Payroll & HR Administration Coordinator

McArthurGlen ist Europas führender Eigentümer, Entwickler und Manager von Designer-Outlets. Wir verfügen zur Zeit über 20+ Designer-Outlets in Europa und Vancouver, Kanada. Deine Aufgaben… In dieser Rolle unterstützt Du unser HR Operations Team in Northern Europe bei der monatlichen Payroll Administration sowie allen wichtigen administrativen HR-Prozessen. Unterstützung bei monatlicher Payroll und Benefits HR-Administration entlang des Employee Lifecycle Verträge, Änderungsbriefe und Mitarbeiterkommunikation Pflege von Personalakten und Mitarbeiterdaten Updates in Workday, Concur und Benefit-Plattformen HR-Anfragen über ServiceNow bearbeiten und nachverfolgen HR-Reports, KPI-Daten und Projektunterstützung Was Du mitbringst… Du bist organisiert, genau und serviceorientiert – und arbeitest gerne mit Menschen, Daten und Prozessen. Relevante Administrations- oder HR-Erfahrung Erfahrung mit Payroll Eingaben und Employee Lifecycle Prozessen Hohe Genauigkeit und vertraulicher Umgang mit Daten Sichere Microsoft Office Kenntnisse, besonders Excel Erfahrung mit HR-Systemen wie Workday von Vorteil Fließend Deutsch und Englisch Klare Kommunikation und proaktive Arbeitsweise Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines engagierten, internationalen Teams! Deine Perspektive… Wir bieten: Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungsbezogener Bonus von bis zu 15%. Wohlfühl-Zuschuss: Erstattung für Yoga, Fitnessgeräte oder alles, was dein Wohlbefinden fördert. Lokale Extras: freies parken Freiwilligentage: 2 bezahlte Tage für Freiwilligenarbeit pro Jahr. Exklusive Rabatte: Spezielle Rabatte in unseren Designer-Outlets. Kontinuierliches Lernen: Zugriff auf LinkedIn Learning ab dem ersten Tag mit über 16.000 Kursen. Karrierewachstum: Interne Wechsel, länderübergreifende Projekte, internationale Einsätze und eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten. Hohe Zufriedenheit: 89 % unserer Kollegen empfehlen uns als großartigen Arbeitsplatz! (laut unserer neuesten internen Mitarbeiterbefragung) #LI-KH1 …sei Teil von etwas Außergewöhnlichem. Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und faire Chancen ein. Wir möchten, dass sich alle Menschen respektiert und wertgeschätzt fühlen, unabhängig von ihrer persönlichen Identität. Wir ermöglichen flexible Arbeitsregelungen, wo immer möglich, und bieten Unterstützung, solltest Du im Bewerbungsprozess Anpassungen benötigen. Kontakt: [email protected] . 95% des Teams fühlen sich respektiert und wertgeschätzt, unabhängig von ihrer persönlichen Identität Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, freuen wir uns über deine Bewerbung. Vielleicht passt dein Profil zu dieser oder einer zukünftigen Möglichkeit bei uns. Die angebotene Vergütung richtet sich nach deinen nachgewiesenen Fähigkeiten, deiner Erfahrung und deinem Standort. Wir stehen für Transparenz: Unsere Gehaltsspannen basieren auf Marktbenchmarks und interner Vergleichbarkeit, um eine faire Vergütung für vergleichbare Fähigkeiten und Verantwortlichkeiten sicherzustellen. Werde Teil unseres Teams – bewirb dich noch heute!