People & Organizational Development (w/m/d)

Offerta di lavoro in lingua italiana

Du möchtest die Weiterentwicklung unserer Organisation aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres HR-Teams und begleite Initiativen rund um Organisationsentwicklung, Leadership, Kulturentwicklung und Veränderungsprozesse. In dieser Rolle arbeitest du eng mit Führungskräften und Teams zusammen, entwickelst zukunftsorientierte Konzepte und unterstützt die nachhaltige Weiterentwicklung unserer Organisation.

Das sind deine Aufgaben

• Organisationsentwicklung – Entwicklung, Koordination und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung von Strukturen, Prozessen und Zusammenarbeit.
• Change Management – Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen sowie Unterstützung bei der nachhaltigen Verankerung agilen Arbeitsweisen.
• Leadership Development – Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Entwicklung von Führungskräften und zur Förderung moderner Führungsansätze.
• Kulturentwicklung – Gestaltung und Begleitung von Initiativen zur Förderung einer agilen, lernorientierten und zukunftsfähigen Unternehmenskultur.
• Beratung & Coaching – Unterstützung von Führungskräften und Teams bei organisatorischen Fragestellungen sowie Entwicklungs- und Veränderungsvorhaben.
• Facilitation & Workshops – Konzeption, Moderation und Nachbereitung von Workshops, Trainings und Beteiligungsformaten zur Förderung von Zusammenarbeit und Wissenstransfer.

Diese Zugangsvoraussetzungen bringst du mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium
• Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources und Organisationsentwicklung
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

Diese Kompetenzen sind von Vorteil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Arbeits- und Organisationspsychologie, Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Zusätzliche Ausbildung oder Zertifizierung im Bereich Change Management oder Coaching
• Erfahrung im Change Management sowie in der Begleitung von Organisations- oder Kulturentwicklungsprojekten
• Erfahrung mit Performance-Management-Systemen
• Gute Englischkenntnisse
• Kenntnisse agiler Methoden und moderner Organisationsansätze

Diese Fähigkeiten bringst du mit

• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Strategisches und vernetztes Denken
• Hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
• Analytische Arbeitsweise und Freude an datenbasierten Entscheidungen
• Fähigkeit, unterschiedliche Interessen und Stakeholder zusammenzubringen
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität
• Neugierde und Offenheit für neue Organisations- und Arbeitsformen

Wir bieten

• Mitwirkung in Arbeitsgruppen zu Innovationsinitiativen
• Zusammenarbeit mit den wichtigsten institutionellen und wirtschaftlichen Organisationen Südtirols
• Flexible Arbeitszeiten
• Smart Working (bis zu 2 Tage pro Woche)
• Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheiszusatzversicherung
• Mitgliedschaft EBK (Bilaterale Körperschaft)
• Essensgutscheine
• Benefits App: Rabatte bei diversen Unternehmen
• Freizeitgruppe (OneIDM Fun)
• Arbeitssitz: Arbeitssitz: Bozen

Details zu den Benefits