 20 wettelijke vakantiedagen + 12 extra-legale vakantiedagen (39u/week) 3 bijkomende extra-legale verlofdagen 1 extra verlofdag per 5 jaar anciënniteit 💼 Een aantrekkelijk en competitief loonpakket Contract van onbepaalde duur, eindejaarspremie en dubbel vakantiegeld Netto maandvergoeding Ecocheques tot €250/jaar Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering Cafetariaplan Bedrijfswagen 🎓 Ontwikkelingsmogelijkheden Je krijgt de kans om een nieuwe functie mee vorm te geven en een directe impact te hebben op het sociaal beleid binnen de organisatie. Daarnaast zijn er doorgroeimogelijkheden binnen onze groep van ongeveer 1.800 medewerkers. Via onze interne Academy krijg je toegang tot opleidingen en workshops om je expertise verder uit te bouwen, zowel op vlak van sociale wetgeving, stakeholdermanagement als communicatievaardigheden. De kracht van onze teams ligt in de kwaliteiten van elk van onze medewerkers. De diversiteit binnen onze teams maakt onze dienstverlening zo sterk. ⭐ Wie ben jij? Je hebt aantoonbare ervaring in business development en een globale visie die verder gaat dan alleen verkoop. Je hebt al eens de end-to-end verantwoordelijkheid voor een product, dienst of businessinitiatief op je genomen. Je hebt een gedegen kennis van financiën en budgetbeheer. Je bent bedreven in het opstellen en verdedigen van businesscases. Je geeft blijk van professionele maturiteit en zakelijke geloofwaardigheid. Je bent in staat complexe vraagstukken te conceptualiseren en om te zetten in concrete acties. Je hebt een ondernemende geest, bent gericht op kansen en het creëren van waarde. Je beheerst het Frans, Nederlands en Engels (C1).