Payroll Manager

Posición: Responsable de Nóminas y Administración Laboral

Sector: Industrial

Tipo de contrato: Indefinido

Idioma de la compañía: Español e Inglés

Ubicación: Barcelona

Modelo: híbrido (4 días oficina / 1 día teletrabajo)

Rango salarial: 45.000 € -55.000 € + Bonus

Sobre la empresa

Nuestro cliente es un importante grupo internacional del sector industrial con presencia en varios países europeos.

Como parte de su crecimiento, busca incorporar un/a Responsable de Nóminas y Administración Laboral para liderar el área laboral y de administración de personal.

La posición

Reportando directamente a la Dirección de Recursos Humanos, serás responsable de la gestión integral de nómina, administración laboral y relaciones laborales para varias sociedades del Grupo, asegurando el cumplimiento normativo y liderando proyectos de mejora y transformación dentro del área.

Principales responsabilidades

• Gestionar el ciclo completo de nómina para más de 9 sociedades del Grupo.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, Seguridad Social, convenios colectivos y políticas internas.
• Coordinar la relación con asesorías laborales externas.
• Gestionar las relaciones con los comités de empresa y representantes de los trabajadores.
• Supervisar procesos de contratación, altas, bajas, incapacidades temporales, permisos, excedencias y demás incidencias laborales.
• Dar soporte a empleados y managers en consultas relacionadas con nómina, contratación, beneficios y administración de personal.
• Gestionar y optimizar las herramientas de nómina, administración laboral y portal del empleado.
• Liderar proyectos de mejora continua, automatización y digitalización de procesos.
• Coordinar los calendarios laborales de las distintas sociedades.
• Liderar la implantación y seguimiento de los Planes de Igualdad y otras iniciativas de Diversidad, Equidad e Inclusión.
• Elaborar informes periódicos sobre indicadores laborales, costes de personal, absentismo y otros KPIs para la Dirección de RRHH.
• Participar en proyectos corporativos relacionados con transformación, integración de nuevas sociedades y mejora de procesos.

Requisitos

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similar.
• Experiencia mínima de 4 años en áreas de Nóminas y Administración Laboral.
• Experiencia gestionando entornos multisociedad y organizaciones de tamaño medio o grande.
• Sólidos conocimientos de legislación laboral española, Seguridad Social y relaciones laborales.
• Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito.
• Nivel avanzado de Excel.
• Experiencia con herramientas de nómina, administración laboral y portales del empleado.
• Se valorará experiencia en proyectos de transformación digital, automatización e implantación de nuevas herramientas de RRHH.
• Capacidad para liderar proyectos y gestionar múltiples prioridades.

Buscamos una persona con

• Capacidad de liderazgo e influencia.
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Experiencia gestionando relaciones laborales complejas.
• Perfil analítico y orientado a datos.
• Mentalidad de mejora continua.
• Organización, planificación y atención al detalle.
• Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y en constante evolución.