People Analytics & Automation Lead

People Analytics & Automation Lead Відгукнутись UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨ І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор. У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення департаменту People шукаємо People Analytics & Automation Lead . ✅ Твої майбутні задачі: 1. Аудит поточної функції піпл аналітики: провести аудит існуючих дашбордів (у looker studio), звітності, метрик та процесів роботи з даними; провести аудит джерел даних та оцінити їх якість; підготувати roadmap покращення та подальшого розвитку функції піпл аналітики. 2. Загальний розвиток та підтримка People Analytics: розвивати та підтримувати функцію піпл аналітики в компанії; разом із керівниками піпл юніту визначати та актуалізувати ключові метрики для оцінки ефективності піпл процесів, програм та ініціатив; формувати єдині правила розрахунку та використання піпл метрик; контролювати якість даних, коректність розрахунків та своєчасне оновлення дашбордів; формувати аналітичні висновки, прогнози та рекомендації для керівників і замовників; впроваджувати AI use cases для аналізу даних, прогнозування ризиків, виявлення аномалій та ін. 3. Управління аналітичним беклогом виступати внутрішнім консультантом з піпл аналітики для керівників піпл юніту; збирати та пріоритизувати запити на аналітику; допомагати замовникам визначати метрики, необхідні дані, підходи до розрахунків та інтерпретацію результатів; формувати технічні завдання для дата аналітика; контролювати коректність реалізації аналітичних рішень; передавати замовникам результати. 4. Автоматизація People процесів: аналізувати поточні C&B/ People - процеси, виявляти можливості для автоматизації та оптимізації; формувати roadmap автоматизації People Unit відповідно до пріоритетів бізнесу; координувати автоматизацію процесів між People Unit, IT, Finance та іншими функціями; аналізувати ефективність впроваджених рішень, збирати зворотний зв'язок і ініціювати подальші покращення; впроваджувати AI-рішення для автоматизації People-процесів та підвищення ефективності роботи команд. 💪 Твої скіли: досвід роботи в People Analytics від 5 років в компанії 500+співробітників; досвід збору бізнес-вимог та постановки задач для розробки аналітичних рішень; досвід аналізу, оптимізації та автоматизації бізнес-процесів; розуміння принципів проєктування та впровадження автоматизованих процесів, інтеграцій між системами та workflow; розуміння основних HR-процесів (найм, утримання,компенсації та бенефіти) та способів оцінки їх ефективності; розуміння основних HR-метрик та способів їх обчислення; розуміння принципів роботи з даними та забезпечення якості даних; впевнене володіння Excel та Google Sheets. 🤞 Бажано, але не критично: досвід роботи з інструментами - Power BI чи Looker Studio. 🌟 Наші цінності та переваги: командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи; позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів; можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті; сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів; відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність; маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля; автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії; не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій. 🍪 Маст-хев: працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено; офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами; 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс; медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso; Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо; івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи; навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека. І ще про важливе: ❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку. ❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку. Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉 P.S. Якщо після відгуку не бачиш нашого листа – зазирни у “Спам” або інші розділи. Іноді наші відповіді губляться там 👀 Department HR Locations Ukraine/Europe Remote status Fully Remote Employment type Full-time