Personeelsplanner

Een planning die al perfect loopt? Die komen wij eerlijk gezegd niet zo vaak tegen. Gelukkig maar. Want juist daar krijg jij energie van. Bij Déhora stap je binnen bij organisaties die tijdelijk extra hulp kunnen gebruiken. Jij zorgt ervoor dat de planning over een paar maanden weer staat als een huis en niet om simpelweg brandjes te blussen. En als dat gelukt is? Dan wacht de volgende uitdaging alweer. Wat ga je doen? Gemiddeld werk je drie tot zes maanden bij een opdrachtgever in de regio van de Randstad . Dat kan een zorgorganisatie zijn, een overheidsinstantie of een andere organisatie waar de planning nét wat beter kan. Je begint operationeel: je zorgt dat de planning klopt. Maar ondertussen kijk je altijd een stap verder. Waarom loopt dit proces zo? Kan dit slimmer? Welke vragen moeten eigenlijk gesteld worden? Nieuwsgierig zijn is hierin het belangrijkste. Waarom werken bij Déhora? Dat kunnen we natuurlijk zelf vertellen, maar we laten het vooral zien in de praktijk. Met meer dan 200 collega’s in vijf landen werken we aan vraagstukken rondom planning, workforce management, roosters, capaciteit en duurzame inzetbaarheid. Dat noemen wij Tijdintelligentie: bewuster omgaan met tijd, zodat organisaties beter presteren en mensen prettiger kunnen werken. Je krijgt veel vrijheid om je werk op jouw manier in te vullen, terwijl je altijd kunt sparren met collega's die hetzelfde vakgebied ademen. Wil je je uiteindelijk meer richten op consultancy, procesverbetering of strategische personeelsplanning? Dan denken we graag met je mee over jouw volgende stap. Via de Déhora Academy volg je opleidingen, trainingen en kennissessies waarmee je jezelf blijft ontwikkelen. Zo groei jij niet alleen mee met onze opdrachtgevers, maar ook met je eigen ambities. En ja... wij vinden stiekem dat we de leukste werkgever zijn binnen Workforce Management. Daar mogen onze collega's natuurlijk uiteindelijk over oordelen. Wie ben jij? Wij geloven niet zo in ellenlange lijstjes met functie-eisen. Dit vinden we wél belangrijk: Je hebt minimaal één jaar ervaring als personeelsplanner, capaciteitsplanner of planner; Of je hebt een functie gehad waarin plannen een groot onderdeel van je dagelijkse werk was; Je vindt het niet erg als een opdrachtgever kritische vragen stelt. Sterker nog, daar word jij alleen maar scherper van. Meer is het eigenlijk niet. Natuurlijk zijn er nog honderd dingen die handig zijn. Maar die leren we je onderweg ook wel. Wat krijg je van ons? Om te beginnen een salaris tussen €3.000 en €4.000 bruto per maand (40 uur), afhankelijk van hoeveel vlieguren je al hebt gemaakt. Daar bovenop krijg je een 13e maand, een leaseauto of mobiliteitsvergoeding én €100 netto onkostenvergoeding. Vakantie? 27 dagen. Want af en toe níét plannen is minstens zo belangrijk. Verder investeren we graag in jouw ontwikkeling. Via de Déhora Academy kun je opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw ambities. Wil je uiteindelijk consultant worden? Dan helpen we je daar graag bij. Denk je nu: dit lijkt me leuk, maar ik weet niet of ik precies in het plaatje pas? Reageer gewoon. Vertel ons waar je over twijfelt en wij laten je snel én eerlijk weten of deze functie bij je past. Bevalt de eerste online kennismaking met een van onze recruiters? Dan plannen we een assessment en een gesprek op locatie in. Lekker overzichtelijk, zonder onnodig ingewikkelde stappen. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op via 06 2510 0804 of [email protected].