People and Culture Specialist ledande aktör inom försvarsindustrin

People and Culture Specialist ledande aktör inom försvarsindustrin Skicka ansökan Brinner du för kulturutveckling, förändringsledning och medarbetarengagemang? Vill du vara med och forma framtidens arbetsplats i en organisation med stark tillväxt och höga ambitioner? Då kan detta vara rollen för dig. Vi söker nu en People & Culture Specialist som vill bidra till att skapa en engagerande arbetsplats där människor ges möjlighet att utvecklas, prestera och trivas. Här får du en central roll i att driva kultur- och förändringsinitiativ som stöttar verksamhetens långsiktiga mål och affärsframgång. Om rollen Som People & Culture Specialist blir du en del av ett team av HR-specialister med fokus på bland annat ledarskapsutveckling, talent management, employer branding och lärande. Tillsammans arbetar ni för att omsätta organisationens people-strategi till konkreta insatser som skapar värde för både medarbetare och verksamhet. Rollen kombinerar strategiskt och operativt arbete där du får möjlighet att påverka organisationens utveckling genom att driva förändringsinitiativ, utveckla företagskulturen och stärka ledarskap och medarbetarskap. Du kommer att arbeta nära chefer, projektledare, förändringsledare och andra nyckelpersoner i organisationen för att säkerställa framdrift i viktiga utvecklingsinsatser. Arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Driva och koordinera kulturutvecklingsinitiativ och förändringsprojekt. Stödja verksamheten i frågor som rör organisations- och ledarskapsutveckling. Arbeta med förändringsledning för att skapa långsiktigt hållbara resultat. Bidra till utveckling och genomförande av interna ledarprogram. Delta i lärande- och kompetensutvecklingsinitiativ inom olika verksamhetsområden. Samverka med chefer och HR-kollegor kring strategiska utvecklingsfrågor. Utforma och implementera kommunikationsinsatser kopplade till förändrings- och utvecklingsarbete. Säkerställa att aktiviteter och projekt genomförs strukturerat, effektivt och med hög kvalitet. Vi söker dig som har Minst fem års erfarenhet av arbete inom organisationsutveckling, ledarskapsutveckling, HR eller närliggande områden. Dokumenterad erfarenhet av kulturutveckling och förändringsarbete i större organisationer. God erfarenhet av förändringsledning, projektledning och utvecklingsinsatser kopplade till medarbetarengagemang. Förmåga att växla mellan strategiskt tänkande och operativt genomförande. Mycket god kommunikativ förmåga och vana att anpassa budskap efter målgrupp. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du även har erfarenhet av: Learning & Development. Produktion eller utveckling av digitala utbildningar. Kompetensutvecklings- och ledarskapsprogram. Personliga egenskaper För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är: En drivande och inspirerande förändringsledare. Relationsskapande och van att samarbeta med många olika intressenter. Strukturerad och självständig med god genomförandekraft. Modig och trygg i att utmana invanda arbetssätt. Nyfiken, utvecklingsorienterad och engagerad i människors utveckling. En lagspelare som gärna delar med sig av kunskap och erfarenheter. Vi erbjuder Du får möjlighet att arbeta i en organisation med stark framtidstro där människors utveckling står i fokus. Här blir du en viktig del av ett kompetent HR-team och får möjlighet att påverka både kultur, ledarskap och verksamhetsutveckling i en miljö präglad av samarbete, innovation och engagemang. Placering: Linköping med möjlighet till viss distansarbete. Regelbundna resor till Linköping kan förekomma. Tjänsten är ett konsultuppdrag med en initial uppdragsperiod på fem månader, med goda möjligheter till förlängning Välkommen med din ansökan! Avdelning HR & Lön Roll HR-specialist Platser Linköping Distansarbete Hybridarbete Anställningsform Heltid Anställningstyp Visstidsanställning Om Poolia Poolia är ett rekryterings- och bemanningsföretag som ser till att individer och verksamheter i Sverige och Norden utvecklas och gör skillnad. Vi är experter på ekonomi, administration, HR och andra viktiga funktioner som får organisationer att fungera. Snabbhet, relevans och relationer präglar vårt arbetssätt – och i centrum står alltid människan. Arbetslivet är i ständig förändring. Gamla behov förändras, nya kompetenser efterfrågas, och både företag och människor söker efter sin nästa riktning. Vägen dit är sällan spikrak – utan består ofta av en l labyrint av val, vägskäl och osäkerhet. Det är här Poolia kommer in. Sedan starten har vi haft ett uppdrag: att vara guiden genom den labyrinten. Att koppla samman företag med rätt kompetens, och människor med rätt uppdrag. Att göra arbetslivet bättre. För individen, för verksamheten och för samhället i stort. För oss handlar det inte om att fylla en tom stol. Vi vet att en riktigt bra matchning handlar om att människors erfarenheter och värderingar ska passa ihop med företagets behov och kultur. Vi lyssnar noga, ställer rätt frågor och vågar ifrågasätta. För vi tror inte på tur – vi tror på träffsäkerhet. Rekryteringsverktyg från Teamtailor